Pedoman karir on Forum Community | Jobstreet

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Pedoman Pencarian Kerja49.9K pengikut

Tanya loker159K pengikut

Program pengembangan diri44.6K pengikut

Bedah CV39.3K pengikut

Seputar interview40K pengikut

Curhat gaji22K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Grup komunitas

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Pedoman Pencarian Kerja49.9K pengikut

Tanya loker159K pengikut

Program pengembangan diri44.6K pengikut

Bedah CV39.3K pengikut

Seputar interview40K pengikut

Curhat gaji22K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Pedoman karir

A

Anon016776 · 6 hari yang lalu

inPedoman karir

Saya paling males kalau udah ngeinterview orang yang orientasinya uang terus. Kalau bisa dirangking, kayaknya itu nomor 1 yg bikin mood down. Bukannya ga boleh, cuma sayang aja gitu. Karena kebanyakan candidate semacam itu ga akan peduli mau kerja di mana, yg penting gajinya gede. Padahal kalau skill bagus, mereka masih bisa lamar ke tempat yang lebih sehat. Jgn salah, kalau mental udh rusak, performance bakal berantakan. Jadi buat km-km yg nyari kerja, yuk mulai aware sama lingkungan kerja

1

1999's · 27 Jan 2026

inPedoman karir

Buat apa sih cuti cuma buat ngelayat? Kan bisa pulang kantor. Emang kalau kamu dateng tepat waktu, dia hidup lagi? Percaya ga kalau itu respon manager gue? Sumpah gue culture shock abis, ternyata kerja di indo gitu ya? Gue ga akan nyebutin perusahaan mana ( takut sist wkwkwk ) tapi heran aja gitu, cuti kan hak orang ya? Kok bisa ditahan-tahan gini? Lu punya kantor gini juga/ga?

r

rookie · 8 Okt 2025

inPedoman karir

Kalau atasan udah punya 'anak emas', masih mungkin ga sih kita naik jabatan? Aku sering ngerasa kerja keras ditim sendiri, tapi ga pernah dapet pengakuan. Sementara tim favorit atasan, sekecil apa pun kontribusinya, langsung disorot & dipuji. Temenku bilang, di kondisi kayak gini jalan karier kita bakal mentok. Solusinya? Resign. Tapi aku masih ragu, apa benar ga ada cara lain selain cabut?

P

Plenger garis keras · 2 Okt 2025

inPedoman karir

Hari ini supervisor bilang kalau aku bakal naik gaji dari 5 ke 9 juta. Aku kira karena skillku, ternyata u/ biaya tutup mulut... Karena waktu itu, aku ga sengaja ketemu blio ( sorry ) jalan sama rekan kerja yg aku tau juga. Dan semua org di kantor termasuk aku, tau mereka semua udh punya pasangan. Jujur, aku pengen banget kenaikan gaji itu apalagi udah 4 thn kerja ga pernah naik gaji. Tapi, etis ga sih kalau naik gaji karena itu? Baiknya terima/jgn?

A

Anon223489 · 7 Jul 2025

inPedoman karir

"Selama masih di indo, nggak ada yang namanya kantor ideal dan benar-benar menguntungkan karyawan." Itu yang dibilang atasan gue waktu curhat karena lagi burn out kerjaan. Apa iya segitunya? 😩 Sebenernya gue bersyukur kerja di tempat sekarang. Gaji cukup, kantor juga deket sama rumah. Cuma sayangnya, work-life balance nggak ada. Jadi ga ada waktu buat keluarga. Pengennya sih gue tetep dapet gaji 2 digit, tapi kerjanya Senin-Jumat dari jam 8-5. Tapi mungkin ga ya? Atau terlalu maruk jatohnya?

S

SW · 1 Mar 2026

inPedoman karir

Yang pernah resign tanpa backup, kalian dapet kerja lagi berapa lama? Terus nyesel ga? Saya lagi dititik pengen resign. Bukan perkara tugas sebenernya tapi ada 2 alesan: 1. Difitnah senior kalau saya ada hubungan sama bos karena tiap dapet tugas, saya yg disuruh 2. 2 bln lembur & sring kerja pas weekend, tapi tdk dikasih apa-apa Tapi saya juga takut kalau cabut skrg, ujungnya bakal nganggur lama. Boleh share pengalaman kalian? Mau nasehatin saya juga gpp, biar sadar.

H

Hahaha · 24 hari yang lalu

inPedoman karir

GESSS. Ga sia-sia tebel w muka dikatain picky perkara nolak-nolakin offering dari banyak kantor red flag, akhirnya bisa dapet yg SUPER GREENFLAG ! Ga cuma gaji dinaikin 3 jt dari yg w mau, tapi ada yg lain > Cuti bersama juga ikut tanpa motong cuti taunan > Device terbaru > Ke kantor cuma 5x sebulan Sumpah di indo tuh harus sabar dan percaya kalau skill yg kita punya pantes buat dapetin benefit segede ini. Kalau w bisa, kalian juga bisa. Banyakin usaha dan doa ya !!!

L

Linda Temat · 6 hari yang lalu

inPedoman karir

Dulu gw pernah kerja ditempat yang gajinya oke banget tapi atasan toxic parah. Gw tahan setahun karena mikir kalo gaji segini susah dicari. Sampai suatu hari gw sakit parah. Akhirnya resign tanpa job offer. Keluarga panik, gw juga takut. Tapi 2 bln kemudian dapet kerjaan baru dengan gaji yang gajauh beda, tapi lingkungannya jauh lebih sehat. Kadang kita terlalu takut loncat, padahal di luar sana banyak tempat yang lebih baik. Gaji lu ga akan turun selamanya kalau lu punya skill dan pengalaman

R

Rezky · 6 hari yang lalu

inPedoman karir

Gmn sih caranya ngebedain kalau ini emang saatnya kita resign vs kita lg sensitif aja? Aku ngerasa stuck banget di kerjaan sekarang. Nggak berkembang, atasan toxic, gaji mentok. Tapi pas mikir mau resign, aku langsung overthinking semacam: Gimana kalau di tempat baru lebih parah? Kadang aku ngerasa ini memang saatnya pergi. Tapi kadang aku mikir, mungkin aku cuma butuh cuti . Jadi parno sendiri deh.. Blh minta masukan?

I

Imthebest_111 · 26 Nov 2025

inPedoman karir

Temen sekantor gue meninggal guys. Kecelakaan jam 10 mlm. Posisinya waktu itu disuruh bos balik ke kantor buat revisi laporan yang bisa dikerjain besok pagi. Tau ga yang lebih nyakitin? Bos ga dateng ke pemakaman karna sibuk nyari pengganti brg HRD. Wajahnya aja datar kayak ga pernah ada tragedi apa-apa. Ternyata lo bisa diganti secepet itu guys. Makanya kerja sewajarnya aja, apalagi kalau gaji pas-pasan. Kasian keluarga, mereka ga bisa dapet pengganti sama kayak kantor dapet pengganti lo