Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaY
YUDHA MOCH · 20 Jan 2025
Karyawan Pabrik
HRD yg kerja di perusahaan besar tuh aslinya pada diseleksi ga sama manajernya/modal ordal aja? GA PROFESIONAL BANGET! Mentang2 saya butuh kerja, sampe diperlakukan begini
1. HRD telat dateng, alasannya baru selesai meeting.
2. Nggak oncam, katanya "masih ada kerjaan."
3. PALING GONG NIH: Saya tanya gaji, dijawab, "Nanti kita bahas saat inv user"
Saya ngerasa ga diinginkan banget disitu, jadi saya leave & bilang udh ga tertarik kerja disana. Knp soal gaji harus ditutupin? Itu kan hak kita?
S
Safira Nabila · 21 Jan 2025
Freshgraduate
Duh sayang banget... Kesempatan buat kerja harus hilang karena ego sendiri. Lagian knp sih gila hormat banget? Yg penting kan dia izin dulu buat ga oncam. Lain kali kalo mau dihormatin banget, mending bikin usaha sendiri aja mas
D
DUDI SURYADI · 21 Jan 2025
Mekanik Mesin
Kalo dari awal ga jelas, ya udah bilang makasih terus pamit baik-baik. Awas, sekarang hrd banyak komunitasnya. Ntar nama lo nyangkut jelek di blacklist perusahaan lho.
S
Satrio Firmansyah M. · 21 Jan 2025
Staf Rekrutmen
Saya tau kamu kesel tapi saya agak sayangkan sikapmu yg begini, padahal hrd nya juga ga salah kok terutama di poin 3. Ngga semua hrd diperbolehkan untuk kasih tau gaji, karna itu biasanya request dari yg butuh karyawan alias user.
Kamu masih mending loh diskusinya pas int user, bahkan ada loh yg dapet insight gajinya pas offering dan itu lebih buang waktu
R
Radja Sukma Akbar · 21 Jan 2025
Human Resources Executive
Baru kali ini liat orang bangga ninggalin interview di tengah jalan, yang ada malah bikin nama lo jelek bro
R
Rita A. · 21 Jan 2025
Koordinator Administrasi
Dari dulu saya lamar kerja sampe dapet kerja, tdk pernah saya dgr istilah nanya gaji di awal. Selalu di akhir dan kadang jodoh/tdk. Itulah seninya mencari kerja
A
Aluna Putri · 21 Jan 2025
Administration Role Intern
Hah... Perasaan dari dulu gaji itu emang terakhir deh? Knp masnya ngide buat nanya sekarang? Itu kan ga sopan gak sih? Situ ngomong HRDnya ga sopan padahal sendirinya juga ga sopan, ga ngaca :(
A
Anon472908 · 21 Jan 2025
Arsitek
poin 1 : HRD telat masih gpp krn suatu hal intern.. kandidat yg telat siap2 jadi redflag krn baru lamar udah indisipliner. silakan sadar batasan.
poin 2 : sy jg ga setuju hrd offcam.. interview itu face to face. manusia ngadap manusia
poin 3 : penentuan gaji saat interview jg bukan masalah besar.. ga usah tengil. kecuali anda mau jual mahal ya silahkan dengan resiko masing2.
A
Aris Muhammad Alam · 21 Jan 2025
Staf Admin Gudang
Kocak dah balesan disini, si masnya kan manusia guys. Butuh dihargain juga sama seperti kita jobseeker menghargai hrd. Sama-sama baik aja lah jadi manusia
D
Daffa Ariq · 21 Jan 2025
Financial Administration Officer
Serius mau tanya, dmn letak ga sopan poin 3? Suka-suka yg punya kerja lah, lagian itu udah dikasih tau bakal diskusinya kapan. Yg mana jarang perusahaan bisa seterbuka itu buat ngasih tau jadwalnya
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup