Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaS
Satrio Firmansyah M. · 4 Feb 2025
Staf Rekrutmen
Baru kali ini saya dapet email follow up dari kandidat tapi bahasanya galak banget! Berasa ditagih hutang, HAHAHAHA. Pgn sih saya kirim gambar, tapi takut kesinggung. Tapi kurleb dia gini ngomongnya
"Mana hasilnya? Saya udah nunggu dari kemarin kok ga ada."
Kalau km ga tau cara follow up, pake deh template ini "SALAM - PERKENALAN - KASIH TAU KAPAN INTERVIEW NYA DAN DGN SIAPA KAMU INTERVIEW - MINTA FOLLOW UP" Kalau blm dibales, coba kirim lg besok😁
B
Blue moon · 5 Feb 2025
Sales Role
Loh, tapi yang lebih nggak sopan siapa? HR yang nge-ghosting duluan kan? Kalau nggak mau ditagih, ya kasih kepastian dong??!
A
Anindita · 7 Feb 2025
Staf Rekrutmen
Izin cerita ya bang mumpung viral! Hahaha.
Sebagai HR, jujur saya kadang kewalahan balesin follow-up dari kandidat apalagi kalau banyak yang masuk (karena yang masuk bisa lebih dari 100 kandidat) . Tapi kalau ada kandidat yang follow-up dengan bahasa yang enak, malah saya super respect. Biasanya yang kayak gini lebih gampang diinget
Mohon dimaklumi ya kawan-kawan, kita juga manusia yang punya hati. Kalau ada yg kurang enak bahasanya, pasti sebel gitu
A
Ali Muslimin · 7 Feb 2025
Payroll Officer
Dulu gue pernah nunggu hampir 2 bulan dari sebuah perusahaan. Gue follow-up dengan sopan, tetap nggak ada balasan. Akhirnya pas gue dapat kerja di tempat lain, eh tiba-tiba mereka baru mau wawancara. Kelamaan bro, udah move on! :(
Jadi intinya kalau kalian dibutuhkan, pasti dihubungi guys! Santai aja
A
Anon662744 · 6 Feb 2025
dari dua sisi sama2 salah. yg anehnya knp postingan di jobstreet ini kebanyakan HR nyalahin kandidat yg aneh2?
padahal kandidat bukan cuma 1 toh. ratusan ribuan kandidat dgn chat sopan kalah dg yg chatnya tdk profesional
faktanya HRD lebih notice email yg aneh2 ketimbang yg sudah sesuai format. lucu
A
Adrians · 4 Feb 2025
Server Administrator
sabar kak 😂
kemungkinan memang dia fresh graduate yg belum bisa membedakan cara yg benar untuk komunikasi secara profesional, atau memang dia seperti itu orangnya we never know?
T
Triyono · 6 Feb 2025
Senior Drafter Leader
Klau sempat baca email dari kandidat, brti harusnya bisa balesin satu satu juga🤣
A
Anon215777 · 17 Feb 2025
Project Administration Staff
lebih ga sopan HR si suka ghosting, padahal kalo ga masuk kriteria tinggal jujur aja.
A
Anon637852 · 10 Feb 2025
Front End Developer
gw sebagai kandidat yang sering banget di ghosting kadang pengen banget chat "niat nyari karyawan ga sih?" tapi gw tau itu kurang sopan dan palingan gw minta chatgpt buat perhalus kata² nya tapi tujuannya sama 😂
A
Anon706662 · 9 Feb 2025
Manajer Logistik
Di akhir sesi interview HR dan User tidak diberitahukan ke kandidat kah durasi maksimal lolos ke proses selanjutnya?
Saya tiap kali interview selalu infokan "jika dalam 2 minggu kedepan terhitung sejak hari ini ada dihubungi HR lagi, maka lolos ke tahap selanjutnya. Jika tidak dihubungi artinya kita belum berjodoh." Saya juga selalu encourage para User untuk menaati SOP ini.
Kandidat tidak sopan dalam bertanya tapi hendaknya HR dan User selalu provide template kalimat diatas.
R
Ravika Gisella · 6 Feb 2025
Guest Relation Officer
Harusnya dari awal interview di tanya hasilnya kapan di kasih tahu pak/bu? kalo di bilang 2-3 hari, ya tunggu aja kalaupun udah di hari ke 4 ga diinfo artinya ga lolos.
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup