Forum HRD on Forum Community

Diunggulkan

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Grup saya

Program Pengembangan Diri15.1K pengikut

Tanya Loker91.1K pengikut

Seputar Interview15.3K pengikut

Pedoman karir9.4K pengikut

Forum HRD13.1K pengikut

Loker Jakarta11.9K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Grup komunitas

Diunggulkan

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Grup saya

Program Pengembangan Diri15.1K pengikut

Tanya Loker91.1K pengikut

Seputar Interview15.3K pengikut

Pedoman karir9.4K pengikut

Forum HRD13.1K pengikut

Loker Jakarta11.9K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Forum HRD

Andina Safitri · 6 hari yang lalu

inForum HRD

Kebiasaan tahun ini kalau ada kandidat yang ga diterima kerja, pasti aku kasih feedback. Nah, kali ini ada kandidat yang CV-nya ga lolos dan aku kasih tau sebabnya buat perbaikan. Tapi, balasannya agak nyelekit dan bikin aku mikir deh. Sebenernya kalian seneng kah kalau tiba² HR kasih feedback? Atau sebenarnya lebih suka langsung dikasih tau kalau ga diterima? Soalnya aku sering ngeliat jobseeker berharap HR-nya gak ghosting, tapi juga ga ngerti kedepannya harus gimana. Ada masukan?

Sinar Rembayang · 3 hari yang lalu

inForum HRD

Setelah diskusi bareng rekan-rekan HRD dari beberapa kota, ketahuan deh mereka punya kriteria redflag kandidat sendiri. Dan tau ga apa lucunya? Ada alesan yg ga make sense, tapi banyak HR yg ngerasa itu normal aja. Nih, gue spill Big 3-nya: 1. Kandidat nanya gaji duluan 2. Baju kandidat ga formal 3. Kandidat ga riset info ttg perusahaan Kalau nomor 2 dan 3 gua okelah, masih masuk akal. Tapi nomor 1 nih.. Aneh sih. Gaji kan hak pegawai dan wajar kalau mereka pgn tau. Menurut kalian gmn?

christine · 26 Feb 2025

inForum HRD

Penggunaan bahasa yang baku dan sopan. Saya dihubungi oleh salah satu HRD yang bekerja di perusahaan X. Poin-poin yang perlu diperhatikan : - Komunikasi di awal menggunakan kata panggilan "kak" , itu sudah tidak sopan. - Nama perusahaan tidak disebutkan. - Penggunaan tanda baca (,) dan (.) tidak sesuai. Seharusnya adalah : Selamat pagi Ibu C, perkenalkan nama saya A dari PT. XXX. Saya melihat CV Bapak/Ibu dari jobstreet, apakah saat ini bisa saya berkomunikasi terkait hal ini ? dst... Thx

Malini · 20 hari yang lalu

inForum HRD

Begini lohh HRD yang keren, ini yang kita maksuddd. Aku yakin semua jobseeker ga akan marah kalau ga diterima kerja, ASAL KASIH TAU ALESANNYA. Biar kita bisa tahu apa yang perlu diperbaiki atau salahnya di mana. Benar-benar penasaran, kalian sesibuk itukah sampai ga bisa ngirim email sesimpel ini? Atau emang malas karena kita ga bisa bantu kalian mencapai KPI?

Iwan G. · 21 hari yang lalu

inForum HRD

Kepada teman-teman yang lagi di tahap cari kerja dan negosiasi gaji, tolong banyak riset ya? Mungkin perlu lebih realistis juga. Jangan seperti orang ini... Dia lamar kerja sebagai senior. Pas saya tanya ekspektasi gaji berapa, dia minta 15 juta. Awalnya ga masalah, tapi pas saya tanya gaji sebelumnya, dia bilang 8 juta. Maksud saya, ga ada masalah minta gaji besar, tapi tolong jangan terlalu besar juga. Idealnya, nego gaji itu sekitar 20-30%, ini udah 50% loh... Yuk, lebih mindful!

Noviana · 12 Feb 2025

inForum HRD

Yth Bapak/Ibu HRD, semoga selalu dalam keadaan sehat. Saya izin bertanya, setiap loker apalagi di perusahaan besar pelamarnya pasti banyak dari ratusan-ribuan. Untuk tahapan screening terutama di email itu kira² prosesnya bagaimana ya? Saya penasaran karena banyak sekali email saya yg tidak buka padahal sudah menggunakan cover letter yg mencantumkan pengalaman/skill yang sesuai kualifikasi (saya pakai extension jadi bisa lihat email saya sudah dibaca/ belum). Mohon pencerahannya Pak/Bu HRD🙏🏻

Amalia Anisa · 11 Feb 2025

inForum HRD

Buat yg nanya "KNP NUNGGU FOLLOW UP DARI HRD HRS NUNGGU 2 MINGGU/LBH? LAMA!" Ges, kerjaan kita ga cuma ngurus kamu aja. Nih aku kasih liat kerjaan HRD. Sesama HRD pasti relate^^ Selain seleksi, HRD juga ngurusin user plin-plan pas milih kandidat. Apakah kita mau belain km? Mau! Tapi kita juga karyawan. Ga bisa seenaknya. Jdi, klo kedepannya blm dapet info, bisa followup dgn kirim pesan. Klo blm dapet juga, tandanya km ga diterima. Jgn terus2an salahin HRD yaa. Karena kita bantu rekrut aja🙏

SURAHMAN · 6 Nov 2024

inForum HRD

Kemarin nemu kandidat lucu banget!! Saking lucunya, saya sudahi interviewnya dalam 5 menit dan nyatakan gagal lanjut. Habisnya saya tanya soal perusahaan, dia malah nggak tau apa-apa. Mana alesannya ngga banget. Gini katanya: "Maaf, saya ga sempet riset soalnya bapa ngajak interviewnya hari ini yg mana itu dadakan banget." Lah? Emg pas apply, ga riset dulu? Buat jobseeker lain, RISET DULU PERUSAHAANNYA sebelum apply. Jangan asal kirim CV! Keliatan banget ngga seriusnya

Andina Safitri · 14 Mei 2025

inForum HRD

Dari dulu ngeinterview kandidat, ga pernah terbesit pikiran 'Oalah pantes nganggur'. Sampe akhirnya ketemu jobseeker ini. Cuma karena dtanya 'Apa yg bikin km tertarik kerja disini' dia ngamuk! Bahkan dia bilang kalau pertanyaan gue ga bermutu. Padahal kan gue nanya biar tau apakah perusahaan punya something sampe mereka mau lamar disini. Apalagi kantor gue buka posisi admin yg mana itu loker bejibun🥹 Coba mikir, kalau ga penting ya ngapain nanya? Buang waktu! Dikata kita interview 1 org aja?

Edward · 9 Apr 2025

inForum HRD

Buy Original IELTS Certificate Without Exam if you have you attempted the test method to no avail. We can allow you to buy registered IELTS certificate on-line nowadays. PTE certificates without exam, buy driver’s license on-line, buy genuine passport online, buy ID card of any USA Of preference, purchase TOEFL certificates without examination and SAT certificate as nicely. Buy CELPIP Certificate without exam

Ngobrol karir di komunitas KarirKu!

Forum HRD