Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaA
Anon456654 · 23 Des 2025
Staff Security Engineer
Ada yang salah dengan narasi 'jangan pilih-pilih gaji' jika itu digunakan untuk melegalkan upah di bawah UMR bagi lulusan sarjana. Ijazah S1 adalah bukti investasi kompetensi, dan perusahaan yang meminta syarat tersebut wajib menghargainya dengan kepatuhan pada hukum pengupahan. Jika membayar upah minimum saja dianggap berat, maka yang harus dievaluasi adalah struktur bisnisnya, bukan ambisi pencari kerjanya. Mari bangun ekosistem kerja yang menghargai manusia, bukan mengeksploitasi keadaan.
S
Syafa from Jobstreet · 26 Des 2025
KarirKu Admin
Hai! Syafa setuju banget sama point kamu! UMR itu standar legal minimum, bukan target. Perusahaan yang ga bisa bayar gaji layak emang perlu evaluasi model bisnisnya. Advokasi buat fair labor practices itu penting! 💯✨
i
ihsan · 30 Des 2025
mauuuu
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup