Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaR
Ria · 15 Jul 2025
Karyawan Lepas
Baru juga kerja 3 hari, udh dipanggil HRD. Apa aku ngelakuin kesalahan fatal? ENGGAK! Aku bahkan ga nyangka obrolan santai bisa jadi masalah sebesar ini.
Jadi ceritanya, pas lunch break aku nanya ke temen setim soal gaji. Niatnya cuma benchmarking biasa, eh dia langsung panik dan bilang kalau gaji itu sensitif. Sekarang pun sama HR aku dibilang ngeganggu keharmonisan kerja. Masa nanya gaji doang ngeganggu? Apa hubungannya sih? Kan niatku juga ga jelek..
S
Suci · 16 Jul 2025
Operation support
Gaji emng sensitif sih, tp kan gk masalah klw kt nnya kan nanya nya juga sama tmn sndri, dari sini kt harus belajar gk semua hal hrus kt tnya sma tmn, masa cuma nanya gaji aja hrd lgsng tau berarti tmn itu gk bagus juga knp harus di smpaikan ke hrd ya kan, toxic gk sih tmn kygtu atau cari muka😁🙈
A
Adit · 16 Jul 2025
Project Engineer
Salah satu unwritten rule di dunia kerja, gaji itu nggak selalu bisa dibahas secara bebas. Kalau mau nanya soal benchmarking mending langsung pihak yg berwenang macem Hr atau atasan sendiri. Ga usah kesel walaupun niatnya jelek, dijadiin catetan aja buat kedepan
A
Anon158771 · 16 Jul 2025
Mechanic
yang namanya gaji itu privacy, itu yang perlu anda catat.
setiap ada yang tanya tentang gajiku berapa tidak pernah saya jawab dan akupun gak mau tau soal gaji mereka.
ngapain kepo soal gaji seseorang apa faedahnya coba?
H
Hajar · 16 Jul 2025
Supir
Soal gaji/salary sangat lah vital, kalau kita tanya nya ke teman takutnya akan terjadi kesenjangan sosial, alangkah baiknya jika hal tersebut ditanyakan langsung kepada pihak HRD.
R
Rahman · 16 Jul 2025
Video Editor
Ini pelajaran penting nih buat kamu. Di dunia kerja, ada topik yang dianggap tabu atau sensitif. Jadi lebih hati-hati aja kalau soal gaji, mungkin ngobrol sama HR langsung lebih aman.
A
Anon111978 · 16 Jul 2025
Worker
It's okay kak! Soal gaji memang sensitif dan sering jadi pemicu konflik antar karyawan, apalagi kalau ada perbedaan besar tanpa alasan jelas. Makanya, perusahaan suka hati-hati banget urusan ini.
Kedepannya kalau mau benchmarking, saran saya lihat di internet aja. Sudah ada kok harga pasaran, di Jobstreet juga ada dan kebetulan saya pake juga waktu lamar kerja 😁
M
Muhammad Yusuf · 16 Jul 2025
Software Engineer
Iya bener ngeganggu. Gaji itu confidential. Ga pantes ditanya, dan itu bikin kingkungan kerja ga nyaman
a
asdfghjkl · 16 Jul 2025
Social Media Specialist
FYI, benchmarking salary itu hal normal. Bukannya malah dimarahin, harusnya perusahaan senang ada karyawan yang peduli soal transparansi dan growth. Jadi... mungkin bukan salah kamu yang nanya, tapi mereka yang belum siap terbuka?
R
Rio · 16 Jul 2025
Designer produk dan graphis
HRD di indonesia ini memang gak kompeten dan jauh dari kata mampu menjadi hrd. namanya jg hrd gaji kacang. jd kerja dan ilmunya juga kacangan
R
Rahmat · 16 Jul 2025
Shift Team Leader
HRD yg takut ketawan kalo ada gaji karyawan special..
memang dimna2 tidak di sama kan..
berbasis kapasitas dan skill dari karyawan masing2..
cuma memang di rahasia kan..
cuma kan orang bertanya buat acuan brapa gaji yg akan dia terima pahit nya..
tapi teman nya juga salah..
ngapain juga sampe HRD tau segala..
orang cuma nanya gaji doank buat acuan dia gaji brapa yg akan dia terima..
hadeehh
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup