Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaA
Alif Moch · 15 Nov 2024
Freshgraduate
G peduli klo saya dimarahi perusahaan terkait. TAPI TOLONG PARA HRD/PERUSAHAAN YG NYARI KARYAWAN, NGASIH PERSYARATAN YG MANUSIAWI DIKIT LAH! 😑
Saingan kami para pencari kerja udah seindonesia! Ga usah ditambah sama persyaratan g penting kek umur max 25 (spt kasus saya skrng), pengalaman minimal 3 thn, wajib good looking, dll!! Mending klo gajinya gede, SERINGNYA NGASIH DIBAWAH UMR! Lgian biar apa sih ngasih persyaratan begitu??? Di luar negri aja ga segitunya
H
Hiraya Kusumawati · 16 Nov 2024
Ilustrator
LAH. SYARAT UMUR ITU PENTING KALIIII. 😭
Bkn soal krn bisa dibayar murah ya, tapi kan skillnya juga bedaa. Kalau situ udah bagus ya knp ngga lamar loker senior? Heran deh sama yg suka nyablak loker junior tapi pengalamannya udah setara senior. Ga bisa baca kualifikasi apa gimana????
S
Sinar Rembayang · 17 Nov 2024
Talent Acquisition Partner
Nampaknya ini viral ya di karirku. Coba saya bagikan pemikiran saya ya. Jujur saja setuju dengan maksud kakak, tapi adanya kriteria tsb bisa jadi karena:
1. Adanya kepentingan/maksud tertentu dari user (orang yg minta karyawan)
2. Adanya unsur keamanan/keselamatan yg jadi standar perusahaan (biasanya pabrik)
3. Adanya proses kerja yg membutuhkan syarat tertentu (contoh: sales produk kecantikan, orangnya harus good looking supaya konsumen tertarik buat pake produknya)
Semoga membantu🙏
M
Mochammad Ardi · 18 Nov 2024
Manajer Proyek
Memang rakyat konoha ini kalau ngga playing victim tuh pasti demam ya? Bukannya dari dulu cari kerja itu susah, ya? Permasalahannya juga dari dulu sama. Sekarang harusnya kita udah mulai cari solusi yg mana kita hrs naikin skill atau kalau kendala diumur, coba cari relasi karena cari relasi itu justru bikin cari kerja lebih gampang
M
Ms. A · 16 Nov 2024
Pemilik Bisnis
Luar negri ngga pake sistem begitu tapi bisa maju ya. Kira-kira kenapa ya? Ini jadi pembelajaran menarik👋
T
Teguh sureguh · 17 Nov 2024
Technician
Baiknya kita bersyukur bila tdk diterima, tandanya Tuhan jauhi kita dari pekerjaan yg buat kita jadi menjauh darinya
R
Rudyanto · 18 Nov 2024
Area Sales Supervisor
apalagi saya yg 44 thn... ga lakuuu, pdhl pengalaman sdh banyak dan sgt menguasai bidang kerja, persyaratan yg diminta jg nguasai, di tanya salary minta brp sy juga bilangnya saya serahkan sesuai standart perusahaan... tetep aja ga ktrima....
S
Sidu Rahadian · 16 Nov 2024
Staf Pemasaran
Seinget saya sih ada loker yg sesuai sama umur dan skill. Alesannya ya karena biar gajinya lebih sesuai, tapi untuk perusahaan yg ujungnya ngasih umr sih, kebangetan.
Tapi menurut saya, ga ada salahnya kalau emang nerapin batas usia. Toh, pasti ada tujuannya masing-masing. Diluar itu tujuan licik/bukan
A
Agus · 17 Nov 2024
Supir
bagi yg punya loker driver area bandubg, info info ya bosku. unur 33hn, posisi saat ini di TCI TAMAN CIBADUYUT INDAH. makasih
A
Anon985248 · 19 Nov 2024
Supervisor
Gak usah ngeluh, saya pengalaman 9 tahun dari dunia yang sama dan beberapa perusahaan besar masih terhalang karena umur sudah 32tahun. Memang sistemnya seperti itu mau gimanapun pengalaman kadang harus menyerah karena umur.
E
ENDANG DARMAWAN · 18 Nov 2024
Owner
tersindir nih, hahaha. Kalau saya sih sengaja nyari yg muda soalnya trauma hire yg tua. Suka paling tau dan ngacak-ngacak bisnis saya, kadang minta gaji besar tapi kontribusinya juga ga sebesar yg muda
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup