Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaI
IMAS A.A · 20 Feb 2025
Human Resources Executive
Pernah denger kalau HRD cuma butuh 1 menit buat baca CV kalian? YAP. ITU FAKTA! Terus, apa yg mereka baca? Sini saya luruskan, biar ga salah paham
1 menit itu sebenarnya waktu yg dibutuhkan HRD buat 'SELEKSI CV' saja. Biasanya, mereka bakal lihat format CV, pengalaman kerja, dan skill. Kalau sdh sesuai, baru dibaca menyeluruh. Sekarang, HRD mulai dibantu sama mesin ATS buat seleksi CV.
Kalau mau buat CV. Sesuaikan pengalaman kerjamu dgn KEYWORDS di kualifikasi kerja biar kedeteksi mesin ATS.
n
nunung p · 20 Feb 2025
Recruitment Staff
Izin menambahkan bu Imas...
Mungkin teman-teman bingung cara liat keywords. Caranya, buka lowongan kerja yang kamu mau, terus cari kata-kata yang sering muncul di bagian 'kualifikasi' atau 'job description'.
Misalnya, kalau lowongan admin banyak nyebut 'Microsoft Excel', 'data entry', atau 'customer service', ya pastiin kata-kata itu ada di CV kamu.
Untuk mempermudah, coba gunakan AI. Seperti ChatGPT, Copilot, atau Gemini. Semoga membantu! 🙏
i
ita maesaroh · 20 Feb 2025
Buruh Pabrik
Sedih banget bacanya. Harusnya HRD bisa lebih fair sama yg cari kerja. Kan ga semua pencari kerja mengerti soal sistem ats dll. Terlebih yg sudah tua-tua. Ketauan banget pengennya cari yg muda
r
rusdi Muhtiar · 20 Feb 2025
sarjana pendidikan
Bentar. Kalau HRD cuma baca CV 1 menit, gimana mereka bisa tahu kita beneran cocok atau enggak? Masalahnya, banyak orang yang mungkin CV-nya biasa aja, tapi skill dan kerja kerasnya luar biasa.
Bias banget loh kalau 1 menit tuh, keterlaluan!
H
Husna · 21 Feb 2025
Manajeman Kontruksi
maaf y Bu, saya baca CV calon karyawan butuh Berjam jam.
agar si calon karyawan benar benar cocok di perusahaan dan tidak keluar masuk.
saya suka sedih liat perusahaan ideal itu menilai dan mencari kandidat dg patokan, CV yg menari,batas usia, berpengalaman tp blm pernah kerja, minta a,b,c,d tp gaji g seimbang, mau kerja harus berdandan ala foto model. kalau diprotes pilih keluar atau kerjakan.
iy ni yg buat negara ini tidak maju. wajar anak muda sekarang lebih milih kabur keluar negri.
A
Anon495740 · 21 Feb 2025
[acting] Head of Risk and Compliance
ATS itu sistem yang bekerja untuk mencari score e-document dengan query yang di inginkan HRD, selembar kertas belum tentu merepresentasikan skill seseorang.
Contoh: orang teknis mengerti dan paham yang di kerjakan, belum tentu bisa buat dokumentasi tertulis berbasis bahasa marketing
E
Errangga · 21 Feb 2025
Crew Toko
Jelek buruknya CV ternyata bisa diliat mata telanjang ya? pantes ga kepanggil 🙄😞
wajib update CV lagi ini mah buat experience
A
Aris · 27 Feb 2025
Human Resources Staff
izin menjawab ya, saya selaku hrd gen z, sama sekali tidak setuju dengan stetmen ini, kadang ada orang yang tidak paham dengan cv tapi skillnya luar biasa kadang ada yang cvnya bagus tapi pas di wawancara banyak bohongnya dia hanya bisa menjelaskan berdasarkan cv bukan naluri pribadi, kadang banyak yang mengunakan ai untuk mengisi isi dari cv mereka,
I
Irma Kasih · 20 Feb 2025
Staf General Affair
Bjirr ternyata ATS tuh beneran ada sistemnya? Kirain bohongan T_T
A
Anon687860 · 24 Feb 2025
Petugas Administrasi
jadi begitu ya performa HRD selama ini?
A
AdityaSaputra · 21 Feb 2025
kenapa bahasa Inggris semua bg. bantu jawab
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup