Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaW
Wahyu Agung · 6 Des 2024
Akuntan
Kalau boleh jujur, kurang paham deh sama mindset HRD yang kayak gini. Masa sih kandidat yg ipknya 3,8, skill sesuai kualifikasi, trs nego gaji pas malah pengen dia tolak? Alasannya? Nih ada chatnya -_-
Emang masalah ya klo kita terima kandidat yg udah kerja di 2 kantor lain? Gw ngerasa selama dia emang mau kerja, ya lanjut aja. Kalau menurut kalian gmn?
A
Ari Nurhaimin · 7 Des 2024
Legal Associate
Bang. Gue sih setuju aja, tapi maaf buat sekarang gue tim hrd. Kenapa? Maaf ya bang, tolong kasih kesempatan itu baiknya ke yg masih nganggur bang. Mereka lebih butuh duit dibandingkan yang udah punya job.
Lagipula, itu mereka dua job harusnya kan udah ada pemasukan ya? Jadi boleh lah kasih ke kami yg pengangguran 😅🙏
Y
YUDHA MOCH · 7 Des 2024
Karyawan Pabrik
Orang tuh maruk banget dah kenapa ya? Udah dapet 2 kerjaan masih aja nambah. Apa ini ya alasan asli knp banyak yg nganggur? Orang yg kerja aja masih cari kerja lagi
S
Safira Nabila · 7 Des 2024
Freshgraduate
Enaknya punya skill banyak tuh gitu ya? Mau kerja dimana aja pun bisa dipertimbangkan. Kakak-kakak yg punya pengalaman/skill, masih susah cari kerja ga sih? atau tetep susah karena kehalang umur?
A
Anon704735 · 8 Des 2024
Sales BPO Fronting
Double Job bukan berarti dia engga bisa fokus, dia double itu sambil menunggu perusahaan meliriknya, karna yang kerja double Job belum tentu dapat gaji, hanya dapat Insentif saja, saya juga sambilan Mediator, daripada pure nganggur, tapi ketika dapat pekerjaan di perusahaan baru saya lebih Fokus ke perusahaan baru karna lebih menjanjikan dengan Gapoknya. Coba kalo misal yang double Job tersebut, anda tidak tawarkan gapok, saya yakin beliau tidak mau.
M
Muhamad syuja · 8 Des 2024
Medical Device Engineer Supervisor
saya juga banyak job freelance di klinik untuk service tapi ya saya tau porsi untuk kerjaan utama karna status nya full time, freelance bisa di kerjakan pulng kerja ataupun weekend
Z
Zandy · 6 Des 2024
Warehouse Manager
ya gapapa sih, asal kalo ada drama atau kerjaan terbengkalai tanggung jawab elu ya?
coba deh lu tanya ke pasangan lu (kalo ada) mau gk diduain?
A
Alif Moch · 10 Des 2024
Freshgraduate
Suka ga ngerti sebenernya saya sama HRD-HRD ini. Udah tau sekarang cari karyawan yg budgetnya ngepas susah, malah ada aja halangannya. Emang ada kandidat yg sempurna? Ya ga ada lah!
Lagian Masnya juga ga tegas nih. Anda ini usernya kan? Masa sih tegas gini ga bisa? Kan anda yang butuh, kenapa harus terpengaruh sama opini HRD seperti ini? Tuker pendapat boleh, tapi jgn jadi (sorry) g*blok mas
A
Anon507554 · 9 Des 2024
Host Live Streaming
Pengalaman teman, punya karyawan double job, punya skill bagus cuma sayang, ga sesuai target. Mending cari yg tdk double job. Percuma gaji besar tp hasil kerja tdk maksimal. Buang2 uang perusahaan.
M
Michael · 10 Des 2024
Search Engine Marketing Consultant
Lucu, banyak jobseeker sini yg malah melarang orang buat dapat kerjaan tambahan. Memangnya kalian presiden yg bisa nahan-nahan? Kalau kalah saing itu belajar bos! Jgn menghalangi orang!
D
Dzulkarnaiyn · 11 Des 2024
Bank Teller
mending yg pure cari kerja, kalo dah ad job lain dan gak dilepas knp hrus cari kerja
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup