Forum Community | Jobstreet

Featured threads

Explore all groups

Create thread

Program Pengembangan Diri17.5K followers

Tanya Loker95.7K followers

Seputar Interview17.2K followers

Career Advice10.4K followers

Forum HRD14.2K followers

Loker Jakarta12.9K followers

Show all top groups

Community groups

Featured threads

Explore all groups

Create thread

Program Pengembangan Diri17.5K followers

Tanya Loker95.7K followers

Seputar Interview17.2K followers

Career Advice10.4K followers

Forum HRD14.2K followers

Loker Jakarta12.9K followers

Show all top groups

Featured threads

R

Ria · 3d ago

Ternyata nanya benefit itu dianggap red flag sama HR ya? Kemarin kan aku nanya soal jam kerja dan benefit pengganti klo lembur, karena mereka ga ngasih upah. Tapi tau respon mereka? Mereka yang awalnya on cam jadi off cam, alasannya sih sinyal jelek. Tapi aku denger mereka bilang kalau aku pemalas dan ga niat kerja. Hello~ Kalau ga niat kerja, ngapain ikut interview? Lagian emg salah nanyain benefit? Itu kan hak walaupun aku statusnya freshgrad. Coba temen-temen, menurut kalian gmn?

P

Pendekar cuan · 4d ago

inCareer Advice

Nggak pernah bosen aku ngingetin ke kalian. Kalau mau cari kestabilan kerja, lebih baik daftar PNS daripada ke swasta! Tapi kalau cari gaji besar, pilihlah kerja di swasta. Dulu aku pernah nemu rumus kerja yang menarik nih: - Kerja jadi PNS: Gaji < Stabil - Kerja di korporat: Gaji > Stabil - Kerja di startup besar: Gaji > Stabil - Kerja di UMKM: Agak susah diprediksi Namanya kerja ga ada yg adil. Choose ur own battle aja

N

Nurul Annisa · 29d ago

Apakah ini tanda dari Tuhan kalau aku harusnya ga kerja di sini/wajar pertanyaan kayak gini muncul di wawancara? Tadi aku ikut FGD via Zoom. Ada sekitar 10 orang, 5 laki-laki dan 5 perempuan. Yang bikin aneh, semua perempuan pasti ditanya gini: - Mbak udah punya pacar? - Mbak kapan ada rencana nikah? Sementara cowok ga ditanya. Menurutku ini red flag, soalnya relationship itu ranah pribadi dan konten TikTok yang aku lihat juga bilang pertanyaan itu ga perlu dijawab. Menurut kalian gimana?

H

Hari · 18h ago

Help please gan! Butuh masukan biar g salah langkah. Gua nganggur 1 tahun karena urus nyokap dan sekarang siap kerja lagi. Kebetulan gua diundang interview. Kalau gua minta gaji kayak kerjaan dulu/bahkan naik 1 juta (jadi 8 juta), berlebihan ga? 😅 Soalnya pernah denger kalau orang udah nganggur lama, HRD biasanya ngasih gaji ga jauh dari UMR karena doi masih belum yakin sama skill kita.. Tapi soal skill, gue ada sih. kadang suka ambil freelance walaupun gak banyak

a

anak rantau · 7d ago

Ya Allah pengen nangis cape banget. Udh ikut semua proses rekrutmen dari seleksi CV, interview, study case, sampe tes kesehatan, ujung²nya cuma ditawarin jadi intern. Padahal aku lamar buat posisi kartap. Yg ngeselin tuh penyebabnya loh😭 Katanya karena pengalamanku baru 1 thn, sementara idealnya freshgrad itu pengalamannya 1.5-2 thn. Emang iya? Soalnya kakakku dulu intern setaun tapi langsung jadi kartap kok. Aku curiga ini cuma akal² mereka biar bisa kasih gaji kecil. Menurut kalian gimana?

B

Baru Lulus · 3d ago

After 6 months of probation, akhirnya aku official nggak diterima kerja di sana, guys. :) Sedih sih... Tapi ya gimana, life must go on, kan? Tapi aku bingung deh, pengalaman 6 bulan itu bisa masuk CV nggak ya? Aku pgn banget masukin, tapi takut ketauan kalau aku ga lolos probation pas interview nanti. Tapi kalau nggak ditulis, takut dikira nganggur lama. Baiknya gmn ya ges? Terus kalau ditanya, bagusnya gimana jawabnya? THX!

A

Anindya · 18d ago

inCareer Advice

Sebenernya, aku seneng banget sama kerjaanku yang sekarang. Gaji dua digit, kerja di gedung keren, bisa WFH pula. Tapi ada satu hal yang bikin aku pengen banget resign secepatnya. Menurut kalian, alasan ini terlalu childish nggak sih? Atasanku genit banget dan genitnya cuma ke aku aja. Temenku pun bukannya bantuin, malah ngedukung atasanku juga. Padahal mereka tau klo blio udah punya istri. Pengen negur, tapi takut karena posisiku masih baru banget di sini. Gimana ya?

r

rusdi Muhtiar · 22d ago

Pantesan banyak orang yang lebih milih cari kerja pake ordal. Toh cari kerja pake jalur resmi emang seribet itu! Udh belasan kali interview di berbagai tempat mulai startup sampe korporat, pertanyaan yg keluar duluan pasti: "Tell me about yourself." Padahal di CV udah jelas banget siapa kita, pengalaman kerja di mana, dan segala macamnya. Kalau ditanya lagi, apa bedanya interview dan seleksi CV sih?

A

Angkasa · 6d ago

inFreshgrad Squad

Nggak2 lagi dah lamar kerja di loker yg kaga nyantumin gajinya. Sinting banget pertanyaan2 interviewnya, apalagi klo ditanya mau gaji berapa. Masa 2 perusahaan ini responnya beda? Di perusahaan A, pas nawar 5 juta karena masih fresh grad, HRD bilang: Wah, lumayan gede ya buat fresh grad. Terus di perusahaan B, gue nawar 4 juta (ya belajar dari pengalamannya), HRD bilang: Serius mau segitu? Kamu nggak pede sama skillmu/gimana? TERUS GUE KUDU JAWAB APA? Klo bisa kabur mah, gue kabur dah

A

Anisa Amalia · 7d ago

inSeputar Interview

Di zaman susah cari kerja gini, kadang kita harus jeli buat liat tanda-tanda kalo HRD emang nggak tertarik sama kita. Aku kasih tau beberapa cirinya: > Raut wajahnya datar gak nunjukin excited pas lo perkenalan. > Mereka cuma nanya soal yang udah ada di CV, tanpa pengen gali lebih dalam. > Tiap lo nanya, mereka responnya kayak udh males Disclaimer ya, aku ga ngajarin kamu pada buat kurang asem. Tapi buat lebih teges dan ga nungguin company yg dari awal ga suka kamu. Jadi cari yg lain aja.