Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaT
Taufik Syahril · 5 Mei 2025
Employer Branding
Mau tau knp SDM indo itu pada bertalenta, tapi gajinya kecil? Bahkan yg senior aja mayoritas UMR? Ya pasti karena kalian sendiri! Nih, buktinya saya SS sendiri
Ayolah, saya tahu nganggur itu cape, apalagi kalau lg butuh uang. Tapi tolong hargain diri sendiri! Kalau budaya 'terima aja dulu' masih ada, perusahaan juga bakal terus begini. Emangnya pada ga mau gitu dapet kerja di perusahaan yg bener?
H
Herman · 6 Mei 2025
Supply Chain Officer
Dari 1 sisi perusahaan pengen kandidat termurah dengan skill tertinggi, sebaliknya kandidat berpengalaman ingin dihargai lebih mahal karena pengalamannya. Menurut saya kandidat ga salah kok, toh dia menyampaikannya dengan sopan. Justru HR lah yg tidak santun dalam berucap. Oke, anda dapatkan kandidat anda dengan harga temurah, tapi bagaimana dengan kualitasnya? Mencari kandidat, sama seeprti mencari beras di pasar. Banyak beras, tapi tidak semua berkualitas. Yg berkualitas, harganya bervariasi.
A
Anisa Amalia · 6 Mei 2025
Human Resources Staff
Udah stress banget pasti itu dia cari karyawan, makanya tata bahasanya ga dijaga
Z
Ziqri Al Fatih · 5 Mei 2025
Asisten Manajer
Paling bener kalau yg udah senior kerjanya di multinasional/luar negeri sekalian
M
Maria Trysiambul · 6 Mei 2025
Petugas Administrasi
aku ma di gaji 3 juta aja udah bersyukur , tapi nyari kerja susah😭😭
A
Agus · 7 Mei 2025
Mandarin,English & Tagalog Interpreter also travel guide
so tired bicarakan loker di Indonesia yang cuma lihat umur bukan skill..kaya saya umur 41 tahun ..tahun ini berasa jompo saja..padahal skill lihat dulu CV saya..ex Sales Manager. bisa 10 bahasa [org cm banggain english , saya giat belajar yang lain mandarin, japanese, french, spanish, tagalog,hindi. dll Perform pun gaji saya tetep di prank perusahaan saya silent. better punya skill apply luar negeri ga lihat umur. Berkarya ga selalu di Indonesia..jobstreet saya ganti juga kok yang luar negeri
B
Budak Korporat · 5 Mei 2025
Staf Pemasaran
Udah tau perusahaan jelek ekonominya doi masih bisa hire orang, jelek banget
A
Anon332145 · 5 Mei 2025
Marketing Specialist
Mas saya paham anda kesal, tapi ga bisa kita sama ratakan kondisinya. Mungkin pemikiran saya salah juga dan saya sadar, tapi yang namanya orang udah kepepet pasti bakalan dijabanin aja
Kita ini apalah dibanding perusahaan yg powernya besar. Jadinya kita ambil-ambil aja
A
Anon097691 · 6 Mei 2025
maaf banget ya ka, kalo emang mau gaji yang gede yaa gausah resign di perusahaan lama 🙏🏻 mungkin perusahaan emang bener-bener BUTUH ORANG, dan ga sanggup kalo segede itu. tapi beneran nih ya BADAI PHK dimana-mana, jadi sekalipun mba udah senior dan mau gaji gede yaa di perusahaan lama aja, toh ga nganggur aja mayoritas orang bersyukur banget loh di keadaan sekarang.
C
Chairul · 7 Mei 2025
Head of Industrial Safety & Fire Dept
tetap pada pendirian saja mas, daripada diterima setelah masuk lalu sakit hati ketika tau range gaji level mas nya masih dapat di angka 17.
ingat nego gaji dan nego join date itu merupakan KPI nya para HRD, jadi jangan mau kalah, mereka HRD demi performance nya kadang harus tega dan alot.
jika hire kandidat juga ad di KPI HRD, yakin deh, mereka pasti mengalah karena butuh waktu lagi buat ulang proses hiring dr awal
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup