Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaD
Dhita Kartika · 22 Des 2024
Intern CAD Draftsperson
sebenernya saya gak tau yah konsep dlm proses penerimaan karyawan, sdh 8 thn bekerja gak pernah interview, terus akhir2 ini baru interview lagi, setelah interview kenapa banyak bapak/ibu HRD yg menghilang. Pdhl saya bertanya secara sopan terkait feedback dari interview? apakah itu salah? kalaupun blm memenuhi utk diterima bekerja bukannya seabaiknya ada kewajiban memberitahu yah bkn malah menghilang. tapi kalau pencaker yg melakukan itu dianggap tdk pny etika.
R
Ryana · 22 Des 2024
Team Leader
halo Dhita
menurut pengalaman pribadi, agak sulit bg HR mengabari 1 per 1 kandidat. jd kita punya sikap aja, brp hari gak ada panggilan, kita move on aja ke interview selanjutnya.
tp jika kamu ttp ingin feedback balik, tanya kesanggupan perusahaan tsb. misal:jk memungkinkan, apakah saya bisa mendapat kabar diterima/tidaknya sy di perusahaan bapak?krn bagi sy perusahaan bpk adl prioritas, sy tidak mau kehilangan kesempatan, krn keputusan interview di perusahaan yg lain.
smangat y
A
Acha Sinatria · 22 Des 2024
Store Cashier
Kak, aku tau sih ini berat banget. Tapi kalau udah 2 minggu ga ada kabar mending skip aja, serius. Kita punya value, ga usah nungguin buat perusahaan yg ga ngasih value buat kita
D
Danial · 17 Mar 2026
Guru
tp itu unprofessional
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup