Forum Community | Jobstreet

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Tanya Loker78.7K pengikut

Pedoman Pencarian Kerja18.3K pengikut

Curhat Gaji11.5K pengikut

Bedah CV18.1K pengikut

Forum HRD10K pengikut

Program Pengembangan Diri9.5K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Grup komunitas

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Tanya Loker78.7K pengikut

Pedoman Pencarian Kerja18.3K pengikut

Curhat Gaji11.5K pengikut

Bedah CV18.1K pengikut

Forum HRD10K pengikut

Program Pengembangan Diri9.5K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Diunggulkan

A

Andina Safitri · 2 hari yang lalu

Dari dulu ngeinterview kandidat, ga pernah terbesit pikiran 'Oalah pantes nganggur'. Sampe akhirnya ketemu jobseeker ini. Cuma karena dtanya 'Apa yg bikin km tertarik kerja disini' dia ngamuk! Bahkan dia bilang kalau pertanyaan gue ga bermutu. Padahal kan gue nanya biar tau apakah perusahaan punya something sampe mereka mau lamar disini. Apalagi kantor gue buka posisi admin yg mana itu loker bejibun🥹 Coba mikir, kalau ga penting ya ngapain nanya? Buang waktu! Dikata kita interview 1 org aja?

D

Diana · 8 Mar 2025

GES HELP! KASIH TAU GW SALAH DMN😭😭. Jadi tadi tuh w interview, tapi rekruternya tuh kek kecewa pas w jawab pertanyaan yg ini HRD: Udah ngelamar dmn aja? Aku: Baru disini aja, soalnya saya bener-bener tertarik sama perusahaan ini. (ASLINYA MAH KAGA) HRD: Wah sayang bgt. Harusnya km lebih aktif lg Jadi gw salah karena ga apply ke banyak tempat? Tapi kalau jawab “udah apply banyak”, nanti dikira ga tertarik sama mereka dong? Kalau dpt pertanyaan ini lg, jawaban paling aman apa?

i

ita maesaroh · 1 hari yang lalu

inPedoman Pencarian Kerja

Lihatlah negeriku, peraturan perusahaannya lucu-lucu ^^. Emang bener ya kata org, bisa kerja doang di konoha itu ga cukup! Contohlah aku, udh magang dimana-mana biar CV penuh. Tau ga diterimanya karena apa? TINGGI BADAN. Katanya sih alasan keamanan, tapi kan semua bisa diakalin. Kalau kurang tinggi, bisa pake tangga, kursi, dll. Padahal aku lamar di pabrik gede loh, masa urusan gini aja ga ada solusi?

A

Andi from Jobstreet · 14 hari yang lalu

💸KarirKu Mau Kasih 200 RIBU Buat 4 PEMENANG yang Aktif Ikut 60 DAYS CHALLENGE Ini! Cara Ikutannya Mudah, Loh! 1. Follow Grup Curhat Gaji 2. Join Semua Webinar & Workshop yang Ada di Bulan Mei & Juni! (Sst, Nanti Mimin Cek Loh Kehadiranmu di Zoom👀) 3. Komen di bawah "Done!" Pemenang akan Dikirimkan Email Maks. 14 Hari Setelah Tanggal 30 Juni 2025, Semoga Beruntung!🍀

I

Irma Kasih · 20 hari yang lalu

Tadi gue interview bareng 5 kandidat lain dlm 1 ruangan. Suasananya awalnya santai, HR dan user juga ramah. Tapi MENDADAK CANGGUNG gara2 ada 1 kandidat yg bikin user kesel & akhirnya disuruh keluar. Lo kudu tau ges, alasannya sepele parah DIA CUMA LUPA BAWA CV & BERKAS LAIN DOANGG. Padahal semua berkas udah dikirim via email juga loh sebelumnya. Harusnya gpp g sie klo dia ga bawa fisiknya? Toh klo ga bawa, bisa di print lagi di kantor. Knp hal sepele aja sampe segitunya ya?

S

Syafa from Jobstreet · 7 hari yang lalu

inProgram Pengembangan Diri

Cuma di KarirKu, Kamu Bisa Bikin Portofolio GRATIS Sama 3 Expert & Dapet Sertifikat, Loh! Gini Cara Daftarnya: 1. Follow Grup Program Pengembangan Diri 2. Jawab Pertanyaan di Komentar Apa yang disebut dengan "golden ratio" dalam desain portofolio? A. Menempatkan karya terbaik di awal dan akhir portofolio B. Perbandingan 60:30:10 untuk karya profesional:eksperimental:personal C. Komposisi estetika berdasarkan rasio 1:1.618 Link zoom akan dikirim ke email kamu sebelum 27 Mei 2025, see you!👋🏻

S

Syafa from Jobstreet · 15 hari yang lalu

inProgram Pengembangan Diri

Masih Struggle Dalam Membuat CV? Butuh Bimbingan dari Ahlinya? Pas Banget Webinar CV GRATIS Ini Buat Kamu! Cara Daftar: 1. Follow Grup Program Pengembangan Diri 2. Jawab Pertanyaan Pilihan Ganda Ini di Kolom Komentar ATS (Applicant Tracking System) modern cenderung menolak CV yang memiliki... A. Font serif B. Tabel dan kolom C. Bullet points D. Spasi ganda Buat Kamu yang Udah Komen, Link Zoom akan dikirimkan ke Email Kamu Sebelum Tanggal 20 Mei 2025, Sampai Ketemu di Webinarnya Nanti!👋

S

Syafa from Jobstreet · 18 hari yang lalu

👑 CV REVIEW GRATIS Spesial Mei bersama KAK NABILLA - HR BUSINESS PARTNER! Cara Daftar: 1️⃣ Follow Grup Bedah CV 2️⃣ Jawab pertanyaan berikut di kolom komentar + ALASANNYA: 📊 Berdasarkan penelitian EYE-TRACKING, elemen CV mana yang PALING menarik perhatian recruiter? A. Foto profil B. Riwayat pendidikan C. Pengalaman kerja terakhir D. Skill teknis ⚠️ HANYA 5 PESERTA BERUNTUNG yang terpilih akan dihubungi via email maks. 14 hari setelah 30 Mei 2025. Goodluck!

S

Syafa from JobStreet · 4 Apr 2025

Mau CV Kamu di Review GRATIS sama Ahlinya? Caranya Gampang! 1. Follow Grup Bedah CV 2. Voting Jawabanmu Bagian mana dalam CV yang sebaiknya ditempatkan di bagian atas? 5 peserta beruntung akan dihubungi melalui email maks. 14 hari setelah tanggal 30 April 2025. Goodluck! ✨

A. Riwayat Pendidikan

C. Informasi Pribadi

D. Pengalaman Kerja

3.3K suara · Poll telah berakhir

a

anggoro · 2 Apr 2025

Tau ga knp proses interview di negara kita lbh ribet dari negara lain? Karena SDM nya suka bikin ulah! Kaya pengalaman saya kemarin Saya interview kandidat seumuran. Dia dgn pede minta gaji gede karena dari universitas top, sambil nunjukin ijazahnya. Yang dia ga tau, saya juga alumni sana! Ya saya langsung test: nanya jurusan apa, kenal sama dosen mana, dll. Eh dia malah gelagapan Ujungnya dia ngaku ijazahnya palsu. Hal kecil aja dia bohong, gmn kedepannya? 🙄