Forum Community | Jobstreet

Diunggulkan

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Grup saya

Pedoman Pencarian Kerja43K pengikut

Tanya loker149K pengikut

Program pengembangan diri41.3K pengikut

Bedah CV36.3K pengikut

Seputar interview37K pengikut

Curhat gaji20.4K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Grup komunitas

Diunggulkan

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Grup saya

Pedoman Pencarian Kerja43K pengikut

Tanya loker149K pengikut

Program pengembangan diri41.3K pengikut

Bedah CV36.3K pengikut

Seputar interview37K pengikut

Curhat gaji20.4K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Diunggulkan

Anon374265 · 4 Jan 2026

inSeputar interview

1 bulan cari staff baru bikin saya sadar. Mayoritas candidate indo itu kemampuan interviewnya payah banget. Terutama pas ditanya: "Brp ekspektasi gajinya?" Ironisnya, dimedsos saya sering tuh liat pencari kerja nyuruh perusahaan buat jgn ragu ngomongin gaji lah, harus transparan lah, dll. Giliran ditanya, malah diem + ujungnya ikut perusahaan. Padahal kan ada standar market yg bisa jadi acuan? Sebenernya kalian takut apa sih sampe ga mau nyebut angka yg spesifik?

incognito · 14 hari yang lalu

inFreshgrad squad

Halo guys. Mau tanya dong, kalian habis lulus sekolah/kuliah biasanya nganggur berapa lama? Ada yg samaan kayak aku? Aku lulus 6 bln lalu, udh kirim 200+ lamaran, tapi belum ada yg mau rekrut. Jjur udh hopeless, apalagi kalau denger temen-temen ortu ngebanggain anaknya. Selama ini aku udh ikutin saran dari tiktok: Ikut kelas, upgrade skill, dan otak-atik CV juga. Apa jgn-jgn karena ga punya ordal ya? Soalnya aku ga punya samsek. Sengaruh itu emang ya klo ada ordal? 😞

beyonsehhh · 5 hari yang lalu

inTanya loker

AKHIRNYA AKU DAPET KERJA GUYS HUHU 😭😭🫶 Selama ini aku gak cuma update CV & latihan interview. Ada 2 hal yang aku coba konsistenin juga: 1. Sedekah setiap hari walaupun cuma 2rb 2. Manifest positif tiap pagi. Bilang ke diri sendiri kalau kita blm dapet kerja bukan karena ga pinter/berskill, tapi emang belum waktunya Serius guys, jgn remehin kekuatan positif yg masuk ke tubuh kita. Bisa jadi kita susah dapet kerja tuh karena terlalu nyalahin keadaan dan blm bersyukur sama apa yg Tuhan kasih.

Inisial M · 10 hari yang lalu

inPedoman Pencarian Kerja

Setuju gak, mau sekeren apa pun skill kita, kalau umur udah lewat 25 tuh kantor jadi ogah rekrut? Kalaupun ada yg mau, biasanya karena 1 hal 🔥 RELA TURUN GAJI SETURUN-TURUNNYA 🔥 Ini kaga asbun ya, tapi berdasarkan pengalaman. Udh 5 bln cari kerja pasca PHK, berkali-kali mentok karena umur. Sekalipun ada, pasti ngasih gaji setara freshgrad/ UMR mepet. Ada yg ngalamin juga? Kalau bisa dapet kerja tanpa nurunin gaji, biasanya ngeyakinin kantor lewat apa? Portofolio, networking, atau apa?

Syafa from Jobstreet · 27 hari yang lalu

inProgram pengembangan diri

Pengen resign karena ada offering dari perusahaan lain, tapi takut bikin ga nyaman kantor lama? Ini saatnya kita pelajari cara resign tanpa bikin drama! 👏🏻 📌 Cara daftar: 1. Follow Grup Program Pengembangan Diri 2. Jawab pertanyaan di komentar Kenapa kebanyakan orang pilih resign waktu dapet offering dari perusahaan lain? A. Gaji & benefit lebih baik B. Bosan dengan pekerjaan lama C. Ingin pindah kota 📩 Link webinar akan dikirim ke email kamu sebelum 19 Februari 2026. See you!

Syafa From Jobstreet · 16 jam yang lalu

inPedoman Pencarian Kerja

STOP SCROLLING LOKER! Sekarang giliran KarirKu by Jobstreet yang cariin buat kamu. Kalau kamu mau, gini caranya: 1️⃣ Komen profesi yang kamu incar 2️⃣ Kasih tau domisilinya 3️⃣ Share ekspektasi gaji kamu Tim kami akan cariin loker yang pas buat kamu. Sekarang, TanyaLoker dari KarirKu by Jobstreet bakal ada tiap Senin & Selasa. Jangan sampai kelewatan ya! 😺✨

Syafa from Jobstreet · 14 hari yang lalu

inBedah CV

CV Review Gratis kembali hadir! Dapetin kesempatan emas buat CV kamu di-review sama Co-Founder & HR dari Kejar Bareng! 🙌🏻 Caranya: - Follow Grup Bedah CV - Jawab pertanyaan ini di komentar 👇🏻 Apa hal yang paling sering bikin recruiter skip CV? A. CV terlalu panjang B. Tidak ada email/nomor telepon C. Informasi tidak relevan D. Benar semua ✨ 5 jawaban yang benar akan diumumkan via email setelah 28 Februari 2026. Good luck, dan jangan sampai kelewatan kesempatan ini! 💡

Anon111978 · 17 jam yang lalu

inSeputar interview

Lagi sering FYP di gue video "PENCAKER BISA KERJA, TAPI GA BISA INTERVIEW." Lah… kerja bisa, kok kenalan + ngomong 10 menit - 1 jam ga bisa? Logikanya gimana dah? 😅 Gue gak meremehkan ya, tapi interview itu literally momen PALING AMAN buat ngepromosiin diri sendiri. Belum ada deadline, belum ada target, belum ada boss ngejar-ngejar. Yang bikin susah interview biasanya apa sih? Grogi, takut salah ngomong, bingung jawab apa, atau trauma?

Berbakti 12345 · 17 jam yang lalu

inCurhat gaji

Anak-anak sekarang pas sekolah diajarin apa sih? Kok kalau kerja yang ditanya pertama gaji duluan? Beda sekali sama zaman saya merintis Awal 2000-an, yang saya pikirin bukan angka. Tapi fokus ningkatin skill, cari pengalaman, buktiin hasil kerja. Setelah kontribusi naik, baru ngobrol sama atasan soal kenaikan gaji. Sekarang kebalik. Baru mau interview aja udah tanya gajinya duluan. Ujungnya pas ga dapet-dapet kerja, nyalahin pemerintah. Gmn karir mau berkembang kalau yg dipikirin uang terus?

Syafa from Jobstreet · 16 jam yang lalu

inProgram pengembangan diri

Penasaran gimana caranya lolos dan bersinar di program Management Trainee perusahaan FMCG top? Kamu bisa belajar langsung dari praktisi HR lewat webinar ini. ✨ Cara daftar: 1. Follow Grup Program Pengembangan Diri 2. Pilih satu jawaban di bawah ini: Menurut kamu, apa tahapan Management Trainee yang PALING MENANTANG? A. Screening CV B. Psikotest / Assessment Test C. Interview Panel D. Case Study Presentation Link webinar akan dikirimkan ke email kamu sebelum tanggal 11 Maret 2026. See you! 🚀

Ngobrol karir di komunitas KarirKu!

Diunggulkan