Forum Community | Jobstreet

Featured threads

Explore all groups

Create thread

My groups

Program Pengembangan Diri10.3K followers

Tanya Loker81.6K followers

Seputar Interview11.1K followers

Pedoman karir7.4K followers

Forum HRD10.7K followers

Loker Jakarta9.8K followers

Community groups

Create thread

Program Pengembangan Diri10.3K followers

Tanya Loker81.6K followers

Seputar Interview11.1K followers

Pedoman karir7.4K followers

Forum HRD10.7K followers

Loker Jakarta9.8K followers

Show all top groups

Featured threads

YUDHA MOCH · 5d ago

inCurhat Gaji

Dari wawancara hari ini, akhirnya aku paham knp banyak yg bilang baik buruknya perusahaan bisa kebaca dari interview. Jadi tadi aku ditanya ekspektasi gaji, trs aku minta 2 jt lbh gede dari UMR karena pengalaman kerjaku hampir setaun Pas mau keluar ruangan, ga sengaja dgr HR ngomong: Untuk seukuran freshgrad dia mintanya gede sih, mana ga dari kampus bagus lagi. Kek... what? Aku minta segitu karena punya pengalaman kerja. Lagipula sekarang apa-apa mahal, UMR ga cukup. Masa gitu aja g paham?😔

Rindu · 3d ago

inPedoman Pencarian Kerja

Hidup lagi susah-susahnya, malah dapet pertanyaan ga jelas pas wawancara. Tiba-tiba banget weh pas closing wawancara, usernya tetiba nanya ‘Kamu bakal ngapain kalau ternyata ga diterima disini?’ Saking anehnya pertanyaan itu, gue ngeblank hampir 10 detik. Akhirnya gue jawab, 'Gue bakal cari tempat lain.' Tapi user cuma balas, 'Oh.'. YA MAAP, EMANG LO EXPECT GUE JAWAB APA BROOOO? Masa ngemis-ngemis minta diterima? Makin kesini makin aneh aja pertanyaan interview. Gue kudu jawab apa coba?

Masih nganggur · 4d ago

inTanya Loker

Sumpah aku ga akan marah kalau ga diterima kerja karena gacocok sama perusahaan. TAPI INI FEEDBACK APAAN BZIER? T_T Okelah poin 2-3 masih bisa gue terima. Tapi poin 1 ini apa cuy? Masa sih cuma perkara panggilan dan penyebutan 'aku-kamu' aja sampe mempengaruhi penilaian user? Gila hormat pisan kata aku teh. Emang bener kata org yah? Boomer rata-rata nyebelin. Salah dikit langsung heboh

Syafa from Jobstreet · 14d ago

inProgram Pengembangan Diri

Cuma di KarirKu, Kamu Bisa Bikin Portofolio GRATIS Sama 3 Expert & Dapet Sertifikat, Loh! Gini Cara Daftarnya: 1. Follow Grup Program Pengembangan Diri 2. Jawab Pertanyaan di Komentar Apa yang disebut dengan "golden ratio" dalam desain portofolio? A. Menempatkan karya terbaik di awal dan akhir portofolio B. Perbandingan 60:30:10 untuk karya profesional:eksperimental:personal C. Komposisi estetika berdasarkan rasio 1:1.618 Link zoom akan dikirim ke email kamu sebelum 27 Mei 2025, see you!👋🏻

Wahyu Agung · 1d ago

inCurhat Gaji

Temen istri saya ada yg nikah. Pastinya kita dateng dong. Pas dateng, ga sengaja lah saya dengerin obrolan org. Katanya pihak suami ini berani banget nikahin org dgn gaji kecil, saya kira gajinya UMR kan? Taunya Gajinya 2,7 juta woy! Padahal umurnya udh 35. Kok bisa umur segitu gajinya masih setara anak intern? Emang sih dia kerja di kantor kecil, tapi logikanya kalau kepala 3 harusnya udh diatas 6 juta kan? Wajar apa ya?

Andi from Jobstreet · 21d ago

inCurhat Gaji

💸KarirKu Mau Kasih 200 RIBU Buat 4 PEMENANG yang Aktif Ikut 60 DAYS CHALLENGE Ini! Cara Ikutannya Mudah, Loh! 1. Follow Grup Curhat Gaji 2. Join Semua Webinar & Workshop yang Ada di Bulan Mei & Juni! (Sst, Nanti Mimin Cek Loh Kehadiranmu di Zoom👀) 3. Komen di bawah "Done!" Pemenang akan Dikirimkan Email Maks. 14 Hari Setelah Tanggal 30 Juni 2025, Semoga Beruntung!🍀

IMAS A.A · 1d ago

inPedoman Pencarian Kerja

Pernah ga sih kepikiran pertanyaan ini: 'Bukannya bagus ya kalau ada kandidat yang lebih hebat dari kebutuhannya? Kok ditolak?' Ternyata, ini loh alasannya: 1. Mereka takut karyawan cepat bosan karena kurang tantangan 2. Perusahaan ga bisa kasih jenjang karier yang lebih oke 3. Gaji yang diberikan harus lebih besar 4. Sulit diatur sama atasan Jadi kalau kalian overqualified, jangan baper. Itu tandanya mereka memang belum cocok buat kalian!

Syafa from Jobstreet · 25d ago

inBedah CV

👑 CV REVIEW GRATIS Spesial Mei bersama KAK NABILLA - HR BUSINESS PARTNER! Cara Daftar: 1️⃣ Follow Grup Bedah CV 2️⃣ Jawab pertanyaan berikut di kolom komentar + ALASANNYA: 📊 Berdasarkan penelitian EYE-TRACKING, elemen CV mana yang PALING menarik perhatian recruiter? A. Foto profil B. Riwayat pendidikan C. Pengalaman kerja terakhir D. Skill teknis ⚠️ HANYA 5 PESERTA BERUNTUNG yang terpilih akan dihubungi via email maks. 14 hari setelah 30 Mei 2025. Goodluck!

Diana · 8 Mar 2025

inTanya Loker

GES HELP! KASIH TAU GW SALAH DMN😭😭. Jadi tadi tuh w interview, tapi rekruternya tuh kek kecewa pas w jawab pertanyaan yg ini HRD: Udah ngelamar dmn aja? Aku: Baru disini aja, soalnya saya bener-bener tertarik sama perusahaan ini. (ASLINYA MAH KAGA) HRD: Wah sayang bgt. Harusnya km lebih aktif lg Jadi gw salah karena ga apply ke banyak tempat? Tapi kalau jawab “udah apply banyak”, nanti dikira ga tertarik sama mereka dong? Kalau dpt pertanyaan ini lg, jawaban paling aman apa?

Andina Safitri · 9d ago

inForum HRD

Dari dulu ngeinterview kandidat, ga pernah terbesit pikiran 'Oalah pantes nganggur'. Sampe akhirnya ketemu jobseeker ini. Cuma karena dtanya 'Apa yg bikin km tertarik kerja disini' dia ngamuk! Bahkan dia bilang kalau pertanyaan gue ga bermutu. Padahal kan gue nanya biar tau apakah perusahaan punya something sampe mereka mau lamar disini. Apalagi kantor gue buka posisi admin yg mana itu loker bejibun🥹 Coba mikir, kalau ga penting ya ngapain nanya? Buang waktu! Dikata kita interview 1 org aja?

Chat about careers in my career community!

Join now and get a free CV review from Vina Muliana

Featured threads