Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina Mulianaai
ita maesaroh · 5 Jun 2025
Buruh Pabrik
Emang bener kita harus bersangka baik sama Tuhan. Soalnya, yg kelihatan baik belum tentu cocok. Bukan ngomongin pasangan, tapi soal kerjaan. Jadi, aku dapet panggilan dari perusahaan impian, wawancaranya lancar sampe akhirnya… BOOOOOOOM!
Wajah user langsung bete pas tahu aku udah punya anak. Padahal udah bilang kalau aku bisa kerja karena anak dititipin ke suami/mertua. Tapi dasar kalau nggak percaya, ya nggak percaya aja. Jadi, perusahaan bagus kalau nga mau nerima kita ya percuma. Setuju?
A
Arkina · 7 Jun 2025
Customer Service Representative
pernah mengalami hal sama, lulus psikotes, tes umum, sampe interview HR, giliran interview user malah bahas status "sudah berkeluarga" padahal sebelum interview HR juga isi biodata mulai dari saudara kandung sama riwayat menikah (data anak) & biodatanya diserahkan kepada HR. Masa iya lolos ke tahap user bukannya bahas pencapaian / goal di perusahaan mlh ditanya tentang keluarga. Logikanya kalo biodata sudah dipegang & ga minat kandidat berkeluarga mending stop ga usah dipanggil lanjut ke user.
A
Anon997591 · 5 Jun 2025
Asset Specialist
protapnya user request man power kpd HR ++syarat"nya. HR screening lamaran masuk. intrview awal dg metode HR sendiri. approval konfirmasi ke user. intrview lagi. biasanya pelamar ada kecendrungan tdk terbuka di awal . ketahuannya di user. biasanya yg begini di mid level. klo di TOP lvl biasanya ketemu user mid level, senior level, baru bisa ke TOP lvl. klo anda melamar di kelas C
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup