Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaM
Makmur adil sentosa · 17 Apr 2025
Employee
Banyak influencer HRD ngajarin cara interview, nego gaji, bahkan template bales email. Tapi gak ada 1 pun yg ngingetin hal ini, padahal ini alasan kenapa banyak orang umur 25 keatas susah dapet kerja
Yaitu: Ningkatin skill semasa kerja. Karena org berpengalaman itu banyak, tapi yg belajar hal baru dari tempat dia kerja itu dikit. Makany liat sendiri kan? Banyak yg umurnya 25 keatas, tapi gajinya sama kek freshgrad
Yuk coba naikin skill dari sekarang. Gausah ngeyel, gue ngomong ini buat lo juga
D
Danang Sukma · 17 Apr 2025
Human Resources Executive
Hmm… Ada benernya sih ini, tapi ngga sepenuhnya bener. Kalau lo dari sisi perusahaan A, gue bedah dari sisi B. Gimana? Sebenernya banyak loh org yg umur 25 pada upskilling tapi struggle dapet kerja. Bisa jadi karena:
1. Perusahaan prefer hire fresh grad yang bisa digaji lebih rendah
2. Job market yang makin kompetitif
3. Hiring freeze dimana-mana karena ekonomi lagi lesu
But still, banyak juga sih yg ga sadar pentingnya naikin value. Jadi, semoga jadi tamparan buat yg laen ya. Good insigt bro!
r
rusdi Muhtiar · 17 Apr 2025
sarjana pendidikan
HALAAAAH NGOMONG GITU PADAHAL EMANG SISTEM KITA AJA BOBROK! Ga usah sok ngasih petuah bang kalau ujungnya ordal yg menang
W
WATI · 17 Apr 2025
Junior Talent Acquisition Partner
Setuju 100%! Ini yang sering gue bilang ke mentee gue. Experience ≠ expertise. Banyak yang udah kerja bertahun-tahun tapi basically doing the same thing over and over. Ga heran kalo salary-nya stagnan. Dunia kerja sekarang super dinamis, skill yang relevan 5 tahun lalu belum tentu masih valuable sekarang. Perusahaan lebih prefer freshgrad yang up-to-date dengan trend terbaru daripada senior yang skillnya outdated. So invest in yourself, constantly learn, and stay relevant
A
Anon321876 · 17 Apr 2025
pegawai biasa
Terus buat yg frehsgred gimana cara naikin skill?
G
Gregorius · 21 Nov 2025
Senior Business Development Manager
Belajar hal baru - nguasain hal tersebut - kasih impact yang baik untuk role tersebut.
jadi kalau dichallenge kenapa value-nya X, ya karena saya bisa generate sekian X.
D
DUDI SURYADI · 17 Apr 2025
Mekanik Mesin
Ini bener sih, gue sama atasan gue juga kebetulan gajinya sama. Padahal dia udh 5 tahun disini... Rasanya kasian tapi emang kejam dunia mah, kalau ga mau adaptasi sama dunia baru pasti bisa kalah. Jangankan dapet gaji, dapet kerja aja susah
C
Community User · 17 Apr 2025
Karyawan
Masnya baik niatnya karena mengingatkan, tapi kembali lagi sih.. Kalau udah umur segitu emang susah cari kerja, beda sama negara sebelah yg mewajibkan umur segitu bekerja.
Coba aja semua kantor memberikan kesempatan buat mereka berkembang sambil bekerja, pasti mereka mau kok
B
Budak Korporat · 17 Apr 2025
Staf Pemasaran
Awas bang, lo ngomong gini nanti takut diserang masyarakat yg ga terima
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup