Forum HRD on Forum Community | Jobstreet

Featured threads

Explore all groups

Create thread

Job search advice49K followers

Tanya loker157K followers

Program pengembangan diri44.2K followers

Bedah CV38.9K followers

Seputar interview39.6K followers

Curhat gaji21.8K followers

Show all top groups

Community groups

Featured threads

Explore all groups

Create thread

Job search advice49K followers

Tanya loker157K followers

Program pengembangan diri44.2K followers

Bedah CV38.9K followers

Seputar interview39.6K followers

Curhat gaji21.8K followers

Show all top groups

Forum HRD

Intip curhatan dan bangun koneksi dengan HRD!

t

tkt tambah dewasa · 1h ago

Mau tau knp mayoritas jobseeker gajinya pada kecil padahal skillnya pada oke? Karena masih ada HRD yg kerjanya pada ga jujur! Ga usah jauh-jauh nyari contoh, liat aja chat ini Ini temenku. Speechless bgt liat cara dia ngejar KPI. Bisa-bisanya dgn bangga dia cerita setelah ng0r-banin hak yg lain buat dapet gaji layak. May this type of kantor never find us. Sorry ga bisa sebut nama kantornya, takut akunya kenapa² 🙏🙏

A

Anon968847 · 26d ago

Baru 10 menit wawancara dan gue udh cukup yakin kalau kandidat gue hari ini emang seharusnya ga kerja, etosnya zero! Dan lucunya yg gini pasti gen-z/millenial, knp ya? Lu bayangin. Masa selama setaun resign 5x, alesannya selalu "Atasan/temen toxic"? Emang sepenting apa sih lingkungan sampe dikit-dikit resign? Padahal kan bekerja itu berarti berurusan dengan manusia, jangan berharap semuanya sempurna lah??

i

incognito · 17 Oct 2025

Baru aja gue diskusi sama beberapa HR, dan ternyata mereka punya redflag kandidat versi masing-masing. Tapi sumpah, ada 1 yang bener-bener bikin gue ngakak Big 3 redflag kandidat menurut mereka: 1. Nanya gaji duluan 2. Pake baju ga formal 3. Ga riset perusahaan Kalau no.2 & 3 masih masuk akal lah. Tapi nomor 1? Seriusan? Padahal gaji itu hak pegawai, wajar banget kalau pengen tau dari awal. Gmn menurut lu?

a

adimputr · 20d ago

Kadang bingung sama HRD yang begini, ini undangan yang ke 2 setelah reschedule tapi tetep sama caranya. kita butuh kerja tapi untuk waktu ga semaunya dia juga :)) 9.50 di wa, 10.00 zoom. login zoom 10 menit sebelum mulai. gangerti lagi..

c

christine · 26 Feb 2025

Penggunaan bahasa yang baku dan sopan. Saya dihubungi oleh salah satu HRD yang bekerja di perusahaan X. Poin-poin yang perlu diperhatikan : - Komunikasi di awal menggunakan kata panggilan "kak" , itu sudah tidak sopan. - Nama perusahaan tidak disebutkan. - Penggunaan tanda baca (,) dan (.) tidak sesuai. Seharusnya adalah : Selamat pagi Ibu C, perkenalkan nama saya A dari PT. XXX. Saya melihat CV Bapak/Ibu dari jobstreet, apakah saat ini bisa saya berkomunikasi terkait hal ini ? dst... Thx

A

Anisa Amalia · 11 Feb 2025

Buat yg nanya "KNP NUNGGU FOLLOW UP DARI HRD HRS NUNGGU 2 MINGGU/LBH? LAMA!" Ges, kerjaan kita ga cuma ngurus kamu aja. Nih aku kasih liat kerjaan HRD. Sesama HRD pasti relate^^ Selain seleksi, HRD juga ngurusin user plin-plan pas milih kandidat. Apakah kita mau belain km? Mau! Tapi kita juga karyawan. Ga bisa seenaknya. Jdi, klo kedepannya blm dapet info, bisa followup dgn kirim pesan. Klo blm dapet juga, tandanya km ga diterima. Jgn terus2an salahin HRD yaa. Karena kita bantu rekrut aja🙏

R

RISDA ASTRIDAWATI · 9d ago

selamat malam izin memasukan cv , mana tau ada yang cocok, dan saya freshgradute 🙏

M

Malini · 2 Jun 2025

Begini lohh HRD yang keren, ini yang kita maksuddd. Aku yakin semua jobseeker ga akan marah kalau ga diterima kerja, ASAL KASIH TAU ALESANNYA. Biar kita bisa tahu apa yang perlu diperbaiki atau salahnya di mana. Benar-benar penasaran, kalian sesibuk itukah sampai ga bisa ngirim email sesimpel ini? Atau emang malas karena kita ga bisa bantu kalian mencapai KPI?

Y

Yoga · 27 Sep 2025

Dear PT PPA ( PUTRA PERKASA ABADI )

j

joshua · 12d ago

lowongan pekerjaan : SPV klinik gigi, penempatan di PIK 2, tunjangan makan harian dan mesh disediakan. Diutamakan lulusan S1 dengan pengalaman kerja di manajemen usaha