Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina Mulianaat
twilight · 18 Nov 2025
Retail Sales
HR: Kami cari kandidat S1 & berpengalaman
Freshgrad: Gmn mau berpengalaman klo gada yg mau ngasih kesempatan?
Selamat datang di lingkaran syaiton rekrutmen konoha! Perusahaan mau kandidat siap pake, tapi lupa klo itu hasil dari berbagai proses. Giliran disuruh rekrut senior, gamau karna budget nol. Di sisi lain, banyak freshgrad yg pinter, tapi keburu minder karna syarat l0ker makin absurd
Masalah rekrutmen kita itu bkn krg tenaga kerja, tapi krg sabar ngebentuk tenaga kerja sendiri. Agree?
o
ordal where are u · 18 Nov 2025
Karyawan
THIS! Please viral biar pada sadar 🙏🙏
Aku setuju sama poin bahwa freshgrad itu bukan kurang skill, tapi kurang kesempatan. Banyak anak baru yang sebenernya punya potensi, cuma nda pernah dikasih ruang buat nunjukin itu.
Tapi balik lagi, aku yakin kalau mereka cari yg berpengalaman sebab nda bisa bayar pelatihan. Kalo ada perusahaan yg ngerasa, please sadar diri dan nda usah sok ngide 👀
M
Makmur adil sentosa · 18 Nov 2025
Employee
Gue pernah lihat perusahaan kecil yang commit training freshgrad bener-bener. Hasilnya? Mereka punya tim solid yang loyal karena sadar mereka dibesarin dari nol. Jadi sebenarnya ini win-win kalo dikelola dengan bener
B
Blue moon · 18 Nov 2025
Sales Role
Ini unpopular opinion yg saya dapet dari temen saya ya. Menurut kalian bagaimana?
Katanya, sebenernya banyak kantor yang mau nerima freshgrad, tapi punya ketakutan: udah dilatih susah payah, eh begitu jago malah dicomot perusahaan lain yang bayar lebih. Ini bikin banyak employer trauma
u
uzumaki itachi · 18 Nov 2025
Graphic Design Staff
Kata temen saya yg suka cari karyawan. Syarat tinggi kadang cuma taktik buat nyaring pelamar. Ga real. Jadi buat freshgrad, kalau merasa cocok sama jobdesc, apply aja. Banyak perusahaan yang akhirnya nerima kandidat di luar syarat asal orangnya pas
Semangat buat para pencaker! 💪💪
W
Wiro sableng · 18 Nov 2025
Menurutku kamu agak menyederhanakan masalah. Perusahaan itu ga selalu bisa hire org skillnya 0 karena ada tuntutan bisnis yang harus dikejar. Deadline, target, workflow yang rumit. Kadang bukan ga mau memberi kesempatan, tapi realistis aja karna ga semua perusahaan punya waktu buat itu.
Kalaupun harus hire senior, mereka juga perlu liat kondisi keuangan. Ada loh perusahaan yg takut hire senior karna tahu mereka itu layak digaji besar, makanya lebih baik hire freshgrad berpengalaman
K
Khoiril · 18 Nov 2025
Logistic Performance Manager
Relate di Dunia Nyata untuk kata-kata nya Pak. Saya seorang Freshgraduate belum banyak memiliki pengalaman seputar dunia kerja, namun kalau untuk menjadi orang jujur yang terdidik saya bisa mengembangkan nya di mana pun tempat nya, InsyaAllah. Karena modal pertama seseorang pekerja itu di lihat dari Keyakinan & Ketekunan nya, Semnagaaat Paraa Pekerjaa!!
btw, ada loker Pak? Hehe.
saya bisa gambar analog & Design digital.
H
Hikam · 21 Nov 2025
Iya infinity paradox, gimana mau dapat pengalaman syarat dapat pekerjaan harus yang berpengalaman wtf…🤣
A
Anon002525 · 20 Nov 2025
Pendiri
cari di luar aja, pasti ada yg mau mempekerjakan dengan layak. di konoha rata-rata maunya karyawan totalitas dengan penawaran benefit yang sangat terbatas hehe
W
Wulan · 18 Nov 2025
Admin Finance
hire itu apa gaes...baca komen hire hire ketikannya?
M
Member Komunitas · 18 Nov 2025
Karyawan
Menurut gua, industri kita memang belum punya standard rekrutmen yang legit. Banyak jobdesc copy paste (gua nyaksiin sendiri ada yg pernah masukin jobdesc hasil dari chat gpt ), banyak syarat asal comot, dan banyak permintaan ga sinkron sama kenyataan operasional. Makanya sering keliatan absurd.
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup