Alumni PHK on Forum Community | Jobstreet

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Pedoman Pencarian Kerja48.7K pengikut

Tanya loker157K pengikut

Program pengembangan diri44K pengikut

Bedah CV38.8K pengikut

Seputar interview39.5K pengikut

Curhat gaji21.7K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Grup komunitas

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Pedoman Pencarian Kerja48.7K pengikut

Tanya loker157K pengikut

Program pengembangan diri44K pengikut

Bedah CV38.8K pengikut

Seputar interview39.5K pengikut

Curhat gaji21.7K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Alumni PHK

Khusus pejuang yang bangkit pasca PHK untuk peluang yang lebih baik!

A

Anonim · 21 hari yang lalu

Hari ini saya ngerasain hal yang paling ditakutin sejak jadi team leader. 2 anggota harus keluar karena alasan budget. Katanya gaji mereka terlalu besar. Padahal saya udah bilang kalau mereka gajinya besar karena performa yang luar biasa, tapi tetep aja ga didenger. Jadi buat teman-teman, layoff itu bukan berarti kamu nggak achieve. Makanya wajib prepare for the worst dengan cara kumpulin hasil kerja kamu, biar gampang cari kerjanya.

A

Andi from Jobstreet · 8 Okt 2024

Banyak perusahaan besar! Ini dia perusahaan yang banyak diincar Jobseeker: 1.PT Mayora Indah 2. Traveloka 3. Unilever 4. Kino Indonesia 5. Sinarmas Kamu mau kerja di mana? Atau ada perusahaan impian kamu yang lain? Komen, yuk!

f

flaminggo · 16 Feb 2026

Bulan depan itu bulan yang paling gue takutin. Kalau bisa kabur, gue udah kabur dari sekarang. Lebaran bentar lagi. Dan gue udah kebayang scene wajibnya. Sodara kumpul, terus mulai pamer anak anak mereka. Ada jadi pns, kerja di bumn, dll. Sementara gue? Baru kena PHK. Kalian pernah di posisi gue ga? Gimana cara tetap stay cool di depan keluarga, tanpa bikin ortu tambah sedih? Jujur gue ga masalah kalau dihina, kalau ortu tuh lain hal

t

tkt tambah dewasa · 11 Feb 2026

Reminder buat perusahaan-perusahaan yang lg buka loker: Tolong jangan underestimate karyawan korban PHK! Banyak PHK itu murni keputusan bisnis, restrukturisasi, pengurangan biaya, atau salah strategi. Gue tau karena gue korbannya. Gue ga bisa spill detail, tapi bisa pastiin 1 hal: PHK gak selalu punya hubungan sama performa. Jadi tolong kasih mereka kesempatan buat interview. Kali aja jadi cocok kan? Orang tepat buat kantor juga kadang dateng dari yg ga kita sangka arahnya

m

moch fikri · 30 Jan 2026

Kok tiap kali perusahaan lagi susah, yang di-PHK selalu karyawan biasa ya? Padahal ada solusi lain yang lebih adil, kayak ngurangin gaji level atas. Kalau dipikir, akumulasi potongan gaji para petinggi aja udah cukup buat selamatin lebih dari tiga karyawan. Tapi kenapa cara ini hampir ga pernah dipake sama perusahaan?

K

Kang rekrut · 16 Des 2025

Temen saya nelfon sambil nangis. Dia ngajak ketemuan dirumah sakit dan saya otw ga pake mikir. Sampai sana saya sempet lega, ternyata dia ga sakit dan bkn kecelakaan. Tapi leganya bentaran, sebab tau klo dia kena PHK+ga dapet pesangon karna statusnya masih kontrak. Padahal dia udh 15 thn kerja dan ga neko-neko, tapi tetep jadi korban. Ampe saat ini dia duduk diluar, bingung mau ngomong apa ke istrinya yg masih dirawat. Kerja lama emang ga ngejamin aman. Makanya hati-hati & upgrade trs skillnya!

A

Aniq · 1 Mei 2025

bagaimana cara mendapatkan kerja di Singapura

A

Andreas Lelu · 27 Feb 2025

Halo semuanya, semoga kabarnya baik saja dan tetap semangat untuk dapat kerja ya. Apakah di sini ada yg mau berbagi pengalaman lamar kerja ke malaysia dan lolos ke malaysia? terimakasih.

N

Nigel · 27 hari yang lalu

izin spill perusahaan yang habis kontrak tapi copy kontraknya ga di kasih dan malah disuruh tanda tangan surat resign dengan alasan mau nutup BPJS pakai surat ini, saya kerja 3.2 tahun gadapet kompensasi apa apa

Y

Yusuf Kholiq · 26 Jan 2026

Kemarin gue bantu temen cari kerja via relasi. Dia baru kena layoff, tapi pengalamannya bagus, ex-startup gede indo lah. Harusnya jadi nilai plus kan? Ternyata ditolak perkara gaji. Gue kira karna ga match sama skill, ternyata bukan Katanya, begitu tau kandidat habis kena layoff, rasa percaya di internal turun. Mereka takut kalau doi ga jago/ada masalah. Logikanya, kalau doi bagus ya harusnya ga kena dong? Buat yang pernah kena, susah gak cari kerja lagi? Biasanya mentoknya di bagian apa?