Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaM
Malini · 1 Apr 2025
Student
Interview hari ini bikin mental hancur sumpah, ga pernah aku diketawain+ diskakmat sama HR gara-gara jawabanku soal tujuan 1 thn kedepan😩
Tadi aku jawab: Saya masih kerja disini, soalnya nuntut ilmu kurang dari 1 thn itu ga cukup
Trs direspon: Berarti kamu slow learner? Gmn mau kasih impact kalau belajar terus?
ASLI LANGSUNG GEMETER dan ngeblank. Untung mereka pindah ke pertanyaan lain. HARUSNYA PERTANYAAN ITU DIJAWAB APA SIH? Takut ditanya gitu lg klo ada interview
S
Satria · 2 Apr 2025
Guru Bimbingan Konseling
Kamu kayaknya baru pertama interview ya? Soalnya pertanyaan ini sering ada dan klo udh sering, biasanya khatam nih wkwkwk.
Next time, jawab lebih ke kontribusi dan pencapaian konkret, bukan 'masih belajar'. Contoh: 'Dalam 1 tahun ke depan, saya ingin sudah jadi top performer di tim, berkontribusi minimal X% untuk target tim, dan sudah menguasai skill A, B, C yang bisa membantu perusahaan mencapai goal-nya.' Dengan jawaban gini, lo nunjukin hasrat berkontribusi, dan juga commitment.
R
Raihan Faiq · 2 Apr 2025
Staf HRD
User kayak gitu bikin males banget deh. Mereka expect kandidat yang somehow udah jago di semua hal yang dibutuhkan role, tapi masih mau digaji entry level. Serius, corporate culture toxic kayak gini yang bikin banyak talent bagus cabut ke luar negeri
A
Anon587996 · 1 Apr 2025
Customer Service Officer
jadi learner itu bukan terbatas waktu, kalau learner to contribute, kalau ga belajar tiap hari ga akan bs growth dan adaptasi,
ketawain balik aja HR nya, tjuannya sbnernya utk tw gimana mental kita aja sih ketika di down kan
F
Firhan G. · 2 Apr 2025
Legal Role
Emang ya tipikal HR zaman sekarang, maunya karyawan jadi robot produktif dari day one. Padahal belajar itu proses terus-menerus dan emang bener butuh waktu!
Sekarang HR pada pengennya kandidat jawab bull-sheatt manis yang unrealistic kayak 'saya akan jadi top performer dalam 3 bulan' padahal semua orang tau adaptasi dan learning curve itu butuh waktu lama
I
I Gusti Agus Ade Putra · 3 Apr 2025
Trainer
Kalau sudah d skakmat gtu dan terlanjur. Bisa jwb “ bukan slow leaner, saya seorang yg mempelajari sesuatu secara intents untuk result / hasil yg maximal. Tentunya impact / kontribusi akan saya berikan lebih maximal.
Sbrnya diterima apa ga terserah HR tp jgn smpe kita speechless . Karena akan terlihat minus
Z
Zarina S. Fatima · 2 Apr 2025
Finance Role
Izin jawab ya kaa. Sebenernya jawabanmu itu nda salah, begitu juga sama HR nya. Sebenernya HR nanya gitu karena mereka pengen tau: Seberapa kuat ambisi kamu buat berkembang, apa yang sekiranya pengen kamu berikan buat perusahaan, apakah kamu bakal stay sama mereka dalam waktu lama
Jadi saranku, nanti jawabnya harus bisa memberikan manfaat yang bagus buat perkembangan kamu dan masa depan perusahaan yaa
S
SYAHRUL · 2 Apr 2025
SERVICE KOMPUTER/ PC/ LEPTOP DAN SMARTPHONE
Klo lu udh bener² ada skill, ngapain lu prioritasin bngt. Inget, lu tolak lu bakal rugi. Independensi karakter. Inget bro, instansi perlu skill, bukan cari calon aktris yg jago drama. jadi santai, skill mumpuni, hantam semua itu HRD.
f
flaminggo · 2 Apr 2025
Lulusan Baru
Sebenernya ga ada yg salah dengan belajar, tapi kamu harus paham kalau interview itu harus punya seni bicara. Dari jawaban kamu, HRD pasti mikirnya kamu itu aslinya mau ambil ilmu tanpa punya rencana konkrit buat kontribusi buat perusahaan. Ya ngapain gitu kan perusahaan ngasih duit klo belajar doang?
Jawaban ideal biasanya nyeimbangin antara 'ini kontribusi yang sudah saya berikan' dan 'ini area yang ingin saya kembangkan lebih lanjut', dengan porsi lebih banyak ke kontribusi. Good luck! 🙏
N
Naura Shabila · 2 Apr 2025
Procurement Specialist
Jawaban yang lebih tepat harusnya yang nunjukin win-win buat kamu dan perusahaan. Contoh: 'Dalam 1 tahun ke depan, saya berharap sudah fully menguasai sistem/proses di sini dan berkontribusi signifikan untuk [goal spesifik sesuai role].
Y
Yose Rosma · 3 Apr 2025
Building Project Supervisor
Jawaban kamu gak salah sih dek....cuma yang nglamar posisi ini bukan cuma kamu...kalau kamu mental nya kaya tempe jangan berharap dapet pekerjaan....di luar dana banyak yang mengorbankan waktu, tenaga, keluarga untuk bisa mengisi posisi kamu....kamu boleh melakukan hal suka suka kamu...tapi perusahaan juga suka suka mau melakukan apa pun
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup