Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina Mulianaah
hatuha · 6 Feb 2026
Perkara kasus prilly yg dapet 30 rb tawaran kerja itu. Gw jadi tau kalau loker di indo aslinya sebanyak itu. Tapi, kenapa masih banyak pengangguran? Gengsi atau ngejar apa sampe rela nganggur lama?
Ga salah sih kalau mau ngejar goals tertentu. Tapi sorry banget, mau sampe kapan nganggur kalau mikirin goals terus? Di dunia kerja mana ada yg sempurna. Dapet kerja aja udh syukur🤷🏼
Saran gw sih ambil aja dulu kerjaan yg ada daripada kosong. Pas ada pengalaman, baru nanti cari yg lebih cocok.
A
Arya adinata · 6 Feb 2026
Magang Akuntansi
Dari tulisan km, sya bisa liat klo km nganggep kerjaan itu cuma soal dapet pemasukan. Buat sebagian orang, kerja juga soal sustainability hidup. Kalo kerjaan bikin hancur fisik/mental, ya wajar dipikir 2x. Smoga membantu ya kk🙏🙏
B
Bagus Radit · 6 Feb 2026
Teknisi
That 'rela nganggur lama' BUSEEET SANTUY BANGET LU NGETIK YE.
Kenapa tiap ada pengangguran selalu diasumsikan gengsi? Lu mungkin gampang aja ye bilang ambil aja dulu kerjaan yg ada. Tapi kenyataannya ga semua kerjaan itu AMAN, SEHAT, DAN LAYAK. Banyak yg nerima kerja asal, ujungnya malah stuck dan makin susah keluar.
Ga usah lu jauh-jauh minta bukti. Gue yg kena stuck itu dan ga lagi dah ngulang kesalahan
K
KIRANA NABILA · 6 Feb 2026
Staff Admin
Km pake contoh Prilly itu juga UDH GA APPLE TO APPLE. Dia public figure, network luas, exposure tinggi. Bandingin sama jobseeker biasa ya jelas beda dunia dong???
Justru dgn fenomena Prilly yang ditawarin, keliatan dong sebenernya perusahaan lebih seneng sama orang yg kek mana?
1. Pinter ( Jadi ga perlu bayar uang training )
2. Kaya raya ( Jadi dia bisa dibayar murah karena org gitu ga jarang peduli uang )
N
Nani · 6 Feb 2026
Lu pasti tipe yg kalo liat orang curhat langsung ngasih solusi template: Coba disyukuri dulu. Dapet segini aja udah untung loh
I
Ilma · 6 Feb 2026
Digital Marketing Specialist
Achievement taun ini:
Dapet kerja ❌
Disandingin sama prily ✅
D
Danial M · 6 Feb 2026
Sorry kalau terlalu serius ya. Menurutku narasi loker banyak tapi orang milih nganggur itu agak terlalu menyederhanakan realita.
Lowongan ada, banyak. Tapi kualitasnya belum tentu layak secara finansial maupun keberlanjutan karir. Kerja itu bkn sekadar punya aktivitas, tapi juga soal sustainability hidup. Kalau orang ambil kerjaan dgn gaji yg bahkan ga nutup biaya hidup, mereka bukan bangun karir, tapi sedang menunda masalah finansial yg lebih besar di masa depan.
m
moch fikri · 6 Feb 2026
Operator Mesin
Maksudnya lu mau bilang kalau kebanyakan jobseeker picky? Lah... Perusahaan aja bisa picky sama kandidatnya, knp jobseeker ga boleh picky kocak? 😒
A
Anita · 6 Feb 2026
Editor Majalah
Saya rasa kamu terlalu fokus ke individu nya deh? Padahal problem utamanya sistem. Lowongan banyak bukan berarti kualitasnya layak. Saking ga layaknya, UMR aja jadi priviledge loh. Parah sih klo kamu ga tau fakta itu
R
Rezky · 6 Feb 2026
Perawat
ngeliat prilly dapet 30rb tawaran kerja terus disimpulin loker banyak tuh kayak liat sultan beli mobil terus mikir semua orang gampang beli Ferrari -_-
A
Anon332145 · 6 Feb 2026
Marketing Specialist
Ada orang yang nolak kerja bukan karena sok milih, tapi karena realistis sama kondisinya. Ongkos, tempat tinggal, jam kerja, sama beban mental itu juga faktor yg perlu dipilih loh. Kadang ambil asal kerja malah bikin karir turun juga, kalah sama umur nanti
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup