Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina MulianaR
Regita Aulia · 26 Mar 2025
Staf Pemasaran
Apa ini ya alasan kenapa perusahaan lebih suka nyari karyawan yg single? Soalnya waktu mereka tau aku mau nikah, jawabannya kek.. Apa ya? Keliatan underestimate? Kalian bisa baca sendiri deh!
Jujur aja pas baca jawabannya, aku jadi pesimis. Apalagi ketika mereka telfon aku, beuh suaranya galak bgt kayak lagi datang bulan. Di kantor kalian, kalau ada karyawan mau nikah, perusahaan pada seneng ga sih? Atau ga seneng kek gini juga?
A
Anjelisa · 26 Mar 2025
kok aku liatnya ga ada yg salah sama jawaban hrd nya deh
A
Ari Nurhaimin · 26 Mar 2025
Legal Associate
Nah ini nih yang bikin banyak talent bagus cabut dari perusahaan lokal. Mindset 'karyawan harus loyal tapi kita gak perlu care sama personal needs mereka'. Padahal happy employees = productive employees. Kalo lu ga support kebutuhan hidup karyawan kayak nikah, punya anak, dll, ya jgn expect mereka loyal 100%. Kadang perusahaan tuh lupa kalau dunia kerja itu 2 arah. Ga semua jobseeker itu putus asa, mereka banyak juga yg pinter dan perusahaan yg begini? Buang aja
n
nunung p · 26 Mar 2025
Recruitment Staff
Saya rasa ini lebih ke miscommunication. Calon karyawan harusnya fokus nego gaji bukan karena alesan nikah itu. Tapi di sisi lain, rekruter juga harusnya ga langsung generalisasi dan assume yang engga-engga. Kalo diliat dari tone HRD, sepertinya mereka punya bad experiences di masa lalu dengan karyawan yang sering minta naik gaji pake alasan personal.
S
Septi Anugerah · 26 Mar 2025
Marketing Assistant
Gokil HRD nya baik banget ngasih langsung maksimum range. Kamu punya skill apa kak sampai mereka bisa ngasih sebesar itu?
Sumpah, aku jrg banget nemu case ini. Karena aku taunya alasan nikah ga valid buat nego gaji karena itu personal life decision, bukan professional achievement yg ngasih untung buat bisnis
B
Blue moon · 26 Mar 2025
Sales Role
Gue setuju sama rekruter. Di dunia kerja profesional, gaji itu murni soal skill yang lo bawa. Status pernikahan, jumlah anak, gaya hidup... itu all personal choices yang ga ada hubungannya sama mereka. Kalo skill lo worth 12 juta, ya segitu yang bakal lo dapat. Mau single, mau nikah, mau punya 10 anak, itu udh bukan urusan kantor lg. Makanya, work on your skills first, baru expect gaji naik
M
Michael · 26 Mar 2025
Search Engine Marketing Consultant
Mau harsh truth? Alasan nikah ga bisa jadi basis negotiation karena company literally doesn't care. Mereka concern dengan skill dan value yang lo bawa ke bisnis.
YOUR PERSONAL MILESTONES ARE YOURS. ALONE.
Kalo company mulai approve salary increases based on personal life events, sampe kapan bisa berhenti? Naik gaji karena nikah, naik lagi karena punya anak, naik lagi karena anaknya masuk sekolah... Bangkrut yg ada wkwkw 🤣🤣
A
Ali Muslimin · 26 Mar 2025
Payroll Officer
Kalo diliat dari screenshot, sebenernya HRD ga bilang mereka ga mau hire karena status pernikahan, tapi karena concern kalo nanti bakal sering minta naik gaji tanpa improvement skill. Itu wajar terjadi, karena siapa yg mau bisnisnya rugi kan? Mungkin bisa jadi pembelajaran: kalo mau nego gaji, fokus ke apa yg bisa kita bawa buat mereka
S
Sinar Rembayang · 26 Mar 2025
Talent Acquisition Partner
Sbg HRD saya bisa relate dengan HRD tsb. Memang tdk bisa dipungkiri bahwa kebutuhan hidup sekarang sangat tinggi, tapi tdk bisa dijadikan alasan u/ nego gaji lebih dari 10%
Kalaupun bisa di nego u/ kebutuhan, paling naiknya itu 2-3% dan sisanya harus kita yg bergerak buat membanggakan mereka. Semoga teman-teman yg lain pun tergerak buat semakin jago di profesinya masing-masing ya
M
Makmur adil sentosa · 26 Mar 2025
Employee
Sebenernya HRD-nya ga salah sih. Gaji itu pure berdasarkan value dan skill yang kita bawa ke perusahaan, bukan berdasarkan kebutuhan personal kayak mau nikah. Wajar aja kalo mereka concern soal potensi karyawan yang minta naik gaji tapi skillnya mandek. Bisnis ya bisnis, mereka bukan badan amal yang ngasih gaji berdasarkan 'kebutuhan hidup' 🙏
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups