Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina Mulianaab
beyonsehhh · 8 Sep 2025
Junior Graphic Designer
Baru 5 menit interview, gua langsung cabut karena interviewer bilang gua ga ada adab after nanya gaji diawal. Emang salahnya di mana? Kalaupun gue salah, mereka duluan yg cari gara2.
Mereka bikin loker yg kriteria & jobdesc seabrek, tapi gaji ga dicantumin. Wajar dong kalo gua nanya? Nih gua kasih tau buat perusahaan yg kayak gini: mau lo interview alien sekalipun, pasti mereka nanya gaji! Karna kita kerja bkn buat sedekah. Lagian gaji ga dikasih tau tujuannya apa? Biar penasaran?
L
Lukman · 9 Sep 2025
Freelancer
Lo ga salah sih, bro. Justru perusahaan yang salah karena bikin loker ga jelas. Kandidat butuh transparansi sejak awal. Daripada udah interview panjang, ujungnya ditawarin gaji receh, kan buang waktu.
M
Muhammad · 10 Sep 2025
Operator
waduh... khas gen Z asal cabut aja, pengalaman saya dulu ya, saya prnh ditanya gaji, saya bilang ikut standart perusahaan aja krna saya merasa diri blm ada pengalaman saat itu, eh saat di terima kerja ternyata gajinya di atas ekpektasiku. itulah terkadang perusahaan itu hanya ingin test awal aja dgn menanyakan gaji
1
1999's · 9 Sep 2025
Accounts Executive
Tegas itu ga salah, tapi jangan lupa untuk tau timing juga. Kalau di awal banget kan jadinya kayak malak ya? Lebih enak kalau ngobrol dulu, promosi dulu keahlian kita, mereka juga pasti mikir kok kalau kita nanya, apalagi pas tau jobdescnya banyak
R
Rahmad · 8 Sep 2025
Pengawas Logistik
oh pantes nganggur🤭
A
Arkina · 20 Sep 2025
Customer Service Representative
Kamu cuma ga paham timing aja. Sama kyk org lagi acara hajatan tapi yg kamu tanya berapa total pengeluaran gelar acaranya di awal bukannya kasih selamat dulu atau sama kyk ada temen perempuan lagi hamil bukannya tanya kondisi kesehatannya atau sudah brp bulan kehamilan tapi langsung tanya anaknya cowo/cewe. Jadi tanya gaji itu adalah hak tapi sebelum tanya gaji mending dengerin dulu pihak HR mau kasih penjelasan kyk apa aja pekerjaannya, km tanya hal ttg pekerjaannya dulu, do & don't baru gaji.
D
Dwi · 11 Sep 2025
Memiliki Online Shop
Ngeri sih jujur heheh
B
Bukan CEO · 10 Sep 2025
Production Worker
Agak extrim sih langsung cabut. Padahal bisa aja itu test mereka gimana lu handle pressure atau konflik. Atau mungkin interviewer-nya lagi bad mood aja. Sayang banget kalo ternyata perusahaannya bagus cuma gara-gara miskomunikasi di awal doang
f
funtenn · 10 Sep 2025
Jobseeker
Gue agak kurang setuju sih. Memang hak sih nanya gaji, tapi ada etika dan timing yang tepat. Biasanya recruiter yang profesional bakal nanya ekspektasi gaji lu dulu sebelum interview, atau lu bisa tanya di akhir sesi. Bukan langsung to the point gitu
C
Community User · 9 Sep 2025
Karyawan
Sebenernya lebih ke arah salah timing aja sih mas ivan. Knp ga di akhir interview aja gitu?
A
Anon332145 · 8 Sep 2025
Marketing Specialist
Kalau mau tau range gaji, bisa riset dulu. Jangan langsung tanya di ruang interview apalagi di awal². kesannya ga sopan
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup