Forum HRD on Forum Community

Diunggulkan

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Grup saya

Pedoman Pencarian Kerja54.7K pengikut

Tanya loker166K pengikut

Program pengembangan diri46.9K pengikut

Bedah CV41.3K pengikut

Seputar interview42.1K pengikut

Curhat gaji23.1K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Grup komunitas

Diunggulkan

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Grup saya

Pedoman Pencarian Kerja54.7K pengikut

Tanya loker166K pengikut

Program pengembangan diri46.9K pengikut

Bedah CV41.3K pengikut

Seputar interview42.1K pengikut

Curhat gaji23.1K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Forum HRD

Intip curhatan dan bangun koneksi dengan HRD!

incognito · 17 Okt 2025

inForum HRD

Baru aja gue diskusi sama beberapa HR, dan ternyata mereka punya redflag kandidat versi masing-masing. Tapi sumpah, ada 1 yang bener-bener bikin gue ngakak Big 3 redflag kandidat menurut mereka: 1. Nanya gaji duluan 2. Pake baju ga formal 3. Ga riset perusahaan Kalau no.2 & 3 masih masuk akal lah. Tapi nomor 1? Seriusan? Padahal gaji itu hak pegawai, wajar banget kalau pengen tau dari awal. Gmn menurut lu?

tkt tambah dewasa · 1 Apr 2026

inForum HRD

Mau tau knp mayoritas jobseeker gajinya pada kecil padahal skillnya pada oke? Karena masih ada HRD yg kerjanya pada ga jujur! Ga usah jauh-jauh nyari contoh, liat aja chat ini Ini temenku. Speechless bgt liat cara dia ngejar KPI. Bisa-bisanya dgn bangga dia cerita setelah ng0r-banin hak yg lain buat dapet gaji layak. May this type of kantor never find us. Sorry ga bisa sebut nama kantornya, takut akunya kenapa² 🙏🙏

bkn acc cari kerja · 11 hari yang lalu

inForum HRD

Day 1 kerja: Terancam kena sant_et :) Ceritanya gw diminta benerin database, eh malah nemu file isi data akamsi dan ormas lengkap. Ternyata itu dipake buat ngasih uang rutin tiap bulan & itu nominalnya dua digit anjir. Gw nyaranin lapor disnaker, tapi langsung dilarang. Katanya "Nanti kamu kena sant_et. Ormas sana ada orang pinter gitu" Ga expect gw bisa kerja ditempat ginian. Btw gw HRD. Jadi klo lu mikir HRD itu sok-sok ngerasa owner, ya ga gitu juga. Maunya jadi idealis malah gini

adimputr · 11 Mar 2026

inForum HRD

Kadang bingung sama HRD yang begini, ini undangan yang ke 2 setelah reschedule tapi tetep sama caranya. kita butuh kerja tapi untuk waktu ga semaunya dia juga :)) 9.50 di wa, 10.00 zoom. login zoom 10 menit sebelum mulai. gangerti lagi..

Anisa Amalia · 11 Feb 2025

inForum HRD

Buat yg nanya "KNP NUNGGU FOLLOW UP DARI HRD HRS NUNGGU 2 MINGGU/LBH? LAMA!" Ges, kerjaan kita ga cuma ngurus kamu aja. Nih aku kasih liat kerjaan HRD. Sesama HRD pasti relate^^ Selain seleksi, HRD juga ngurusin user plin-plan pas milih kandidat. Apakah kita mau belain km? Mau! Tapi kita juga karyawan. Ga bisa seenaknya. Jdi, klo kedepannya blm dapet info, bisa followup dgn kirim pesan. Klo blm dapet juga, tandanya km ga diterima. Jgn terus2an salahin HRD yaa. Karena kita bantu rekrut aja🙏

Anisa Amalia · 14 hari yang lalu

inForum HRD

"Proses rekrutmen kok bisa sebulan lebih?" Jujur dari sisi HR, kami juga pengin cepet. Tapi ada faktor-faktor yang bikin prosesnya panjang dan nggak semua di kontrol kami. Nih saya share problemnya: 1. Hiring manager yang schedulenya padat, jadi susah atur jadwal interview) 2. Approval budget buat gaji kandidat yg lama 3. Kandidat banyak yang harus dicompare 4. Kebijakan perusahaan yang ketat (background check, medical checkup, dll) Jadi daripada nungguin, mending sekalian apply kerjaan lain

Alfin · 14 hari yang lalu

inForum HRD

Saya tahun ini freshgraduate 2026, menurut anda sebagai hrd gimana dengan CV saya ini?? apakah greenflag,tripflag,doubleflag,whiteflag atau yellowflag

rookie · 19 Agu 2025

inForum HRD

Dear HRD yang ganteng&cantik. Boleh dong follow up hasil rekrutmennya dibales? Jangan dibaca aja gitu. Emangnya kalian SESIBUK APA sampe ngejawab 'diterima/ga diterima' aja susah? Kalau kalian posisinya owner, bisa dimaklumi klo sibuk. Tapi kan kalian bukan? Ya.. walaupun lagaknya macem owner aokaoakaok. Kita gpp kok kalau ga diterima, tapi minimal kasih tau+dapet feedback biar tau salahnya dimana. Yuk ah, kalian loh yang ngundang kita, masa ga dikasih tau 'pintu keluarnya'?

Anon968847 · 6 Mar 2026

inForum HRD

Baru 10 menit wawancara dan gue udh cukup yakin kalau kandidat gue hari ini emang seharusnya ga kerja, etosnya zero! Dan lucunya yg gini pasti gen-z/millenial, knp ya? Lu bayangin. Masa selama setaun resign 5x, alesannya selalu "Atasan/temen toxic"? Emang sepenting apa sih lingkungan sampe dikit-dikit resign? Padahal kan bekerja itu berarti berurusan dengan manusia, jangan berharap semuanya sempurna lah??

christine · 26 Feb 2025

inForum HRD

Penggunaan bahasa yang baku dan sopan. Saya dihubungi oleh salah satu HRD yang bekerja di perusahaan X. Poin-poin yang perlu diperhatikan : - Komunikasi di awal menggunakan kata panggilan "kak" , itu sudah tidak sopan. - Nama perusahaan tidak disebutkan. - Penggunaan tanda baca (,) dan (.) tidak sesuai. Seharusnya adalah : Selamat pagi Ibu C, perkenalkan nama saya A dari PT. XXX. Saya melihat CV Bapak/Ibu dari jobstreet, apakah saat ini bisa saya berkomunikasi terkait hal ini ? dst... Thx

Ngobrol karir di komunitas KarirKu!

Forum HRD