Seputar interview on Forum Community

Diunggulkan

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Grup saya

Pedoman Pencarian Kerja60.1K pengikut

Tanya loker174K pengikut

Program pengembangan diri49.3K pengikut

Bedah CV43.6K pengikut

Seputar interview44.6K pengikut

Curhat gaji24.6K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Grup komunitas

Diunggulkan

Jelajahi semua grup

Ajukan pertanyaan

Grup saya

Pedoman Pencarian Kerja60.1K pengikut

Tanya loker174K pengikut

Program pengembangan diri49.3K pengikut

Bedah CV43.6K pengikut

Seputar interview44.6K pengikut

Curhat gaji24.6K pengikut

Jelajahi semua grup teratas

Seputar interview

Mau tanya-tanya soal Interview? Ayo gabung!

komun · 20 Apr 2026

inSeputar interview

Gue udah interview di 5 company dan semuanya sampe tahap akhir. Vibes oke, interviewer juga ramah, bahkan ada yang udah ngobrolin kapan bisa mulai. Terus tiba-tiba "We decided to go with another candidate." KEK APAAN SIH??? KOK GW DIPERMAINKAN? Gue ga tau kenapa ga dipilih. Skill kurang? Personality ga cocok? Salary expectation terlalu tinggi? Jadi parno tiap interview. Takut salah ngomong, terlalu antusias, atau terlalu diem. Ada yg bisa kasih tau sebenernya interview bisa lolos karna apa?

Kang rekrut · 24 Mar 2026

inSeputar interview

Tau kandidat apa yg menurut saya paling red flag? Yang interview tapi nyontek chatGPT Bukan soal AI nya. Masalahnya, promptnya pada generic. Minggu lalu aja saya interview 6 org, 5 org jawabannya sama persis waktu ditanya kelebihan & kekurangan. Gmn saya mau nilai kalau begini ceritanya? 😵 Jadi buat temen-temen jobseeker. Pake AI tuh boleh. Tapi tolong dipake buat bantu mikir, bukan jadi mulut kedua. Cobalah belajar bikin prompt yg nonjolin skillmu, biar keliatan bagus pas interview

Imthebest_111 · 21 Agu 2025

inSeputar interview

GUYSSS PLEASE HELP! Knp interview gue beda dari yg lain? Sumpah udah kek acara uang kaget😭 Masalahnya nih, baru juga salaman ama rekruter, tiba-tiba dia bilang "SURPRISE US, MBA." Situ ultah/gimana sampe gue kudu suprisein lu? Asli itu gue beneran ngeblank ada kali 10 detik saking takut jawab. Bukannya gue ga belajar ya, masalahnya pertanyaan kek gitu ga pernah gue temuin semasa belajar. Kalian pernah? Trs jawab apa ya? PLEASE BANTUIN, ga mau gue ngulang kejadian tadi😭🙏

Ria · 18 Agu 2025

inSeputar interview

Ada ya company yg sejahat ini sama kandidatnya? Kasian abangku. Dia sampe pinjem uang 500k buat merantau ke JKT 3 hari karena ada tes. Pulang-pulang dia nangis sampe minta maaf ke aku. Ternyata dia nangis ga keterima kerja disana karena kesalip ordal... Aku masih SMA, jadi gatau. Sebenernya hal spt ini wajar kah? Kalau wajar, knp ga dikasih tau sebelum-sebelumnya? Pasti udh ada pemberitahuan kan klo ada ordal masuk? Ini kok sampe kita harus ngorbanin uang.. Kakak2 ada yg pernah ngalamin?

Ria · 3 Agu 2025

inSeputar interview

5X INTERVIEW di hari yang sama, tapi pertanyaan ini selalu nongol. Padahal menurutku, pertanyaannya tuh ga ada gunanya. Kenapa selalu ada ya? Kalian pernah ga sih ditanya: "Apa yang akan kamu lakukan jika diterima di perusahaan kami?" Lucunya pertanyaan ini nampaknya template banget, soalnya ada memenya. Logikanya kalo diterima, kita pasti bakalan kerja kan? Masa dateng buat makan. Sebenernya apa sih yang diharapin HRD dari pertanyaan ini? Buat yang pernah ditanya gini, kalian jawabnya gimana?

Kang rekrut · 21 Jul 2025

inSeputar interview

Rasanya ga tega ngelepas kandidat ini. Dari 70 orang yg diseleksi, dia paling memenuhi ekspektasi dari segi experience, personality, dan salary. Baru mau kirim offering, user minta cancel. Saya kira karena ada ordal, ternyata bukan! Employee yg 6 bln lalu resign, tiba-tiba balik dan user pengen dia yg masuk karena udh tau karakternya. Jadi buat yg masih cari kerja, kalian itu bukan berarti kurang! Bisa jadi karena: - Dikalahin koneksi - Ada permasalahan budget - Restrukturisasi dadakan, dll

incognito · 18 hari yang lalu

inSeputar interview

"Tau ga kandidat yg paling red flag menurut saya apa? Yg suka nanya lembur dibayar/ga" Kalimat itu literally keluar dari user pas interview ketika aku nanya benefit yg aku dapetin kalau lembur. Aku nanya pun karena ada aturannya kan. Tapi malah dibales: "Perusahaan kami cari orang yg hungry dan peduli sama target, bukan yg ngitung jam kerja kayak tukang parkir." Kira-kira kenapa blio sampe ngomong gitu? Apa timingnya ga tepat? Atau pertanyaannya menyinggung? Plz kasih tau ya salahnya dmn😭

Iwan G. · 2 Jan 2025

inSeputar interview

Kalau kamu ditanya 'Kenapa kita harus pilih kamu?' kamu bakal jawab apa temen-temen? Kalau saran saya, coba deh pake metode CAR. Maksudnya gimana tuh? CAR sendiri adalah singkatan dari CONTEXT - ACTION - RESULT. Jadi, kamu ceritakan apa yg kamu kerjakan saat ini sembari kasih tau juga skill yg kamu pake dan sesuai dengan kualifikasi, setelah itu beritahu hasilnya. Dengan begini, kita sbg HRD juga bisa lebih gampang ngehighlight apa yang kamu punya buat kami. Semoga membantu!

Anon124085 · 11 hari yang lalu

inSeputar interview

Sehubungan dengan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, kami menghimbau kepada seluruh rekan HRD agar senantiasa melakukan verifikasi data pelamar kerja secara teliti dan menyeluruh sebelum melanjutkan ke tahap berikutnya.

Zainal · 26 Mar 2025

inSeputar interview

kasih saran kakak" ini saya waktu interview Pimpinan perusahaan saya lamar di nyatakan di terima (HRD dan Pemilik perusahaan), tetapi saya meminta waktu beberapa hari untuk runding kan sama keluarga. saat saya 1 hari setelahnya saya menjawab bersedia bergabung di perusahaan tersebut. beliau menjawab seperti ini. di dalam pikiran saya sekarang apakah karena sebelumnya saya meminta Fasilitas Spec komputer buat Gambar kerja agar tidak lemot dan lag, atau bagaimana gitu. mohon saran nya kakak".

Ngobrol karir di komunitas KarirKu!

Seputar interview