Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina Mulianaap
pencaker · 12 Apr 2025
Content Writer
Seumur hidup baru sekarang aku direndahin user karna gaji. Nyelekit asli jawabannya, masa begini?
Aku: Karna gaji terakhir 7 juta, saya berharap bisa dapet 10 juta buat posisi ini
User: Besar juga ya, padahal kemampuanmu ga seberapa dibanding karyawan lain disini, mereka gajinya 5 juta
SUMPAH AKU BENER BINGUNG HARUS JAWAB APA. Ujungnya doi ngasih waktu sekalian baca-baca kontrak. Jujur aku tetep pgn dapet gaji gede, minimal 7 juta deh biar ga turun dari kerjaan lama. Gmn ya cara jawabnya?
A
Anon332145 · 13 Apr 2025
Marketing Specialist
Hati-hati mba, orang kek gini emang sengaja aja pengen ngasih gaji kecil. Udah bener strategi lu buat ngulur waktu. Nih ya saran gue, bilang gini:
Terima kasih atas feedback-nya. Saya ingin klarifikasi, gaji yang saya harapkan berdasarkan pengalaman kerja sebelumnya dan market value untuk posisi dengan tanggung jawab serupa.Jika memang budget untuk posisi ini terbatas, mungkin kita bisa discuss tanggung jawab yang sesuai dengan budget tersebut/kompensasi lain seperti performance bonus.
B
Bestienya cv · 13 Apr 2025
Talent Acquisition Officer
Halo Kak! Kamu tau nggak, sejujurnya aku pernah juga diajarin teknik ini waktu probation as Talent Acquisition wkwkwkw. Izin share ilmu yahh.
Itu teknik negotiation klasik namanya 'negging' atau 'lowballing'. Tujuannya bikin kandidat insecure dan menurunkan ekspektasi gaji dengan cara merendahkan skill/value.
Teknik ini ga pernah aku pake sih, karena buatku ga etis sama sekali. Tapi balik lagi, tiap perusahaan pasti punya 'SOP' tersendiri buat ngerekrut kandidat. Smoga menjawab yaa
G
Guyung · 12 Apr 2025
Konsultan Pengawas
jawab lagi aja 5 juta mah gaji tahun 2015 pak
C
Cindy · 13 Apr 2025
Customer Service
Sumpah parah banget sih response usernya. Super unprofessional! Aku ga pernah ngerti kenapa beberapa perusahaan merasa ok untuk merendahkan calon karyawan dalam proses hiring.. Kalo dari interview aja udah berani ngomong gitu, bayangin pas udah kerja mereka bakal seberani apa? Walaupun beda divisi, tapi kebayang lah.. HRD nya begitu berarti kebanyakan isi perusahaannya gitu
s
sixty seven · 14 Apr 2025
Freelance Designer
Kakak... Kalau misalnya mereka butuh kamu banget, mereka pasti bakal mempertahankan kamu. Jadi tetap berikan harga segitu, jelasin alasannya. Kalau tidak diterima, tandanya blm jodoh.
Kalau kata isteri mah semua itu ada waktunya, jangan dipaksakan. Mmf ya jadi terlihat spt motivator hehe
S
Saputra Ade · 13 Apr 2025
Chief Sales Officer
Jawab aja kalo mau rekrut saya, saya maunya segini kalo gak mau ya sdh silakan ambil kandidat lain. Saya jawabnya gitu, dan diterima tapi tidak saya ambil krn yg lain kasih tawaran diatas permintaan saya. Itu 8 tahun yg lalu.
y
yuda · 14 Apr 2025
Store Manager
Jangan undervalue, tetep aja pertahankan value anda. Management kaya gitu suka ngerendahin orang, ujung ujungnya kerjaan bakal overlap kiri kanan atas bawah tapi gaji tetep low. Suatu saat pasti ada kesempatan buat naik posisi & gaji.
C
Corporate Bro · 15 Apr 2025
Associate
Kalau butuh sih mending ambil, sekarang cari kerja susahnya luar biasa🙏
S
Si mbah · 14 Apr 2025
Assistant Store Manager
Saran aja mba, pertahankan saja dgn alasan pengalamanmu sudah sesuai ekspektasi perusahaan sebelumnya. Karena kalau diturunin gajinya, kedepannya akan susah naik gaji. Been there before and i hope everyone knows about it
Every business have their own strategy, ada yg licik dan ga. Kalau kamu nyerah sama bisnis yg licik, percaya deh, susah buat dapet kerja di perusahaan jujur kedepannya
F
Frizky · 16 Apr 2025
Assistant Human Capital Deputy Director
Yah OB Jakarta kalo gp nya UMR udh dapet 5 koma, itu sih bukan masalah kemampuan ya, miskin aja company nya 😂 kadang jg bingung ada lowongan HRD di Jakarta ngasih range salary di 4-5 jt, mending banting stir wkwkk
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup