Alumni PHK on Forum Community | Jobstreet

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Pedoman Pencarian Kerja54.7K pengikut

Tanya loker166K pengikut

Program pengembangan diri46.8K pengikut

Bedah CV41.3K pengikut

Seputar interview42.1K pengikut

Curhat gaji23.1K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Grup komunitas

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Pedoman Pencarian Kerja54.7K pengikut

Tanya loker166K pengikut

Program pengembangan diri46.8K pengikut

Bedah CV41.3K pengikut

Seputar interview42.1K pengikut

Curhat gaji23.1K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Alumni PHK

Khusus pejuang yang bangkit pasca PHK untuk peluang yang lebih baik!

K

Kang rekrut · 16 Des 2025

Temen saya nelfon sambil nangis. Dia ngajak ketemuan dirumah sakit dan saya otw ga pake mikir. Sampai sana saya sempet lega, ternyata dia ga sakit dan bkn kecelakaan. Tapi leganya bentaran, sebab tau klo dia kena PHK+ga dapet pesangon karna statusnya masih kontrak. Padahal dia udh 15 thn kerja dan ga neko-neko, tapi tetep jadi korban. Ampe saat ini dia duduk diluar, bingung mau ngomong apa ke istrinya yg masih dirawat. Kerja lama emang ga ngejamin aman. Makanya hati-hati & upgrade trs skillnya!

A

Azka Azkia · 21 Sep 2025

kerja si SG /month $2,400 SGD worth it ga ya?

N

Nigel · 3 Mar 2026

izin spill perusahaan yang habis kontrak tapi copy kontraknya ga di kasih dan malah disuruh tanda tangan surat resign dengan alasan mau nutup BPJS pakai surat ini, saya kerja 3.2 tahun gadapet kompensasi apa apa

m

moch fikri · 30 Jan 2026

Kok tiap kali perusahaan lagi susah, yang di-PHK selalu karyawan biasa ya? Padahal ada solusi lain yang lebih adil, kayak ngurangin gaji level atas. Kalau dipikir, akumulasi potongan gaji para petinggi aja udah cukup buat selamatin lebih dari tiga karyawan. Tapi kenapa cara ini hampir ga pernah dipake sama perusahaan?

a

anies wijaya · 8 hari yang lalu

Kalau kamu lagi stuck antara resign/bertahan, itu tuh wajar banget. Tapi ada satu hal yang perlu kamu inget. Kantor ga akan ragu buat PHK kamu kalau itu menguntungkan mereka. I don't think that i have to show you any evidence, karena kamu pasti udh pernah liat orang-orang yg loyal diluar sana tetep jadi korban. Tapi jgn ditelen mentah-mentah tulisan ini as perintah buat resign ya, tapi selama kamu terus belajar dan kembangkan skill, rezeki ga akan kemana. Jadi kamu ga perlu takut macem-macem

R

Rian · 4 Apr 2026

saya bingung banget posisi saya sekarang nganggur saya lulus tahun kemaren, langsung kerja dipabrik kandang ayam 6- 7 bulanan, saya introvert merasa gugup, tetapi pas lama kelamaan mulai jadi lega, tetapi kemaren saya ijin keluar sebentar karena disuruh bantu sama ortu karena pas itu panen padi, pas setengah bulannya, saya dichat bosnya katanya pengurangan karyawan ini itu, saya nanya temen yg masih kerja situ katanya ada kryawan baru, skrng saya bingung takut disini ttp gdapet

A

Anonim · 9 Mar 2026

Hari ini saya ngerasain hal yang paling ditakutin sejak jadi team leader. 2 anggota harus keluar karena alasan budget. Katanya gaji mereka terlalu besar. Padahal saya udah bilang kalau mereka gajinya besar karena performa yang luar biasa, tapi tetep aja ga didenger. Jadi buat teman-teman, layoff itu bukan berarti kamu nggak achieve. Makanya wajib prepare for the worst dengan cara kumpulin hasil kerja kamu, biar gampang cari kerjanya.

f

flaminggo · 16 Feb 2026

Bulan depan itu bulan yang paling gue takutin. Kalau bisa kabur, gue udah kabur dari sekarang. Lebaran bentar lagi. Dan gue udah kebayang scene wajibnya. Sodara kumpul, terus mulai pamer anak anak mereka. Ada jadi pns, kerja di bumn, dll. Sementara gue? Baru kena PHK. Kalian pernah di posisi gue ga? Gimana cara tetap stay cool di depan keluarga, tanpa bikin ortu tambah sedih? Jujur gue ga masalah kalau dihina, kalau ortu tuh lain hal

Y

Yusuf Kholiq · 26 Jan 2026

Kemarin gue bantu temen cari kerja via relasi. Dia baru kena layoff, tapi pengalamannya bagus, ex-startup gede indo lah. Harusnya jadi nilai plus kan? Ternyata ditolak perkara gaji. Gue kira karna ga match sama skill, ternyata bukan Katanya, begitu tau kandidat habis kena layoff, rasa percaya di internal turun. Mereka takut kalau doi ga jago/ada masalah. Logikanya, kalau doi bagus ya harusnya ga kena dong? Buat yang pernah kena, susah gak cari kerja lagi? Biasanya mentoknya di bagian apa?

A

Aniq · 1 Mei 2025

bagaimana cara mendapatkan kerja di Singapura