Seputar interview on Forum Community

Diunggulkan

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Grup saya

Pedoman Pencarian Kerja38.2K pengikut

Tanya loker142K pengikut

Program pengembangan diri39K pengikut

Bedah CV34.1K pengikut

Seputar interview34.6K pengikut

Curhat gaji19.2K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Grup komunitas

Diunggulkan

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Grup saya

Pedoman Pencarian Kerja38.2K pengikut

Tanya loker142K pengikut

Program pengembangan diri39K pengikut

Bedah CV34.1K pengikut

Seputar interview34.6K pengikut

Curhat gaji19.2K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Seputar interview

Mau tanya-tanya soal Interview? Ayo gabung!

wasup · 12 hari yang lalu

inSeputar interview

Aku gagal dapet kerja. Bukan perkara kurang pengalaman/skill, tapi MANGGIL "MBAK" pas wawancara. Knp aku bisa simpulin karna itu? Nih aku ksih 2 alesan 1. Waktu aku manggil dia mbak, ekspresinya berubah dari cerah ke bete 2. 2 minggu kemudian aku dikasih update ga bakal lanjut sama mereka, trs disuruh hati-hati klo manggil orang Kalian pasti mikirnya ini becanda kan? Jangankan kalian, aku aja mikir gitu. Setau aku mbak itu panggilan sehari-hari kan? Klo di kantor jatohnya ga sopan kah?

Anon374265 · 11 hari yang lalu

inSeputar interview

1 bulan cari staff baru bikin saya sadar. Mayoritas candidate indo itu kemampuan interviewnya payah banget. Terutama pas ditanya: "Brp ekspektasi gajinya?" Ironisnya, dimedsos saya sering tuh liat pencari kerja nyuruh perusahaan buat jgn ragu ngomongin gaji lah, harus transparan lah, dll. Giliran ditanya, malah diem + ujungnya ikut perusahaan. Padahal kan ada standar market yg bisa jadi acuan? Sebenernya kalian takut apa sih sampe ga mau nyebut angka yg spesifik?

Ria · 1 hari yang lalu

inSeputar interview

Suamiku bilang aku ga bersyukur karena nolak interview perkara perusahaannya ga transparan sama gaji. Buat dia, sekarang bisa dipanggil interview aja udah susah. Tapi aku punya pikiran lain Transparansi gaji itu penting soalnya selain bikin company keliatan redflag, jatohnya buang waktu juga. Kan ga lucu ya kalau misalnya kita ikutin beberapa step, ujungnya gaji ga seberapa. Bener kan?

Imthebest_111 · 21 Agu 2025

inSeputar interview

GUYSSS PLEASE HELP! Knp interview gue beda dari yg lain? Sumpah udah kek acara uang kaget😭 Masalahnya nih, baru juga salaman ama rekruter, tiba-tiba dia bilang "SURPRISE US, MBA." Situ ultah/gimana sampe gue kudu suprisein lu? Asli itu gue beneran ngeblank ada kali 10 detik saking takut jawab. Bukannya gue ga belajar ya, masalahnya pertanyaan kek gitu ga pernah gue temuin semasa belajar. Kalian pernah? Trs jawab apa ya? PLEASE BANTUIN, ga mau gue ngulang kejadian tadi😭🙏

Ria · 18 Agu 2025

inSeputar interview

Ada ya company yg sejahat ini sama kandidatnya? Kasian abangku. Dia sampe pinjem uang 500k buat merantau ke JKT 3 hari karena ada tes. Pulang-pulang dia nangis sampe minta maaf ke aku. Ternyata dia nangis ga keterima kerja disana karena kesalip ordal... Aku masih SMA, jadi gatau. Sebenernya hal spt ini wajar kah? Kalau wajar, knp ga dikasih tau sebelum-sebelumnya? Pasti udh ada pemberitahuan kan klo ada ordal masuk? Ini kok sampe kita harus ngorbanin uang.. Kakak2 ada yg pernah ngalamin?

Ria · 3 Agu 2025

inSeputar interview

5X INTERVIEW di hari yang sama, tapi pertanyaan ini selalu nongol. Padahal menurutku, pertanyaannya tuh ga ada gunanya. Kenapa selalu ada ya? Kalian pernah ga sih ditanya: "Apa yang akan kamu lakukan jika diterima di perusahaan kami?" Lucunya pertanyaan ini nampaknya template banget, soalnya ada memenya. Logikanya kalo diterima, kita pasti bakalan kerja kan? Masa dateng buat makan. Sebenernya apa sih yang diharapin HRD dari pertanyaan ini? Buat yang pernah ditanya gini, kalian jawabnya gimana?

Kang rekrut · 21 Jul 2025

inSeputar interview

Rasanya ga tega ngelepas kandidat ini. Dari 70 orang yg diseleksi, dia paling memenuhi ekspektasi dari segi experience, personality, dan salary. Baru mau kirim offering, user minta cancel. Saya kira karena ada ordal, ternyata bukan! Employee yg 6 bln lalu resign, tiba-tiba balik dan user pengen dia yg masuk karena udh tau karakternya. Jadi buat yg masih cari kerja, kalian itu bukan berarti kurang! Bisa jadi karena: - Dikalahin koneksi - Ada permasalahan budget - Restrukturisasi dadakan, dll

Level up_356 · 7 hari yang lalu

inSeputar interview

Mayoritas jobseeker mau itu freshgrad/berpengalaman itu punya 1 kesalahan: Kepedean. Gimana tuh maksudnya? Biasanya mereka itu udah seneng kalau interviewnya lancar, cocok, atau lama. Padahal cocok ngobrol itu bare minimum loh! Izin ya, sebenernya rekruter itu punya banyak pertimbangan lain buat lulusin kamu. Ada kecocokan hard skill, cara kerja, bahkan hal yg user pertimbangkan mau sekonyol apapun itu. Jadi setelah interview, better tetep cari kerja lagi yaa

Anon504653 · 16 hari yang lalu

inSeputar interview

sharing sedikit pengalaman interview. saya apply melalui jobstreet dgn loker purchasing staff di daan mogot. dalam kriteria yg diminta sama sekali TIDAK DISEBUTKAN batas usia, krn memang skrg byk loker yg dibatasi usia. kebetulan usia sy sdh tdk muda. saat intv online smua berjalan lancar sampe 1minggu kmdn sy dihub utk dtg lg interview onsite. SUPPRISINGLY sepanjang intv yg hny 15mmt dr awal sampe akhir usia saya terus menerus dibahas secara satir. spt saya ini barang usang yg hrs terima dihina

pegawai newbie · 11 Des 2025

inSeputar interview

Ini interview pertama gw & gw disuruh pulang setelah 5 menit :) Semuanya perkara nanya gaji doang guys. Soalnya gw pengen tau gajinya saat itu juga walopun HR nyuruh gw nanya lg pas interview user. Mending klo interview usernya habis interview HRD, masalahnya gw kudu study case dulu. Ngapain coba gw cape-cape ngerjain study case untuk gaji yg bahkan ga jelas nominalnya? Lagian knp nanya gaji aja repot banget prosesnya? Bukannya gaji itu hak semua pekerja? Semua perusahaan gitu/yg gw doang y?

Ngobrol karir di komunitas KarirKu!

Seputar interview