Seputar interview on Forum Community

Diunggulkan

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Grup saya

Pedoman Pencarian Kerja48.4K pengikut

Tanya loker156K pengikut

Program pengembangan diri43.9K pengikut

Bedah CV38.7K pengikut

Seputar interview39.3K pengikut

Curhat gaji21.7K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Grup komunitas

Diunggulkan

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Grup saya

Pedoman Pencarian Kerja48.4K pengikut

Tanya loker156K pengikut

Program pengembangan diri43.9K pengikut

Bedah CV38.7K pengikut

Seputar interview39.3K pengikut

Curhat gaji21.7K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Seputar interview

Mau tanya-tanya soal Interview? Ayo gabung!

Redbarbie1745 · 24 hari yang lalu

inSeputar interview

Ada yg salah ga sih dari cara w jawab? Kok bau-bau di block sama HRD nya? Soalnya gue chat lagi buat nanya info quick interviewnya malah ceklis 1 jirr :")

Kang rekrut · 5 hari yang lalu

inSeputar interview

Tau kandidat apa yg menurut saya paling red flag? Yang interview tapi nyontek chatGPT Bukan soal AI nya. Masalahnya, promptnya pada generic. Minggu lalu aja saya interview 6 org, 5 org jawabannya sama persis waktu ditanya kelebihan & kekurangan. Gmn saya mau nilai kalau begini ceritanya? 😵 Jadi buat temen-temen jobseeker. Pake AI tuh boleh. Tapi tolong dipake buat bantu mikir, bukan jadi mulut kedua. Cobalah belajar bikin prompt yg nonjolin skillmu, biar keliatan bagus pas interview

Imthebest_111 · 21 Agu 2025

inSeputar interview

GUYSSS PLEASE HELP! Knp interview gue beda dari yg lain? Sumpah udah kek acara uang kaget😭 Masalahnya nih, baru juga salaman ama rekruter, tiba-tiba dia bilang "SURPRISE US, MBA." Situ ultah/gimana sampe gue kudu suprisein lu? Asli itu gue beneran ngeblank ada kali 10 detik saking takut jawab. Bukannya gue ga belajar ya, masalahnya pertanyaan kek gitu ga pernah gue temuin semasa belajar. Kalian pernah? Trs jawab apa ya? PLEASE BANTUIN, ga mau gue ngulang kejadian tadi😭🙏

Ria · 18 Agu 2025

inSeputar interview

Ada ya company yg sejahat ini sama kandidatnya? Kasian abangku. Dia sampe pinjem uang 500k buat merantau ke JKT 3 hari karena ada tes. Pulang-pulang dia nangis sampe minta maaf ke aku. Ternyata dia nangis ga keterima kerja disana karena kesalip ordal... Aku masih SMA, jadi gatau. Sebenernya hal spt ini wajar kah? Kalau wajar, knp ga dikasih tau sebelum-sebelumnya? Pasti udh ada pemberitahuan kan klo ada ordal masuk? Ini kok sampe kita harus ngorbanin uang.. Kakak2 ada yg pernah ngalamin?

Ria · 3 Agu 2025

inSeputar interview

5X INTERVIEW di hari yang sama, tapi pertanyaan ini selalu nongol. Padahal menurutku, pertanyaannya tuh ga ada gunanya. Kenapa selalu ada ya? Kalian pernah ga sih ditanya: "Apa yang akan kamu lakukan jika diterima di perusahaan kami?" Lucunya pertanyaan ini nampaknya template banget, soalnya ada memenya. Logikanya kalo diterima, kita pasti bakalan kerja kan? Masa dateng buat makan. Sebenernya apa sih yang diharapin HRD dari pertanyaan ini? Buat yang pernah ditanya gini, kalian jawabnya gimana?

Kang rekrut · 21 Jul 2025

inSeputar interview

Rasanya ga tega ngelepas kandidat ini. Dari 70 orang yg diseleksi, dia paling memenuhi ekspektasi dari segi experience, personality, dan salary. Baru mau kirim offering, user minta cancel. Saya kira karena ada ordal, ternyata bukan! Employee yg 6 bln lalu resign, tiba-tiba balik dan user pengen dia yg masuk karena udh tau karakternya. Jadi buat yg masih cari kerja, kalian itu bukan berarti kurang! Bisa jadi karena: - Dikalahin koneksi - Ada permasalahan budget - Restrukturisasi dadakan, dll

Corporate Bro · 15 hari yang lalu

inSeputar interview

Tau knp mayoritas jobseeker gugurnya pas interview? Bukan perkara kualitas, tapi jawabannya mirip satu sama lain! Dan sampe hari ini saya masih nemu. Mau contoh? Saya selalu tanya 'Apa kelemahanmu?', basic kan? Jawabnya malah: - Pelupa (70% kandidat saya jwb gini) - Perfeksionis - Susah buat ngomong tidak Ya sebenernya sah-sah aja mau jawab gitu. Tapi, gmn cara rekruter liat keunikanmu kalau jawabannya sama? Ibarat saya tutup mata, kayaknya ga bisa tuh ngebedain mana kandidat A & B 🤔

indra · 15 Nov 2025

inSeputar interview

Masih Ada aja perusahaan toxic , Minta spek avatar + ultraman tapi gaji semampunya wkwkwk PT G**N A**I S*NT*SA HASIL ANALISA CHAT GPT 90% perusahaan toxic

Hesty · 2 hari yang lalu

inSeputar interview

Bbrp hr yg lalu ad panggilan interview disuruh dtg jam 11 krg. Sy dtg jam 10.30 pgi, sblmnya tnyta ad kandidat yg sdh dtg lbh awal dr saya. Tdk lama dtg 1 kandidat lg di jam 11.30. Jd total hny ad 3 kandidat yg akn interview di hr itu. Kita disuruh nunggu di dlm -+ 1 jam. Di jam 12.30 barulah mengisi data dri & tes IQ. Di jam 13.30 kita disuruh break for lunch smpai jam 14.30 krn kebetulan owner nya lg lunch juga. After lunch saya blm liat ada mobil terparkir dr saya datang pagi tadi.

Linda Temat · 3 hari yang lalu

inSeputar interview

Pernah ga sih udah beresin semua tahapan tes, tapi akhirnya ga keterima juga? Normal kok. Karena yang dinilai bukan cuma skill teknis, tapi: 1. Attitude — sikap dan cara komunikasi kamu selama proses 2. Cultural fit — kecocokan kamu sama budaya perusahaan 3. Potensi jangka panjang — kemampuan kamu untuk berkembang dan bertahan di role itu Jadi ga salah kalau orang bilang cari kerja itu jodoh-jodohan, karna yg dicari literally mirip dgn kamu pas pilih pasangan kan? semangat terus guys!

Ngobrol karir di komunitas KarirKu!

Seputar interview