Forum Community | Jobstreet

Diunggulkan

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Grup saya

Pedoman Pencarian Kerja48.6K pengikut

Tanya loker157K pengikut

Program pengembangan diri44K pengikut

Bedah CV38.7K pengikut

Seputar interview39.5K pengikut

Curhat gaji21.7K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Grup komunitas

Diunggulkan

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Grup saya

Pedoman Pencarian Kerja48.6K pengikut

Tanya loker157K pengikut

Program pengembangan diri44K pengikut

Bedah CV38.7K pengikut

Seputar interview39.5K pengikut

Curhat gaji21.7K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Diunggulkan

SW · 28 hari yang lalu

inPedoman karir

Yang pernah resign tanpa backup, kalian dapet kerja lagi berapa lama? Terus nyesel ga? Saya lagi dititik pengen resign. Bukan perkara tugas sebenernya tapi ada 2 alesan: 1. Difitnah senior kalau saya ada hubungan sama bos karena tiap dapet tugas, saya yg disuruh 2. 2 bln lembur & sring kerja pas weekend, tapi tdk dikasih apa-apa Tapi saya juga takut kalau cabut skrg, ujungnya bakal nganggur lama. Boleh share pengalaman kalian? Mau nasehatin saya juga gpp, biar sadar.

Anon968847 · 24 hari yang lalu

inForum HRD

Baru 10 menit wawancara dan gue udh cukup yakin kalau kandidat gue hari ini emang seharusnya ga kerja, etosnya zero! Dan lucunya yg gini pasti gen-z/millenial, knp ya? Lu bayangin. Masa selama setaun resign 5x, alesannya selalu "Atasan/temen toxic"? Emang sepenting apa sih lingkungan sampe dikit-dikit resign? Padahal kan bekerja itu berarti berurusan dengan manusia, jangan berharap semuanya sempurna lah??

Redbarbie1745 · 25 hari yang lalu

inSeputar interview

Ada yg salah ga sih dari cara w jawab? Kok bau-bau di block sama HRD nya? Soalnya gue chat lagi buat nanya info quick interviewnya malah ceklis 1 jirr :")

uzumaki itachi · 6 hari yang lalu

inCurhat gaji

Semenjak ikut seminar "cara disukai hrd pas wawancara", aku jadi tau ada 3 tipe candidate yang auto bikin ilfeel. Tapi sumpah, nomor 1 menurut aku ( mmf bgt ) seaneh itu! Coba menurut klean gmn? Aku kasih listnya ya 1. Yg berani nanya gaji duluan 2. Yg bajunya ga formal 3. Yg ga riset ttg perusahaan 2 terakhir aku masih paham. Tapi yg nanya gaji duluan kok bikin ilfeel? Bukannya semua orang kerja buat uang? Wajar dong kalau nanya duluan. Emg harusnya gmn deh nanya nya?

Syafa from Jobstreet · 5 jam yang lalu

inProgram pengembangan diri

Pernah ngerasa gaji habis duluan sebelum waktunya? Bisa jadi cara kamu ngatur pengeluaran belum pas 😱 Yuk belajar bareng lewat webinar ini! Bukan cuma soal ngatur pengeluaran, Kita juga bisa belajar cara mengembangkan gaji dengan berbagai cara 🚀 Cara daftar: - Follow Grup Program Pengembangan Diri - Pilih satu jawaban di bawah ini: Langkah penting dalam mengelola gaji adalah... a. Bikin budget bulanan b. Cari side hustle c. Pisahin rekening Link webinar dikirim sebelum 16 April 2026 ! ✨

Syafa From Jobstreet · 9 jam yang lalu

inPedoman Pencarian Kerja

Liburan lebaran selesai, saatnya balik ke mode CARI KERJA! Tenang, kamu nggak sendirian kok! KarirKu by Jobstreet hadir kalau kamu pengen dibantuin cari loker. Caranya: 1️⃣ Komen profesi yang kamu incar 2️⃣ Kasih tau domisilinya 3️⃣ Share ekspektasi gaji kamu Tim kami akan cariin loker yang pas buat kamu. Sekarang, TanyaLoker dari KarirKu by Jobstreet bakal ada tiap Senin & Selasa. Jangan sampai kelewatan ya! 😺✨

Syafa from Jobstreet · 21 hari yang lalu

inBedah CV

Udah lamar ratusan kali tapi kok gak ada panggilan? Mungkin CV kamu yang salah! 😱 Yuk, konsultasi CV GRATIS bareng HR Expert! Biar kamu tau bagian mana yang perlu dibenerin. Caranya: • Follow Grup Bedah CV • Jawab pertanyaan ini di komentar 👇🏻 Kesalahan fatal di CV yang bikin langsung di-skip HRD? A. Pakai template asal-asalan B. Pengalaman kerja gak ada angka/achievement C. Skill yang dicantumkan gak relevan D. Semua benar ✨ 5 pemenang dapat review CV! Yuk daftar hingga 7 April 2026. 🚀

Hahaha · 16 hari yang lalu

inPedoman karir

GESSS. Ga sia-sia tebel w muka dikatain picky perkara nolak-nolakin offering dari banyak kantor red flag, akhirnya bisa dapet yg SUPER GREENFLAG ! Ga cuma gaji dinaikin 3 jt dari yg w mau, tapi ada yg lain > Cuti bersama juga ikut tanpa motong cuti taunan > Device terbaru > Ke kantor cuma 5x sebulan Sumpah di indo tuh harus sabar dan percaya kalau skill yg kita punya pantes buat dapetin benefit segede ini. Kalau w bisa, kalian juga bisa. Banyakin usaha dan doa ya !!!

Kang rekrut · 6 hari yang lalu

inSeputar interview

Tau kandidat apa yg menurut saya paling red flag? Yang interview tapi nyontek chatGPT Bukan soal AI nya. Masalahnya, promptnya pada generic. Minggu lalu aja saya interview 6 org, 5 org jawabannya sama persis waktu ditanya kelebihan & kekurangan. Gmn saya mau nilai kalau begini ceritanya? 😵 Jadi buat temen-temen jobseeker. Pake AI tuh boleh. Tapi tolong dipake buat bantu mikir, bukan jadi mulut kedua. Cobalah belajar bikin prompt yg nonjolin skillmu, biar keliatan bagus pas interview

twilight · 6 hari yang lalu

inTanya loker

Ada ga sih yg samaan kek gue? Sebenernya ga pernah ngerasa cape cari kerja. Tapi capenya tuh pas APPLY LOKER → INTERVIEW → INTERVIEW LAGI → INTERVIEW LAGI → BARU TAU GAJINYA Mending kalau sesuai ekspektasi, biasanya juga UMR jir -_- Kenapa sih loker di Indo jarang banget cantumin range gaji? Takut kandidatnya kabur? Kalau dari awal udah tau range-nya, kita juga bisa langsung tau cocok atau nggak. Hemat waktu dua-duanya

Ngobrol karir di komunitas KarirKu!

Diunggulkan