Kepemimpinan & Manajemen on Forum Community

Diunggulkan

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Grup saya

Pedoman Pencarian Kerja59K pengikut

Tanya loker172K pengikut

Program pengembangan diri48.8K pengikut

Bedah CV43.1K pengikut

Seputar interview44.1K pengikut

Curhat gaji24.3K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Grup komunitas

Diunggulkan

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Grup saya

Pedoman Pencarian Kerja59K pengikut

Tanya loker172K pengikut

Program pengembangan diri48.8K pengikut

Bedah CV43.1K pengikut

Seputar interview44.1K pengikut

Curhat gaji24.3K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Kepemimpinan & Manajemen

Diesta · 6 hari yang lalu

inKepemimpinan & Manajemen

Hospitality taught me that great customer experience is built from teamwork, consistency, and staying calm under pressure. From handling daily operations to supporting teams during busy hours, I’ve learned how small details can shape customer trust and business growth. Still growing, still learning, and looking forward to bigger opportunities in hospitality and operations. #Hospitality #CustomerExperience #OperationsLeadership

Anon124085 · 6 hari yang lalu

inKepemimpinan & Manajemen

Sehubungan dengan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, kami menghimbau kepada seluruh rekan HRD agar senantiasa melakukan verifikasi data pelamar kerja secara teliti dan menyeluruh sebelum melanjutkan ke tahap berikutnya.

Plenger garis keras · 11 Feb 2026

inKepemimpinan & Manajemen

Kalau kerjaan kamu selalu dianggap kurang, jangan-jangan bukan kamu yang masalah, tapi bos kamu 🙂 Gw baru percaya setelah ngalamin sendiri. Bos w cabut sebulan lalu dan tiba-tiba semuanya jadi rapi. Koordinasi jelas, keputusan gak muter-muter, target yg dikira bakal selesai akhir bulan malah maju satu minggu. Lucunya, dulu dia hobi banget ganti anak buah. Tapi target tetep gak nyampe-nyampe. Jadi mungkin masalahnya bukan orangnya, tapi cara mimpinnya

Danial M · 26 Jan 2026

inKepemimpinan & Manajemen

Berasa ketiban pohon! Bukan 1–2, tapi 4 karyawan resign barengan. Bukan karena gaji kecil, justru mereka itu gajinya paling gede. Ternyata masalah ada di bos yang toxic. Didepan staff lain keliatan baik, murah senyum, pas sama mereka ini nih agak beda. Salah dikit, nyalahin. Ngomongnya juga kasar dan nyakitin. Bosnya denial tuh, bilang wajar karna gaji paling gede. Tapi gue ga setuju. Karna omongan itu senjata yg paling tajem, sekali nyakitin bisa bikin orang trauma. Gmn menurut kalian?

Nadya Salma · 17 Des 2025

inKepemimpinan & Manajemen

Bekerja di finance bukan soal angka, tp tekanan. Pernah ada di kondisi cashflow ketat, invoice blm jatuh tempo, & risiko sdh disampaikan. Bahkan scr keuangan disarankan nunda pembayaran. Tapi keputusan tetap "bayar sekarang!". Sbg staff, rasanya serba salah. Dan aku belajar, profesionalisme bukan cm mengeksekusi perintah, tp jg menyampaikan risiko dan bertahan di sistem yang tidak selalu mau mendengar. Yang pernah di posisi ini, semangat & jangan lupa dokumentasikan semua buktinya ya!☺️

Rahayu · 2 Des 2025

inKepemimpinan & Manajemen

Disitu aku sampek gak enak hati, jadi aku bermaksud untuk ganti itu barang sendiri karena aku sadar diri, nah partner aku nawarin, katanya kita ganti berdua karena kerja berdua. Preeet Awalnya aku duwitin semua barang yang ilang, kalian tau apa? Dia gamau dibagi dua ternyata, akhirnya aku sendiripun yang bayar. Disitu langsung aja aku tinggal resign, dan masih sempet dia bilang gini “ jangan bilang ke bos ya kalau barangnya sering ilang” dih.

Rahayu · 2 Des 2025

inKepemimpinan & Manajemen

barang yang hilang. Ya aku shock dong, karena selama ini pencapaian dan bonus alu Alhamdullilah udah tembus target. Tiba-tiba aja hampir tiap minggu ada barang hilang. Aku sih gpp bertanggung jawab karena sadar itu tanggung jawab aku. Aku juga punya partner disitu aku gak sendiri. Gong nya, tiap barang ilang alu yang disalahin, alasannya karena sering aku tinggal sholat barangnya ilang, terus bilang ke orang sebelah tenan ku katanya tiap aku yang jaga pasti barnag ilang. Part2

Rahayu · 2 Des 2025

inKepemimpinan & Manajemen

Cuma mau curhat aja sih, kalo ada yang kasih saran ya syukur. Aku udah nikah dan punya 2 anak. Dari remaja aku suka banget kerja, ga ada space buat nganggur meskipun cuman sebulan. Kali ini Alhamdullilah dapat kerjaan di mall tapi jaga tenan yang syukurlah gajinya sampai umr dan itu belom sama bonusnya. Aku nyaman banget kerja disini bahkan diawal memutuskan bahwa aku bakal stay lama di perusahaan ini. 4 bulan pertama masih normal aja jualan aku, pas 2 bulan terakhir tiba-tiba mulai banyak Part1

pencaker · 20 Nov 2025

inKepemimpinan & Manajemen

Ga semua orang pantas jadi bos. Banyak yg jago nyuruh tapi ga bisa mimpin, jago ngomong tapi nol soal empati. Bos sejati tuh bukan yg paling keras suaranya, tapi yg paling cepet tanggung jawab kalo ada masalah. Lo boleh punya jabatan, tapi respect itu harus lo dapet, bukan lo paksa. Jadi kalau lo blm punya kriteria itu tapi pgn naik jabatan, mending ngaca dulu demi kebaikan. :)

Amanda Inkuta · 9 Nov 2025

inKepemimpinan & Manajemen

I was applying for a Project Manager (PM) intern position in the creative industry. (It was thrilling and challenging 🤣🌪️). Inget banget waktu lagi high demand dari client dan beberapa producers tumbang karena pancaroba😅 Now as a former PM, I wonder if there's any real strategy to ensure the producers meet the submission deadline despite a lot of unpredictable factors. Time-box method is technically effective, but I'm looking for a room of improvement or suggestion in its application.

Ngobrol karir di komunitas KarirKu!

Kepemimpinan & Manajemen