Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaS
Satrio Firmansyah M. · 1 Apr 2025
Staf Rekrutmen
Kalian tau knp banyak HRD suka bilang ‘Kalau udh 3 hari ga ada kabar, bisa lamar ke perusahaan lain’? Krn kamu ga diterima? Betul. Tapi ada alesan lainnya :) dan ini biasanya dipake sama kantor nakal
Alesannya adalah…. Karena mereka ga buka lowongan :) Jahat? Bgt. Dan knp mereka begitu? Oh jelas, biar ga kena sanksi kalau di audit. EITS JGN SALAH! Audit itu ga cuma soal perduitan, tapi urusan gini juga. Jadi klo kalian ga diterima, udh jgn baper! Cari aja loker lain
u
uzumaki itachi · 2 Apr 2025
Graphic Design Staff
Wah bener banget nih! Gue pernah kerja di HR dan emang ada praktik gini. Mereka buka 'fake vacancy' buat ngumpulin database CV fresh, padahal posisinya sebenernya udah terisi atau malah ga ada budget buat hire. Atau yang lebih parah lagi, mereka udah punya kandidat internal tapi terpaksa post lowongan untuk formalitas doang
W
Wahyu · 2 Apr 2025
Head of Unit / Supervisor
buat teman teman ku kalau ada peluang di luar negri ambil aja, di konoha banyak dramanya😒
k
kiki · 3 Apr 2025
Driver Direksi
dan sy udh ngerasain kyk gitu, interview jauh2, mana duit pas2n utk makan, buat bela belain datangin interview tp cm php doang, sedih bngt, dan itu gak 1 atau 2 kali, saking pingin kerjanya, sampe berkali2 di ghosting
R
Reza · 2 Apr 2025
Operator Komputer
Ini modus lama sih, tapi masih banyak yang praktekin. Yang paling common: mereka udah punya kandidat internal/referral, tapi peraturan mengharuskan posting lowongan ke public. Berharap 2025 praktik begini bisa ilang, tapi keknya ga mungkin ya? Wong pemerinttah nya aja suka rekrut ordallll wkwkwk
M
Mohammad · 3 Apr 2025
Field Collector
oh gitu yaa..
A
Anon587635 · 2 Apr 2025
Chinese Translator
Interview capek2 dan udah harapan besar, bahkan sampe all out buat interview eh malah dighosting
A
Anisa Amalia · 2 Apr 2025
Human Resources Staff
Aku dulu pernah jadi korban nih. Interview sampai 3 tahap, feedback bagus semua, eh ujung-ujungnya ghosting. Setelah gue cari tau dari temen yg kerja disana, ternyata posisinya udah diisi sama anak magang yang dipromote T_T
Tapi ya mau gimana lagi, kalau bukan rezekinya disana pasti ga akan bisa. Dibawa bersyukur ajaa
R
Ratih · 2 Apr 2025
Staf Rekrutmen
Tapi jangan lupa juga, kadang mereka ga follow up karena CV lo emang ga pass screening awal. Ga semua kasus ghosting itu karena lowongan palsu. Kalo dari 100 pelamar cuma 5 yang kualifikasinya match, ya mereka fokus ke yang 5 itu aja. Sisanya? Ya ga difollow up🥲🥲
a
asdfghjkl · 2 Apr 2025
Social Media Specialist
Saya confirm ini bener tapi ga semua perusahaan gitu ya! Ada banyak alasan lain kenapa CV lo ga diproses: 1) Jumlah pelamar terlalu banyak sampe ratusan, impossible buat bales satu-satu 2) Posisinya mendadak di-hold karena budget cut 3) Internal restructuring yang bikin hiring ditunda
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup