Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaS
SEJAHTERA · 14 Des 2025
Worker
Knp banyak pencaker yg baper kalau dighosting HR? Emang segitu gak ada kerjaan ya sampe nunggu 1 perusahaan doang?
Bkn belain HR, tapi kemarin liat temen gue kerja di bagian itu, asli kerjaannya chaos! Ngurus payroll, handle drama karyawan, event internal, dll. Kita realistis aja lah, dgn kerjaan sebanyak itu ga mungkin mereka punya waktu buat balesin kandidat? Mana biasanya klo buka loker, yg lamar bisa ratusan.
Knp ga langsung fokus buat lamar tempat lain aja? Daripada nunggu yg ga pasti
B
Bagus Radit · 14 Des 2025
Teknisi
HR nuntut kandidat buat sopan, tepat waktu, dan profesional. Masa HR ghosting kita harus mewajarkan? Ga adil dong. Kan kita disini hubungannya sama-sama butuh?
Lagian menurut saya sih, sibuk itu ga bisa dijadiin alasan buat ghosting. Dia nya aja yg ga bisa manage kerjaannya dengan baik atau emang ga mampu aja. Udh tau ga mampu, knp masih maksain untuk kerja sbg HR? Justru temenmu harus dievaluasi karna ( sorry not sorry ) ga bisa kerja
A
Arya adinata · 14 Des 2025
Magang Akuntansi
Justru kita tuh ga masalah banget loh kak kalau perusahaannya nolak, tapi minimal kasih kejelasan/feedback karena kita bener-bener clueless. Kalau dikasih feedback kan minimal kita tau apa yg salah. Dari CV? Porto? Cara kita wawancara? Atau emang sebatas kurang match aja sama cara kerja perusahaan.
Emang sih kita disini sama-sama cari uang, makanya maklum banget kalau semua HR termasuk temennya kakak sibuk. Tapi tolong lah, jgn jahat-jahat sama pencaker
K
KIRANA NABILA · 14 Des 2025
Staff Admin
Sorry bang/mba. Karena lu bukan rekruter, mungkin lo ga paham dan temen lu juga kaga ngasih tau. Zaman sekarang udh ada yg namanya 'BROADCAST MESSAGE' dan kebanyakan PLATFORM macem JOBSTREET itu udh punya fitur buat sebar pesan ke kandidat yg ga diterima.
Ga masuk akal kalau temen lu ga tau, kecuali dia ga dapet training yg proper dari kantornya yg sekarang. Kalau dia tau tapi ga ngerjain? Tandanya temen lu males. :)
B
BUNGA PUTRI · 14 Des 2025
Procurement Officer
Mentang-mentang dibilangnya pengangguran, sampe disebut ga ada kerjaan. Padahal kan yg namanya nunggu kerja itu bukan sesuatu yg jahat. Tapi knp konotasinya malah begini ya? :(
N
Nani · 14 Des 2025
Saya kalau lamar kerja, pasti dikabarin kok mau diterima/ga nya dari jobstreet. Tandanya perusahaan update sama lokernya kan? Temenmu aja kali yg ga bisa ngurus kerjaannya, atau harusnya temenmu bagi tugas
A
AANG rohman · 14 Des 2025
operator produksi
Bro. Gua salut sama pemikiran lo, emang paling bener move on dan cari tempat yg lebih oke dibanding nungguin 1 orang. Ibarat kata raisa, apalah arti menunggu kan? Cuman ya gua agak kasian soalnya lo gampang dikibulin :( Kalau dia ga bisa handle, justru lo harusnya curiga. Sistem kerjanya gimana sampe dia keteteran sendiri? Berarti perusahaannya termasuk redflag dan lo harusnya nyuruh dia resign
r
risma adelia · 14 Des 2025
General Affairs Staff
Simple. Karna dari puluhan loker yg saya lamar, manggil saya cuma kantor itu aja. Wajar kan saya berharap banyak sama mereka?
T
Tantri · 22 Des 2025
Analis Laboratorium
Sebenernya simpel, bilang aja tunggu info 2 Minggu kalau tidak dihubungi berarti tidak diterima. HR gak perlu repot ngabarin dan pecaker juga cukup nunggu 2 Minggu sambil cari tempat lain.
T
Tantri · 22 Des 2025
Analis Laboratorium
Sebenernya simpel, bilang aja tunggu info 2 Minggu kalau tidak dihubungi berarti tidak diterima. HR gak perlu repot ngabarin dan pecaker juga cukup nunggu 2 Minggu sambil cari tempat lain.
A
Aulifia · 20 Des 2025
Administration Role
baiknya klo emg gk lolos ya dikabarin sih jgn ghosting, gk ada etikanya malahan. scroll nyari memilah dan ngetik lamaran jg butuh waktu dan tenaga. jgn ngeremehin dong😒
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup