Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina Mulianaaa
asdfghjkl · 21 Jan 2025
Social Media Specialist
Aduhhh kenapa sih HRD millenial tuh baperan banget?! Aku cuma jawab pertanyaan alasan pindah kerja, tapi reaksinya shock bgt dan dia bilang 'Wah kamu jujur banget ya, jadi takut saya.'. Emangnya aku salah ya klo jawab gini?
“Soalnya kantorku kayaknya mau layoff deh kak, habisnya aku ga banyak dikasih tugas. Jadi aku rasa udh ga aman kerja disana."
Kalau jawabanku salah, terus harusnya aku jawab apa? Jujur belum pernah dapat pertanyaan ini sebelumnya. Tapi klo hrdnya gen-z h ga kaget ini kan?
S
Sinar Rembayang · 21 Jan 2025
Talent Acquisition Partner
Halo, Kak! Wajar kalau bingung, namanya juga baru pertama kali, ya? Izin buat nyampein apa yg saya pikirin yaa.
Layoff itu alasan valid, tapi jangan terlalu blak-blakan. Coba bilang dgn nada yang lebih profesional dan ga condong menyalahkan perusahaan lama. Misalnya: ‘Saya ingin mencari kesempatan yang lebih stabil untuk mendukung karier jangka panjang saya.’"
Semoga membantu!
S
SRIKANDI · 22 Jan 2025
Staf HRD
Tipikal gen-z banget, nyalahin orang padahal aslinya salah dia sendiri. Lucunya lagi nyalahin, padahal dia sendiri aja ga tau reaksi gen-z bakal gimana. Duh dik, kamu ini jawabnya terlalu jujur. Harusnya jgn dijawab gitu, apalagi km jawab karna asumsi belaka doang blm tentu beneran layoff. Orang juga males kerja sama kamu klo km tipenya suka gosipin perusahaan
Awas hati-hati, ada loh kontrak yg isinya ga boleh ngasih info blm valid ke kantor lain. Klo ketauan, bisa kena denda kamu
M
Member Komunitas · 21 Jan 2025
Karyawan
Nah ini nih alesan knp interview itu kudu latihan, biar ga kejadian nih cerita macem ini. Interview tuh bukan sekedar ngomong biasa guys, tapi seni buat mempromosikan diri kalian sebaik mungkin. Brand kalian tuh ada di interview itu, tolong buka mata yuk, udah tau cari kerja susah jgn dipersulit lagi dgn asumsi klo latihan interview ga penting :)
A
Aris Muhammad Alam · 21 Jan 2025
Staf Admin Gudang
Soal layoff itu sebenernya sensitif kak, bisa jadi itu yg bikin dia kaget. Lain kali kalo ditanya begitu, mending jawab bohong dikit aja gapapa, buat ngelindungin nama baik kamu dan perusahaan.
Coba bilang aja: Saya merasa sudah menyelesaikan apa yang bisa saya capai di sana, jadi saya ingin mencari tantangan baru.
r
rossa a. · 21 Jan 2025
Teller
Mba maaf ya kalau saya agak kasar, tapi kalau kamu nyalahin hrd karena sensitif, tandanya kamu ga prnah belajar interview! Cara kamu interview itu menggambarkan sikap kamu. Kalau kamu ngomongin kantormu ke mereka, mereka juga bakalan was-was hire kamu karna rahasia perusahaan bisa kamu bocorin ke perusahaan lain
d
devy ayu · 24 Jan 2025
Sales Support Role
sebenarnya gpp bgt beri tahu kalo emang layoff. tapi kalo sudah clear status di kantor lama memang sudah sounding.
saya korban layoff, dan interview bilang apa adanya. tapi ya bicaranya dikemas dg baik dan formal yah, secara diplomatis.
layoff buat saya bukan aib, apalagi kondisi saat ini layoff lagi rame.
sedangkan sender jawab dg kata "kayaknya", jadi belum pasti tuh bakal ada layoff atau ga. seharusnya jangan jawab gitu sih. cari jawaban lain yg lebih mempromosikan diri aja.
A
Ari Nurhaimin · 21 Jan 2025
Legal Associate
Lah kok bisa yg gitu jadi hrd? Lagian wajar kali kalau layoff, knp harus kaget banget gitu, baper banget. Klo baper ngapain jadi hrd dah? Kocak banget yg hire itu orang
A
Anon580031 · 23 Jan 2025
Asisten Divisi
mungkin bisa di jawab.: saya sudah cukup lama bekerja di perusahaan saya yg lama. sudah saatnya saya mengembangkan karir saya di perusahaan yang lain. semoga bapak ibu berkenan menerima saya di sini.
ingat ketika melamar ke tempat baru jangan rusak reputasi perusahaan yang lama.. mau dia bangkrut ke apa ke .. intinya jangan jelek jelekin perusahaan yg lama .
M
Muhammad · 22 Jan 2025
Clerical Worker
Wajar sih kalau responnya beda. Masing-masing generasi punya gaya komunikasi dan persepsi yang berbeda. Mungkin HRD-nya generasi milenial lebih sensitif dengan isu seperti layoff.
R
Reza Permana · 21 Jan 2025
Oprator
Coba deh posisinya dibalik. Kamu sendiri nyaman ga kalau ada orang ngomongin kondisi kantor kamu kayak gitu ke orang lain?
Tolong ya, jujur itu baik tapi pikirin efeknya sebelum ngomong.
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup