Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina Mulianaao
optimis_kerja · 12 hari yang lalu
No salty. menurut saya yang bikin banyak orang susah dapet kerja itu bukan karena lowongan dikit, tapi PADA PILIH-PILIH!
Saya punya bisnis kecil, dan tiap pasang loker selalu aja ada yang mundur pas tau gajinya belum UMR. Mau gmn lg? Bisnis saya baru jalan, blm tentu tiap bulan untung besar.
Terlepas dari itu, ga semua usaha dinegara itu isinya perusahaan besar. Kalau pilih-pilih terus, mau kapan dapet kerjanya?
2
2025 dapet kerja · 12 hari yang lalu
Jobseeker
Masalahnya bukan pilih-pilih, tapi realistis. Harga kos, makan, transport semua naik taun ini. Pemerintah aja udh naikin gaji UMR walaupun dikit, ya karna mereka aware klo kebutuhan melonjak.
Jgn menormalisasi ngegaji org dgn alesan situ blm PT, CV, dll. Ga akan mengubah fakta kalau MANUSIA ITU HARUS DIGAJI LAYAK.
A
Anon111978 · 12 hari yang lalu
Worker
Tapi bang… kalo bisnis belum mampu bayar UMR, berarti emang belum siap punya karyawan dong 😅 bukan salah kandidat juga kan minta haknya?
T
Teddy · 12 hari yang lalu
Finance and Accounting Staff
ga salah kak kalo org lebih aware ke benefit apa yg didapatin, ga salah, kok. kalo penjual aja gamau rugi, masa org kerja/pegawainya disuruh rugi? di balik aja. itu mah common sense. ga pake ditny juga udh tau jawabannya. kalo mau nyari yg bisa dibayar di bawah umr, cari anak magang, jgn profesional dibayar di bawah batas minimum.
dari pernyataan abg emg dua cara bikin kaya itu cuma ada dua; eksploitasi sdm atau sda.
A
Anon111680 · 12 hari yang lalu
-
Ya dimana-mana kerja itu kudu pilih² kocak. Perusahaan aja pilih²? Ga adil banget kita jobseeker kudu nerima mentah²
h
hoobaenim · 12 hari yang lalu
Lulusan Baru
Bisnis baru jalan bukan alasan buat bayar di bawah standar dong? Hehe. Kalau emang pengen bayar murah, mending bayar chatgpt aja kak. Sebulan keknya ga ampe 1 jt
A
Anon358852 · 10 hari yang lalu
Chief Technology Officer And Business Developer
Kita sama² membuka lapangan kerja, tapi pemikiran kita berlawanan. Mohon maaf gaji dibawah UMR itu melanggar UU cipta kerja & melanggar Hak Asasi Manusia. dan UMR diberikan untuk karyawan dengnman jabatan paling rendah. kalau mau ngasih gaji dibawah UMR jangan cari karyawan, cari anak magang aja. tapi wajib kasih sertifikat, pelatihan, makan siang, dll
s
saefudin · 12 hari yang lalu
Store manager
ya karna kerja juga hitung ongkos jalan dan makan utnuk sebulan,apalagi udah berkeluarga.
kalo pilih" gaji sih wajar aja,kecuali pilih" jabatan
P
Pejuang Rupiah · 12 hari yang lalu
Employee
kalo mau kasih gaji kecil dan kerjaannya serabutan namanya eksploitasi dong kocak wkwk realistis juga dong klo usaha baru jalan tapi blom mampu kasih upah yang layak buat pekerja mending kerjain sendiri dulu/turun tangan bantuin pekerjanya, kan enak biar sama" berjuang
A
Anon114323 · 12 hari yang lalu
F&B Purchasing Administration Officer
Realistis kalo ga bisa bayar org. Toxic
J
Jenny · 10 hari yang lalu
HEAD WAITRESS
kyaknya ini bukan soal pilih2 atau gak, tpi soal kelayakan yang sudah ada
UMR itu bukan patokan suka2, tapi standar minimum supaya orang bisa hidup layak. Kalau bisnis belum mampu menggaji sesuai UMR, mungkin bsa disesuaikan dr sisi operasional misalnya kurangi jumlah staff dlu partime / owner ikut turun tangan, atau efisiensikan biaya lain. Jadi usaha tetap jalan tanpa mengorbankan hak dasar pekerja.
"If a small business can’t afford fair wages, it needs better planning, not cheaper labor"
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup