Career advice on Forum Community | Jobstreet

Featured threads

Explore all groups

Create thread

Job search advice40.3K followers

Tanya loker145K followers

Program pengembangan diri40K followers

Bedah CV35.1K followers

Seputar interview35.7K followers

Curhat gaji19.7K followers

Show all top groups

Community groups

Featured threads

Explore all groups

Create thread

Job search advice40.3K followers

Tanya loker145K followers

Program pengembangan diri40K followers

Bedah CV35.1K followers

Seputar interview35.7K followers

Curhat gaji19.7K followers

Show all top groups

Career advice

A

Anon223489 · 5d ago

inCareer advice

Ini gw yg kurang usaha/gimana? Kok bisa orang2 dapet gaji 2 digit? Gw udh 2 thn kerja, stuck di 9 jt. Tiap nego juga sering stuck di 9.5 Dont get me wrong. Gw suka kerjaan sekarang. Tapi pen pindah karna bosen dan ga ada tempat buat berkembang lagi. Tiap liat orang seumuran flexing gaji 2 digit, rasanya kesentil terus. Makanya penasaran. Biar lompat dari 9 ke 2 digit itu harus ningkatin apa sih. Skill tertentu, pindah industri, relasi, atau cara nego gw yang salah? Ada yg bisa share?

1

1999's · 1d ago

inCareer advice

Buat apa sih cuti cuma buat ngelayat? Kan bisa pulang kantor. Emang kalau kamu dateng tepat waktu, dia hidup lagi? Percaya ga kalau itu respon manager gue? Sumpah gue culture shock abis, ternyata kerja di indo gitu ya? Gue ga akan nyebutin perusahaan mana ( takut sist wkwkwk ) tapi heran aja gitu, cuti kan hak orang ya? Kok bisa ditahan-tahan gini? Lu punya kantor gini juga/ga?

r

rookie · 8 Oct 2025

inCareer advice

Kalau atasan udah punya 'anak emas', masih mungkin ga sih kita naik jabatan? Aku sering ngerasa kerja keras ditim sendiri, tapi ga pernah dapet pengakuan. Sementara tim favorit atasan, sekecil apa pun kontribusinya, langsung disorot & dipuji. Temenku bilang, di kondisi kayak gini jalan karier kita bakal mentok. Solusinya? Resign. Tapi aku masih ragu, apa benar ga ada cara lain selain cabut?

k

karyawan pusing · 2 Oct 2025

inCareer advice

Hari ini supervisor bilang kalau aku bakal naik gaji dari 5 ke 9 juta. Aku kira karena skillku, ternyata u/ biaya tutup mulut... Karena waktu itu, aku ga sengaja ketemu blio ( sorry ) jalan sama rekan kerja yg aku tau juga. Dan semua org di kantor termasuk aku, tau mereka semua udh punya pasangan. Jujur, aku pengen banget kenaikan gaji itu apalagi udah 4 thn kerja ga pernah naik gaji. Tapi, etis ga sih kalau naik gaji karena itu? Baiknya terima/jgn?

A

Anon223489 · 7 Jul 2025

inCareer advice

"Selama masih di indo, nggak ada yang namanya kantor ideal dan benar-benar menguntungkan karyawan." Itu yang dibilang atasan gue waktu curhat karena lagi burn out kerjaan. Apa iya segitunya? 😩 Sebenernya gue bersyukur kerja di tempat sekarang. Gaji cukup, kantor juga deket sama rumah. Cuma sayangnya, work-life balance nggak ada. Jadi ga ada waktu buat keluarga. Pengennya sih gue tetep dapet gaji 2 digit, tapi kerjanya Senin-Jumat dari jam 8-5. Tapi mungkin ga ya? Atau terlalu maruk jatohnya?

p

paradise in disguise · 1d ago

inCareer advice

Biasanya kalau mau resign, ada yang namanya one month notice kan? Jgn cuma handover aja ya! Tapi pake waktunya buat tagih dokumen ini ke HRD: 1. Paklaring 2. Slip gaji terakhir ( Sekalian buat pastiin kalau gaji lu udh dibayar tuntas ) 3. Surat bebas kewajiban ( Jaga-jaga, takutnya lu disuruh ngerjain sesuatu karna dulunya itu tugas punya lu ) 4. Bukti potongan pajak ( terutama Pph 21 )

S

Si mbah · 1d ago

inCareer advice

Pernah denger ngga? Katanya kalau kamu tiba-tiba dipromosiin buat pegang tim baru yg ga selinier sama pengalamanmu, itu tandanya kantor minta kamu buat resign sekarang juga? Waktu pegang tim baru, pasti ada fase adaptasi. Tapi kalau kantor maunya cepat-cepat lihat hasil, bisa aja itu jadi alasan buat nyalahin performa kamu. Situasi ini malah bikin kamu nggak nyaman sampai akhirnya resign sendiri. Kantor jadi hemat, ngga perlu bayar pesangon. Ada yang pernah ngalamin?

C

Cantika · 6d ago

inCareer advice

GUE PENGEN BONGKAR KELAKUAN KANTOR GUE DISINI 😭 Asli gue gedeg sama bos dan temen divisi gue, dodol bgt Karena seorang ga achieve target, setim dipaksa lembur seminggu TANPA BAYAR karena ini tanggung jawab bersama. Yang lucu, orang yang ga achieve itu malah nyengir sambil beliin kopi. Dikira kopi bisa gantiin jam tidur dan tenaga yang ilang kali?? Inilah resikonya kalo kerja di perusahaan yang budaya kayak keluarga. Satu salah, semua kena hukum. Ada gak sih yang pernah di posisi gini juga?

D

Danial M · 6d ago

inCareer advice

Buat yang baru mulai kerja, satu saran penting: jangan sok inisiatif, jangan sok serba bisa. 😅 Saya dulu kayak gitu, pengen keliatan produktif. Hasilnya, tiap ada kerjaan yang gak ada orang mau ngerjain, saya yang dipanggil. Padahal gak ada tambahan jabatan, gak ada kenaikan gaji, yg ada cuma ucapan makasih di WA. Jadi sekarang kalau ada kerjaan tambahan, saya pura‑pura gak ngerti. Mending dikira lambat daripada dijadiin alat. 😌

A

Anita · 5d ago

inCareer advice

Boleh ngga sih kita stay di 1 perusahaan bertaun-taun? Umur saya 30 dan saya udh 8 thn kerja. Di sisi lain, temen-temen saya udh pada berkelana. Ada kali 3 thn itu bisa pindah 2x. Saya juga pengen pindah, tapi jujur takut. Takut ga dapet penghasilan dan takut mulai dari nol. Disisi lain, saya juga takut HR ilfeel sama saya kalau suatu saat saya harus cari kerja lagi terus mereka liat CV saya ga banyak pengalaman. Baiknya gmn ya? Haruskah saya cari kerja lagi?