Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaW
WATI · 2 Jan 2025
Junior Talent Acquisition Partner
Kenapa ya kelakuan pencaker lulusan baru pas interview suka bikin geleng kepala? Contohlah kemarin, pas saya nanya pas nganggur ngapain aja. Jawabannya:
"Cuma lamar kerja sambil beresin rumah karna baru pindahan"
Oke, saya hargai kejujurannya. Tapi ya jgn gini juga🥲 Kalau dapet pertanyaan kayak gini, coba deh jawab dgn kegiatan yang bisa nambah skill/bikin kamu pede lamar kerja di bidang itu. Misalnya, part time atau magang, ikut webinar/kelas nambahin skill. Lebih enak kan didengernya?
F
Faiz · 2 Jan 2025
English Tutor
ribet mbak, lagian hrd juga butuh karyawan sudah hargai saja mungkin jawaban terbaik beliau seperti itu, yang penting skillset sesuai.
E
Eneng Hasanah · 3 Jan 2025
Pekerja Pabrik
Rese banget deh perusahaan2 tuh, sok iye ngasih edukasi interview padahal buat apa juga sih? Emang kita dibayar buat ngobrol? Kaga kan, kita dibayar karena punya skill.
Udahlah mba, sekarang pencaker banyak ga usah banyak cingcong juga. Kita cape nyari kerja, ga ada waktu juga buat belajar
M
M Algoni Handayan Putra · 3 Jan 2025
Production Operator
gw ngedon GK terlalu bisa tanya jawab pas intervie, tapi soal kinerja bisa di adu,
I
Iwan G. · 2 Jan 2025
Spesialis Rekrutmen
Sayang sekali ya hal-hal seperti ini harus ada, kebetulan saya juga pernah dapet kandidat seperti ini. Mereka ini sangat bersemangat untuk dapat kerja, stamina juga ga diragukan, tapi kenapa ga ada niat sama sekali buat belajar?
Toh, belajar interview juga untuk diri sendiri. Bukan untuk siapa-siapa.
R
Rahmat · 5 Jan 2025
Warehouse Staff
ya mungkin si pencaker tersebut memang tidak ada kegiatan yg lain, dan mohon maaf ya bu, kejujuran gak hanya dihargai melainkan harus dikasih nilai tertinggi karena nilai kejujuran lebih tinggi drpd skill, skill masih bisa diasah dengan memberikan pelatihan sesuai kemampuan pekerja yang menonjol.
A
Aulia Mutiara · 4 Jan 2025
Pekerja
Menurut saya sebagai freshgraduate jika ditanyai tentang kegiatan yang dilakukan apa saja ya sebaiknya jawab sesuai dengan hardskill dan softskill kita, misalnya aktif mengikuti kegiatan seminar atau webinar pengembangan diri, atau kegiatan lain yang sesuak deng job yang kita lamar. ini bisa menunjukkan ke Recruiter kalau kita memang benar benar siap masuk ke dunia kerja
terimakasih🙏🏻
s
syahrul weda · 3 Jan 2025
Purchasing Officer
Eh sumpah ga paham dah gue sama orang-orang yg udah dapet kesempatan interview tapi begini jawabannya. Kek, lo serius kaga sih mau nyari kerja? Orang diluar sana banyak loh yg kaga bisa tembus sana, lo malah nyia-nyiain
E
Erman · 4 Jan 2025
Pramuniaga
pengen dibilang pr0fesi0nal, tp jawban jujur dipermasalahkan, anda butuh orang jujur, atau butuh orang pinter ngeles?
A
Anon112015 · 4 Jan 2025
Quality control field
gk ush ngarep lebih klu rekrut yang kualifikasi SMA/SMK
J
Jonson · 6 Jan 2025
Information Technology Supervisor
Kan jujur..kan yg dibutuhkan HRD mmg secara psikologi di test dll..masalah skill mgkn itu di next interview dgn user..jstru saya sbgai salah sayu pencaker merasa bingung dgn HRD yg suka ngilang tanpa kabar setelah selesai interview..pdhl susahnya apa utk ngabarin klo gk lolos seleksi..sy jd mikir..kita sbgai pencaker ditest psikotest utk tau gmn personality bahkan attitude..tp knp pihak HRD perusahaan malah byk yg bersikap acuh?attitude nya gmn tuh?
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup