Ngobrol karir di komunitas KarirKu!
Gabung sekarang dan dapatkan CV review gratis dari Vina MulianaaS
Syafa from Jobstreet · 1 Agu 2025
KarirKu Admin
Mau CV kamu diperbaiki secara GRATIS oleh ahlinya? Jangan sampai kelewatan kesempatan langka ini!
✨ CARANYA GAMPANG BANGET:
Step 1: Follow Grup Bedah CV
Step 2: Jawab Pertanyaan ini di Komentar
"Haruskah CV menyertakan foto?"
👍 YAY (Setuju)
👎 NAY (Tidak setuju)
Pilih salah satu + kasih tau alasanmu!
5 jawaban terbaik dengan alasan yang menarik akan mendapat CV REVIEW GRATIS!
⏰ Jangan tunda lagi, kuota terbatas dan semoga beruntung!
M
MAHMUT · 5 Agu 2025
Operator Produksi Assembly
NAY
Menyertakan foto dapat menimbulkan diskriminasi berdasarkan penampilan, usia, atau gender. Untuk posisi yang menekankan keahlian, foto tidak relevan dan bisa mengalihkan fokus dari kualifikasi. Di beberapa negara atau perusahaan, mencantumkan foto dianggap tidak profesional serta melanggar prinsip rekrutmen yang adil.
R
Ridho Nelson · 21 Agu 2025
Insurance Agent
Menurutku kita harus tahu dulu posisi apa yg dilamar,
jadi jawabannya gak bisa langsung kita pilih salah satu : "YAY" atau "NAY".
YAY :
kalo posisi yg dilamar itu memang mempersyaratkan & membutuhkan penampilan fisik yg baik,
misalnya posisi :
"Pramugari, SPG, Teler/Customer Service di Bank, Presenter, Pembawa acara Televisi."
NAY :
kalo posisi yg dilamar itu tidak terlalu mempersyaratkan penampilan fisik,
misalnya posisi :
"Operator mesin, Staf gudang, Picker-Packer, Driver perusahaan."
M
Muhammad Maheza · 5 Agu 2025
Staf IT
Nay
karena menurut saya sekarang rekruter mengevaluasi cv kita dengan waktu yang sangat singkat dan dengan metode ATS. juga menurut saya cv tidak memakai foto dan lebih baik ke cv yang ATS friendly
P
Panji Akbar · 5 Agu 2025
Database Administrator
👎 NAY – Aku pilih tidak setuju.
Menurutku, CV itu seharusnya jadi ruang untuk menunjukkan siapa kamu lewat pengalaman, kemampuan, dan semangat yang kamu bawa, bukan soal penampilan.
Ngelampirin foto seringkali justru membuka ruang untuk bias yang nggak perlu, apalagi kalau posisi yang kamu lamar sebenarnya nggak butuh penilaian visual sama sekali. Banyak perusahaan sekarang juga lebih memilih CV tanpa foto demi proses seleksi yang lebih adil dan objektif.
A
Anon263505 · 5 Agu 2025
Supervisor Penjualan
Nay ,karena harusnya HR lebih bisa fokus ke background baik itu pendidikan dan pengalaman yang dia miliki sebelumnya ,toh pada akhir nya kalau yang dibutuh kan dunia kerja profesional ke ahlian bukan fokus pada penampilan recruitment yang memang di tujukan untuk modeling atau apapun yang berhubungan dengan penampilan. Pada saat interview pun HR bisa melihat langsung baik penampilannya. terima kasih
E
Evan · 5 Agu 2025
Bancassurance Officer
Yay.
terkadang CV pada umumnya tidak masalah dengan membubuhkan foto. cuma, kalau kasusnya adalah CV yang akan diseleksi dengan bantuan ATS, terkadang foto tidak harus (apalagi kalau perusahaan yang besar dan banyak yang mengapply tempat tesebut, sudah pasti akan berhadapan dengan ATS)
R
Riski · 4 Agu 2025
Operator Gudang
untuk tampilkan foto itu seperti nya hanya formalitas dan untuk CV yang menarik itu tentu nya dengan tidak banyak kosa kata apa lagi banyak corak nya cukup dengan ringkasan singkat tapi penuh dengan makna, saya sudah beberapa kali membuat CV dengan menggunakan foto dan tidak dalam bentuk ATS tapi semua itu tidak berpengaruh dalam perekrutan yg terpenting bagi saya adalah isi dari CV tersebut terimakasih.
A
Anon243409 · 3 Sep 2025
Event Organizer
YAY, karena :
1. Kadang sudah pasang foto saja, waktu lihat orang aslinya berbeda.
2. Menurut sisi psikologis (tapi mungkin agak sedikit seperti judge), dengan melihat foto saja HRD bisa tahu karakter kandidat ini seperti apa karena sudah terbiasa berhadapan dengan orang banyak, kalau tulisan saja kan semua orang bisa menulis yang bagus2 saja tapi ternyata secara karakter itu zonk.
Jadi kalau belum bisa keterima di 1 company, pasti akan ada company lain yang cocok dengan kita. Semangat!
N
Natasya · 28 Agu 2025
Pramuniaga
Menurutku kita harus tahu dulu posisi apa yg dilamar, jadi jawabannya gak bisa langsung kita pilih salah satu : "YAY" atau "NAY". YAY : kalo posisi yg dilamar itu memang mempersyaratkan & membutuhkan penampilan fisik yg baik, misalnya posisi : "Pramugari, SPG, Teler/Customer Service di Bank, Presenter, Pembawa acara Televisi." NAY : kalo posisi yg dilamar itu tidak terlalu mempersyaratkan penampilan fisik, misalnya posisi : "Operator mesin, Staf gudang, Picker-Packer, Driver perusahaan."
A
Aliefia · 27 Agu 2025
Process Engineering Intern
Nay. Karena HR Hanya mempunya waktu singkat untuk melihat CV ATS dan lebih mementingkan pengalaman kerja, bacground, pendidikan, dan skill yang dipunya kandidat.
Mau pengalaman komunitas yang lebih lengkap? Coba di aplikasi!
Berbagai fitur Karir dari aplikasi Jobstreet mulai hadir di web, dan akan terus bertambah. Namun, versi paling lengkapnya tersedia di aplikasi. Cek sekarang!
Jelajahi grup