Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaS
Sinar Rembayang · 5 Apr 2025
Talent Acquisition Partner
Ada apa ya sama pelamar kerja zaman now? Mau tua/muda ada aja problemnya🤦♀️ Mnurut kalian, saya keterlaluan ga sih ngasih gaji UMR (5 juta) buat org yg skillnya standar? Harusnya wajar kan? Tapi malah dikatain gini:
( NGASIH GAJI JGN BERCANDA, SAYA UDH UMUR 30. MASA DIKASIH SEGITU? )
Tadinya mau dilawan, tapi gaenak karena doi lebih tua. Saya ga paham logikanya... kalo udah tau umur ga lagi muda, harusnya tambah skillnya dong? Kok malah nuntut perusahaan yang harus ngalah?
I
Iwan G. · 7 Apr 2025
Spesialis Rekrutmen
Gue baca tulisan mbanya malah sedih, banyak banget HR influencer yg ga pernah ngasih tau jobseeker umur 30+ banyak yang stagnan skillnya. Mungkin karena mindsetnya masih 'yang penting punya pengalaman bertahun-tahun'? Padahal kalau ga dibarengi dengan upskilling, akhirnya akan sama aja: Value yang bisa dibawa ke perusahaan masih setara entry level
M
Member Komunitas · 7 Apr 2025
Karyawan
Sorry to say, tapi 5 juta itu literally freshgrad salary di kota besar. Bahkan startup kecil-kecil aja udah ngasih segitu ke lulusan baru. Jadi wajar banget kalo orang umur 30 ngerasa offended ditawarin segitu. TAPI, kalo memang skillnya setara freshgrad, ya mau gimana lagi? Market ga peduli umur lo berapa, yang mereka peduli adalah skill dan impact yang lo bawa.
A
Ari Nurhaimin · 7 Apr 2025
Legal Associate
Cuma SDM rendah yang menyalahkan mba sinar ini. Gue selalu bingung sama orang yang udah umur 30+ tapi ga mau invest waktu dan tenaga buat upgrade skill. Lo sadar kan setiap tahun ada lulusan baru dengan skill updated yang siap 'steal your job' dengan gaji lebih rendah? Mana lucunya umur 30 taunan itu suka banget lamar kerja di loker yg entry level
Ayolah, literasi naikin dikit. Jgn karena kebutuhan kalian paling banyak terus kalian harus diprioritaskan, malu ah sama gen-z dan alpha!
S
Sri · 7 Apr 2025
Administrator Penjualan
no pengalaman di gaji 5jt di era jaman sekarang itu udah Alhamdulillah ga see.
A
Anon906944 · 7 Apr 2025
Head of Technical Service Delivery
Logika simpelnya anda punya atasan yang kemungkinan besar usianya sudah 30+...coba angka tersebut anda tawarkan ke atasan anda, responsenya seperti apa
G
Ghozi · 6 Apr 2025
Project Support Analyst
30 dengan pengalaman dan skill yg mumpuni mngkin 5jt kurang pas
tapi balik lagi, penilain hrd pasti udh sesuai skill dan kompetensi 👍👍
D
Dian · 7 Apr 2025
Sales and Marketing Officer
gaji 5jt ini kerjaan dan schedule kerjanya seperti apa dulu mba ? kalau dituntut loyalitas tanpa batas (gak ada lemburan dan schedule 6x1 12 jam kerja) aku rasa gak worth it mba. setidaknya gaji disesuaikan dgn kinerja karyawan dan tingkat kesulitan kerjanya
D
DELETED · 9 Apr 2025
Food and Beverage Operations Manager
Alhamdulillah sudah itu, UMR Jabodetabek. Kita saja di sini gaji 3.500 sudah berani lamar anaknya ibu aji. Pola konsumsi dan gaya hidup memang ngaruh. Apalagi kalo sudah berkeluarga. Tapi apa susahnya bilang "Alhamdulillah, insya Allah cukup ini". Kecuali Anda merasa punya potensi lain yang punya nilai jual dan tetap relevan dengan jobdesk yang dituju, ok lah boleh coba dibicarakan. Intinya kalo kau barang bagus kau yang dicari.
M
M FIRMAN · 9 Apr 2025
Kolektor Lapangan
info loker nya mba
m
menerima · 21 Mei 2025
Menerima lamaran kerja
+ pdfile : nama.kota.sekolah.usia.pdf
+ wafile : O81234345231
Terimakasih
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup