Curhat Gaji on Forum Community | JobStreet

Featured threads

Explore all groups

Create thread

Program Pengembangan Diri17.7K followers

Tanya Loker96K followers

Seputar Interview17.3K followers

Career Advice10.5K followers

Forum HRD14.2K followers

Loker Jakarta13K followers

Show all top groups

Community groups

Featured threads

Explore all groups

Create thread

Program Pengembangan Diri17.7K followers

Tanya Loker96K followers

Seputar Interview17.3K followers

Career Advice10.5K followers

Forum HRD14.2K followers

Loker Jakarta13K followers

Show all top groups

Curhat Gaji

R

Reza · 1d ago

Hari ini gua nolak job offer gegara beda 500 ribu. Sekarang keluarga bilang gua terlalu pilih-pilih.😅 Sedikit konteks, gua dapet offer 4 juta, tapi gua kekeuh minta 4.5 karena biaya hidup di JKT itu mahal banget. Tapi karna mereka ga ngasih, jadi gua tolak. Ujungnya gua diceramahin ortu, katanya terlalu picky sama gaji padahal udah nganggur 8 bulan. Tapi buat gua 500 ribu itu nggak sedikit. Itu bisa jadi uang makan seminggu, ongkos sebulan, bahkan dana darurat. Salah kah klau gua mikir gitu?

H

Hari · 1d ago

Help please gan! Butuh masukan biar g salah langkah. Gua nganggur 1 tahun karena urus nyokap dan sekarang siap kerja lagi. Kebetulan gua diundang interview. Kalau gua minta gaji kayak kerjaan dulu/bahkan naik 1 juta (jadi 8 juta), berlebihan ga? 😅 Soalnya pernah denger kalau orang udah nganggur lama, HRD biasanya ngasih gaji ga jauh dari UMR karena doi masih belum yakin sama skill kita.. Tapi soal skill, gue ada sih. kadang suka ambil freelance walaupun gak banyak

G

GUNTUR CAHYADI · 20d ago

Saya happy banget pas diundang interview HR, sampe beli baju putih biar kelihatan kece. Malah gagal gegara nanya ini. Padahal pertanyaanya saya copas dari influencer t*k-t*ok yg followersnya ratusan ribu 😅 Maaf ga bisa kasih tau siapa namanya influencer dan HR nya. Tapi ngeliat respon HR nya, malah jadi bingung. sebenernya boleh ga kalo kita nanya gaji di awal? Harusnya saya nanya kapan biar keliatan sopan, tapi tetep ga buang waktu mengingat sekarang interview itu bisa beberapa kali

R

Raditya · 8d ago

Thread kali ini temanya: Gila~ Gajinya tak masuk logika~ 😂 Gue apply kerjaan isinya 6 jobdesc, kerja dari senin-sabtu jam 9-6 sore. Kirain kerjaan segitu dapet minimal UMR. Ternyata? Gue ulang omongannya: "Karena baru pertama jadi kartap, kita kasih 3 juta dulu. Sabar-sabar aja. Saya juga dulu gitu. Nanti setelah 1 tahun, kita naikin." Jujur bre, gue mah kerja demi duit. Makanya ragu ambil klo gajinya segitu. Tapi doi udh janji sih, menurut suhu-suhu disini, omongannya bisa dipegang ga?

A

Abdullah · 5d ago

Saya kira tadinya salah baca offer, sampe dibaca 5x buat mastiin. Tapi isinya tetep aja sama. Masih kurang percaya, masa iya perusahaan besar begini nipu? Knp bilang begitu? Di loker jelas tertulis "Salary 5-8 jt", tapi ke saya ngasih 4 juta. Saya tanya alasannya dan mereka jawab karna pgn liat performancenya dulu, klo oke baru ditambahin. Sebenernya saya ok aja dgn nominal itu, cuma jadi trust issue aja sama perusahaannya. Gaji awal aja ga transparan, kedepannya gimana? Mending terusin/ga?

R

Ria · 4d ago

Ternyata nanya benefit itu dianggap red flag sama HR ya? Kemarin kan aku nanya soal jam kerja dan benefit pengganti klo lembur, karena mereka ga ngasih upah. Tapi tau respon mereka? Mereka yang awalnya on cam jadi off cam, alasannya sih sinyal jelek. Tapi aku denger mereka bilang kalau aku pemalas dan ga niat kerja. Hello~ Kalau ga niat kerja, ngapain ikut interview? Lagian emg salah nanyain benefit? Itu kan hak walaupun aku statusnya freshgrad. Coba temen-temen, menurut kalian gmn?

S

Safira Nabila · 16d ago

Baru sekarang aku ngerasain quick interview yg beneran quick, cuma 5 menit aja. Jgn salty dulu ges, mereka duluan yg cari gara-gara! Jadi langsung ku tutup aja telponnya Konteksnya gini, mereka kan nawarin aku buat jadi anak magang. Pas aku tanya gajinya, direspon gini: "Dimana-mana magang itu belajar, belajar apa yang dikasih gaji?" Knp ya perusahaan zaman sekarang tuh pada pelit? Padahal magang juga kerja! Aku pas dulu magang juga dikasih gaji kok. Kalian gitu ga?

B

Bintang · 8d ago

HR yang kayak gini nih yang bikin males cari kerja. Jujur aja saya udah trust issue duluan kalau HR udah gini. Masalahnya tiap saya kasih tau, pasti ujungnya ga pernah dihubungin lg sama mereka -_- Yang paling aneh, respon kayak gini selalu saya dapetin tiap nanya gaji. Ada yang tau kenapa gaji harus jadi privasi? Kan kita kerja buat digaji. Kok kita nggak boleh tau? Ga adil dong?

A

Ahmed · 6d ago

Jujur, gue agak takut buat nerima job offer ini. Cerita dikit ya, kemarin gue dapet tawaran kerja gaji 6,5 juta setelah 8 bulan nganggur. Harusnya sih excited kan? Awalnya gue juga gitu bro. Tapi mulai ragu pas HR bilang, "overtime disini mah normal. Klo ga kuat, jangan kerja di sini," gegara gue nanya soal duit lembur. Pas cerita ke ortu, mereka sih nyuruh ambil aja. Tapi gue masih belum sreg karena takut stress nantinya. Kalau lo jadi gue, bakal nerima/nggak ya?

A

Andi from Jobstreet · 2 May 2025

💸KarirKu Mau Kasih 200 RIBU Buat 4 PEMENANG yang Aktif Ikut 60 DAYS CHALLENGE Ini! Cara Ikutannya Mudah, Loh! 1. Follow Grup Curhat Gaji 2. Join Semua Webinar & Workshop yang Ada di Bulan Mei & Juni! (Sst, Nanti Mimin Cek Loh Kehadiranmu di Zoom👀) 3. Komen di bawah "Done!" Pemenang akan Dikirimkan Email Maks. 14 Hari Setelah Tanggal 30 Juni 2025, Semoga Beruntung!🍀