Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaB
Blue Collar Bro · 25 Mei 2025
Operations Manager
Dari bln lalu sampe hari berakhirnya rekrutmen dikantor. Ada 80% kandidat punya 1 KEBIASAAN YG SAMA dan ini benar-benar bikin heran. Kok bisa pengalaman kerja melimpah, IPK gede, tapi pas interview macam anak kecil baru belajar ngomong?
Maksud saya tuh pada lambat gitu, kayak susah ngeluarin kata-kata. Pas saya tanya HR kantor, mereka bilang ada kemungkinan bisa seperti itu karena kandidatnya pada ga latihan interview/gugup aja. Apa benar begitu? Atau ada faktor lain?
r
rossa a. · 26 Mei 2025
Teller
Kadang HRD lupa bahwa nggak semua orang yang jago kerja otomatis jago omong. Plus, ga semua orang kerja itu cuma ngandelin mulut. Tapi ada juga yg ngandelin otak dan tangan, penampilan, dll
A
Anon457341 · 25 Mei 2025
Marketing Analyst
Mungkin mereka gugup karena sudah lama ga interview, pak. Mungkin juga ada yang memang kurang bisa mengutarakan isi pikiran mereka, jadi sebenarnya bukan karena mereka ga tau, tapi ga bisa menyampaikan.
Kemarin waktu saya interview juga hampir semua kandidat terbata-bata. Untungnya di kantor saya ada tes, jadi bisa ketahuan mana yg memang bisa kerja tapi ga bisa interview.
A
Ari Nurhaimin · 26 Mei 2025
Legal Associate
Meski kandidatnya punya pengalaman dan prestasi, ketika dihadapkan sama HR atau user, banyak dari mereka yang tertekan, jadi gak bisa tunjukin kualifikasi dengan speak smoothly. Pressure waktu interview tuh nyatanya ga semua orang bisa handle
Saran aja. Coba abang sebagai user, anggap interview itu sebagai ajang ngobrol santai. Biar mereka juga santai. Semoga sarannya ga menyakiti
R
Risa · 26 Mei 2025
namanya gugup meskipun udah latihan udah di siapin semua ttep aja gugup mh pasti ada terus suka ngeblank tiba² karena gugup dan sebenernya banyak yang bisa kerja tapi ga bisa interview 🥰
J
Janu · 27 Mei 2025
Taxation Consultant
Seharusnya HRD Melihat, Untuk Posisi apa dan bagiannya. Kalau bagian Produksi, Gudang, Semacam Divisi terkait. Tidak perlu harus banyak bicara, mereka bekerja dengan tenaga dan bukan yang ahli yang harus banyak bicara. Bisa dibedakan sesuai dengan Lamaran yang di cari aja. Tak perlu menyulitkan orang saat interview.
A
Arkina · 26 Mei 2025
Customer Service Representative
Dulu pasti tiap kenaikan kelas dapet temen yang beda banget pembawaannya. Ada yg emg pintar praktik (selalu juara kelas) tapi susah bersosialisasi / minim komunikasi, ada juga yg pinter ngomong tapi bukan berarti kurang belajar hanya saja memang berjiwa bebas & banyak bergaul tapi tetap bisa serius ketika belajar. Sama aja sih kayak interview, mungkin orang itu ada skill, IPK bgs karena tipe tekun belajar bukan berarti dia ga bisa kerja loh cuma kurang sering komunikasi (suka di belakang layar).
S
SURAHMAN · 26 Mei 2025
Talent Acquisition Officer
Mau cerita dikit. Dulu saya pernah mengalami hal yang sama, terus akhirnya saya kepo dong, saya tanya aja ke kandidatnya. Akhirnya saya sadar kalau wajah saya terlalu garang, padahal emang dari sononya begitu ya wkwkw
Mungkin bisa banyak-banyak senyum. Karena body language juga ngaruh, terutama ekspresi wajah
M
Marsha · 27 Mei 2025
pak saya umur 29tahun, dan sudah interview puluhan kali. dari kerja di restoran kecil sampe restoran besar, dari marketing perbank.an sampe sales mobil, dan sekarang kerja di salah satu perusahaan rokok besar di indonesia.
dan setiap interview gatau kenapa selalu ngeblank, kayak tiba" mulut ke kunci syarafnya. padahal kalo lagi on duty jualan atau nawarin produk ke customer yaudah ok" aja dan lancar bgt komunikasi. tapi gatau kenapa kalo interview selalukayak demam panggung 😭😭😭
A
Anon332145 · 26 Mei 2025
Marketing Specialist
Nah bener banget, sering kali yang punya prestasi akademis atau kerja keren malah jadi kaku pas interview. Mungkin emang gugup banget sih, apalagi kalau belum terbiasa ngomong di depan orang banyak. Sedihnya, ini jadi faktor penentu interview padahal skill dan pengalaman mereka bagus.
S
Syabrina · 27 Mei 2025
Owner
biasanya mereka begitu karena belum ada nya pengalaman dunia kerja, dan mereka calon pelamar sangat merasa kecil hati ada rasa mental background pesimis saya orang kecil, hanya lulusan S1 walaupun dia pintar di bidang akademik yang berprestasi. dunia akademik memang sering dikaitkan dengan skil kemampuan berinteraksi berbicara tapi biasanya orang yang pintar di bidang akademik memang gak pandai bicara.
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup