Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaS
Samuel · 14 Okt 2025
Operations Manager
Cari kerja emang susah. Tapi… salah ga sih kalau kita nolak kerjaan cuma karena gajinya ga sesuai? Gue sempet debat sama temen, dan ternyata ada 2 kubu:
👉 Kubu A: ga boleh pilih-pilih. Cari kerja susah, umur makin tua, jadi kalau nolak malah makin susah.
👉 Kubu B: wajib pilih-pilih. Kalau semua orang nerima gaji kecil, harga profesi makin anjlok.
Kalau kalian, tim mana? A atau B? Atau malah punya pandangan lain?
M
Muhammad Rizal · 14 Okt 2025
Floor Captain
gw pernah ngelamar kerja dulu di season city, waktu itu belum jadi. saat ditanya minta gaji berapa gw bilang UMR jakarta aja, tau gak dia bilang apa ? " pengalaman segini banyak minta gaji UMR, gak salah kamu ?" dia menyarankan gw minta gaji dia atas UMR. yang interview gw manager HRD nya langsung, gila gw shock. akhirnya kalau melamar kerja lagi gw harus minta gaji sesuai pengalaman dan ilmu yang gw dapat. gila di Indonesia kalau gak nepotisme gak bisa kerja, semua aplikasi gw coba hasilnya 0
M
Miftakhul · 14 Okt 2025
Customer Engagement Champion
saya pernah berada dikedua posisi tersebut
dan saya prefer ke kubu B, agak gila kalau dikasih jobdesk ABCD dengan gaji dibawah UMR apalagi sekarang kebutuhan primer mahal
C
Community User · 14 Okt 2025
Karyawan
Kadang yang bilang ‘jangan pilih-pilih kerja’ tuh ngomongnya dari kursi empuk yg AC nyala, bukan dari tempat lusuh. Kalau udah kepepet bayar kos & makan, idealisme langsung kalah ama realita.
C
Corporate Bro · 14 Okt 2025
Associate
Gue tim B banget. Gaji kecil tuh bukan rezeki, tapi cerminan pasar yang gak adil. Kalau kita terus nerima gaji murah, perusahaan bakal mikir: ‘ngapain naikin? orang aja mau kok dibayar segitu.’
F
Feronika L · 14 Okt 2025
Accounts Receivable Finance Staff
aku tim b sih kak, aku juga beberapa kali menolak offering karena gajinya nggak sesuai, kemaren pas interview aku minta thp dia angka 7, katanya usernya bilang ke HR 8,5 jt, jadi nanti thp dapet 7,xx, akhirnya deal dapet sesuai ekspetasiku.
N
Nanda · 14 Okt 2025
Admin Kasir
Aku pernah kerja di salah satu perusahaan. Waktu interview ditanya gaji yg diinginkan aku bilang UMR. HRD nya bilang 3 bulan pertama gajinya 3jt setelah 3 bulan bakal naik di 3.8jt Singkat ceritaaa ternyata 3 bulan pertama ga full 3jt karena banyak potongan tabungan, asuransi dll. 3bulan sudah terlewati ternyata 3.8jt itu untuk yg pangkat nya kepala Unit 😭 wajar ga sii kalo aku ngerasa ditipu. Dan aku di bulan ke 5 lgsg mengajukan resign. Menurut kalian keputusan aku salah ga si?
M
Muhammad · 14 Okt 2025
Software Engineer
Setuju yang B kak , Loyalitas kita Wajib Di Bayar Sama Perusahaan
f
flaminggo · 14 Okt 2025
Lulusan Baru
Aku tim B sih ka. Karena ngerasain sendiri kalau harga profesi sendiri makin murah, apalagi sekarang ada AI. Jadi selama masih blm bener² dikuasain AI, lebih baik naikin harga
M
Mawardi · 14 Okt 2025
Staff Toko • Penjual + Sopir • Sopir Pribadi
Saya usia 54 tahun, puluhan tahun bekerja sebagai Driver Profesional, pernah kerja di perusahaan lokal dan asing, pernah dikirim sebagai sopir di Singapore, tapi ketika awal bekerja lagi, gaji disamakan dengan yang minim pengalaman... sungguh membingungkan realita kehidupan dunia kerja di Indonesia 😁
R
Rajib · 14 Okt 2025
Warehouse Staff
Pilih2 bro, jgn asal mau. Apa lg kalau HR minta slip gaji terakhir, siap2 itu bakal naik dikit banget🤣 kecuali anda lg ganti haluan karir seperti saya yg awalnya sudah 1 tahap lg puncak karir di konsruksi yaitu Dirut. 9,5 th saya berjuang sampai putus kuliah dari Asisten Kantor naik ke site GM gaji 7 juta tp tunjangan 100jt++ tapi sekarang malah terjun menjadi staff warehouse, ya emang sih warehouse kls Global. Sy ngincar jenjang karir untk ke LN jd gaji + lainnya dpt 7jt. Sabar 🤧
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup