Seputar interview on Forum Community

Featured threads

Explore all groups

Create thread

My groups

Job search advice49.9K followers

Tanya loker159K followers

Program pengembangan diri44.6K followers

Bedah CV39.3K followers

Seputar interview40K followers

Curhat gaji22K followers

Community groups

Create thread

Job search advice49.9K followers

Tanya loker159K followers

Program pengembangan diri44.6K followers

Bedah CV39.3K followers

Seputar interview40K followers

Curhat gaji22K followers

Show all top groups

Seputar interview

Mau tanya-tanya soal Interview? Ayo gabung!

Kang rekrut · 14d ago

inSeputar interview

Tau kandidat apa yg menurut saya paling red flag? Yang interview tapi nyontek chatGPT Bukan soal AI nya. Masalahnya, promptnya pada generic. Minggu lalu aja saya interview 6 org, 5 org jawabannya sama persis waktu ditanya kelebihan & kekurangan. Gmn saya mau nilai kalau begini ceritanya? 😵 Jadi buat temen-temen jobseeker. Pake AI tuh boleh. Tapi tolong dipake buat bantu mikir, bukan jadi mulut kedua. Cobalah belajar bikin prompt yg nonjolin skillmu, biar keliatan bagus pas interview

Imthebest_111 · 21 Aug 2025

inSeputar interview

GUYSSS PLEASE HELP! Knp interview gue beda dari yg lain? Sumpah udah kek acara uang kaget😭 Masalahnya nih, baru juga salaman ama rekruter, tiba-tiba dia bilang "SURPRISE US, MBA." Situ ultah/gimana sampe gue kudu suprisein lu? Asli itu gue beneran ngeblank ada kali 10 detik saking takut jawab. Bukannya gue ga belajar ya, masalahnya pertanyaan kek gitu ga pernah gue temuin semasa belajar. Kalian pernah? Trs jawab apa ya? PLEASE BANTUIN, ga mau gue ngulang kejadian tadi😭🙏

Ria · 18 Aug 2025

inSeputar interview

Ada ya company yg sejahat ini sama kandidatnya? Kasian abangku. Dia sampe pinjem uang 500k buat merantau ke JKT 3 hari karena ada tes. Pulang-pulang dia nangis sampe minta maaf ke aku. Ternyata dia nangis ga keterima kerja disana karena kesalip ordal... Aku masih SMA, jadi gatau. Sebenernya hal spt ini wajar kah? Kalau wajar, knp ga dikasih tau sebelum-sebelumnya? Pasti udh ada pemberitahuan kan klo ada ordal masuk? Ini kok sampe kita harus ngorbanin uang.. Kakak2 ada yg pernah ngalamin?

Ria · 3 Aug 2025

inSeputar interview

5X INTERVIEW di hari yang sama, tapi pertanyaan ini selalu nongol. Padahal menurutku, pertanyaannya tuh ga ada gunanya. Kenapa selalu ada ya? Kalian pernah ga sih ditanya: "Apa yang akan kamu lakukan jika diterima di perusahaan kami?" Lucunya pertanyaan ini nampaknya template banget, soalnya ada memenya. Logikanya kalo diterima, kita pasti bakalan kerja kan? Masa dateng buat makan. Sebenernya apa sih yang diharapin HRD dari pertanyaan ini? Buat yang pernah ditanya gini, kalian jawabnya gimana?

Kang rekrut · 21 Jul 2025

inSeputar interview

Rasanya ga tega ngelepas kandidat ini. Dari 70 orang yg diseleksi, dia paling memenuhi ekspektasi dari segi experience, personality, dan salary. Baru mau kirim offering, user minta cancel. Saya kira karena ada ordal, ternyata bukan! Employee yg 6 bln lalu resign, tiba-tiba balik dan user pengen dia yg masuk karena udh tau karakternya. Jadi buat yg masih cari kerja, kalian itu bukan berarti kurang! Bisa jadi karena: - Dikalahin koneksi - Ada permasalahan budget - Restrukturisasi dadakan, dll

Redbarbie1745 · 5 Mar 2026

inSeputar interview

Ada yg salah ga sih dari cara w jawab? Kok bau-bau di block sama HRD nya? Soalnya gue chat lagi buat nanya info quick interviewnya malah ceklis 1 jirr :")

indra · 15 Nov 2025

inSeputar interview

Masih Ada aja perusahaan toxic , Minta spek avatar + ultraman tapi gaji semampunya wkwkwk PT G**N A**I S*NT*SA HASIL ANALISA CHAT GPT 90% perusahaan toxic

Corporate Bro · 24d ago

inSeputar interview

Tau knp mayoritas jobseeker gugurnya pas interview? Bukan perkara kualitas, tapi jawabannya mirip satu sama lain! Dan sampe hari ini saya masih nemu. Mau contoh? Saya selalu tanya 'Apa kelemahanmu?', basic kan? Jawabnya malah: - Pelupa (70% kandidat saya jwb gini) - Perfeksionis - Susah buat ngomong tidak Ya sebenernya sah-sah aja mau jawab gitu. Tapi, gmn cara rekruter liat keunikanmu kalau jawabannya sama? Ibarat saya tutup mata, kayaknya ga bisa tuh ngebedain mana kandidat A & B 🤔

Anon374265 · 4 Jan 2026

inSeputar interview

1 bulan cari staff baru bikin saya sadar. Mayoritas candidate indo itu kemampuan interviewnya payah banget. Terutama pas ditanya: "Brp ekspektasi gajinya?" Ironisnya, dimedsos saya sering tuh liat pencari kerja nyuruh perusahaan buat jgn ragu ngomongin gaji lah, harus transparan lah, dll. Giliran ditanya, malah diem + ujungnya ikut perusahaan. Padahal kan ada standar market yg bisa jadi acuan? Sebenernya kalian takut apa sih sampe ga mau nyebut angka yg spesifik?

Anonim · 22h ago

inSeputar interview

"Kenapa mau pindah dari kantor lama?" menurut saya pertanyaan yang kalau salah jawab bisa bahaya. Tapi gimana jawabnya kalau alasan aslinya emang negatif (gaji kecil, bos toxic)? Ini yg menurut saya harus dihindari: nyalahin orang/perusahaan dan ngomongin drama internal. Menurut saya yg paling aman alesan ini: Saya appreciate pengalaman di tempat lama, tapi saya cari [hal positif yang ada di tempat baru]. Wdyt? Kalau mau berpendapat, boleh!

Chat about careers in my career community!

Seputar interview