Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaK
Kang rekrut · 21 Jul 2025
Human Resources Officer
Rasanya ga tega ngelepas kandidat ini. Dari 70 orang yg diseleksi, dia paling memenuhi ekspektasi dari segi experience, personality, dan salary. Baru mau kirim offering, user minta cancel. Saya kira karena ada ordal, ternyata bukan!
Employee yg 6 bln lalu resign, tiba-tiba balik dan user pengen dia yg masuk karena udh tau karakternya. Jadi buat yg masih cari kerja, kalian itu bukan berarti kurang! Bisa jadi karena:
- Dikalahin koneksi
- Ada permasalahan budget
- Restrukturisasi dadakan, dll
S
Semprong bakar · 21 Jul 2025
Information Technology Staff
Ibarat kata HRD bisa aja pengen ngajak kamu nikah (a.ka... offering), tapi usernya malah balikan sama mantan. Jadi ya kalau sedih wajar, tapi ambil aja titik positifnya. Lu dijauhkan dari kelakuan kantor yg ga sesuai sama lu
S
Si mbah · 21 Jul 2025
Assistant Store Manager
Buat jobseeker: Simpan rejection-nya, tapi jangan buang self-worth kamu. Kita gak bisa kontrol keputusan perusahaan, tapi kita bisa kontrol bagaimana kita menilai diri sendiri.
R
Rita · 25 Jul 2025
Purchasing, Warehouse, Cutting
Seminggu lalu kejadian di aku. dikabari hrd keterima, selang 3 hari dikabari lg klo dibatalkan krn ada perubahan struktur jd posisi yg sy lamar d close. Tp selang bbrp hari mrk lsg iklan loker lagi dgn posisi yg sama persis. aku chat HRD nya lsg tentu dgn bhs yg sopan sy bilang klo y lihat iklan loker yg sama gtu, sy tanya HRD nya aspek apa yg krg dr sy utk perbaikan diri ( gtu lah intinya). sampe skrg tdk pernah dpt respon lagi deh. :(ygp jelas memang bukan jodoh tapi kesel sih udah pasti
B
Blue moon · 21 Jul 2025
Sales Role
Terima kasih udah angkat sisi ini, Kak. Banyak orang nggak tahu kalau kegagalan mereka kadang bukan karena mereka nggak cukup bagus, tapi karena faktor eksternal yang nggak bisa dikendalikan. Semoga kita semua bisa kerja di tempat terbaik
M
Member Komunitas · 21 Jul 2025
Karyawan
Ini bukti bahwa proses rekrutmen itu kadang bukan soal siapa yang paling cocok, tapi siapa yang lebih 'nyambung' dengan sistem. Dan itu seringkali bukan hal yang bisa diprediksi jobseeker.
Makanya suka ada yang bilang bahwa cari kerja ga kalah susah sama cari jodoh
R
RIKI · 21 Jul 2025
Telesales Acquisition
User : Gerbang sebenarnya 😱
D
Dian · 27 Agu 2025
Welder
Dampak Negatif Budaya Orang Dalam
Nepotisme dan Korupsi:
Rentan menjadi nepotisme (KKN) yang merusak demokrasi dan menghambat kemajuan bangsa, menciptakan persaingan yang tidak sehat,
Lingkungan Kerja Tidak Sehat:
Munculnya kecemburuan sosial dan perlakuan istimewa terhadap karyawan hasil "orang dalam" dapat menciptakan lingkungan kerja yang toxic dan tidak sehat.
Penurunan Kapabilitas Institusi:
Jika budaya orang dalam terus dibiarkan, karena adanya kecemburuan sosial dan sistem yang bias.
A
Anon332145 · 21 Jul 2025
Marketing Specialist
Sayang dana tuh kalau ujung-ujungnya ngasih anak lama hahaha
A
Ammar · 23 Feb 2026
Project Coordinator
pertanyaannya apakah HR se-tidak memiliki bargaining position terhadap user? bukannya biasanya baik HR maupun, user memiliki proporsi penilaian? jadi kalau HR gak setuju ya secara penilaian gak lengkap. Terutama dalam kepatuhan terhadap proses.
A
Ammar · 23 Feb 2026
Project Coordinator
pertanyaannya apakah HR se-tidak memiliki bargaining position terhadap user? bukannya biasanya baik HR maupun, user memiliki proporsi penilaian? jadi kalau HR gak setuju ya secara penilaian gak lengkap. Terutama dalam kepatuhan terhadap proses.
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup