Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina MulianaS
SURAHMAN · 29 Jan 2025
Talent Acquisition Officer
Lama kerja jadi hrd bikin saya hafal jawaban kandidat, apalagi pas ditanya 'Kenapa saya harus pilih kamu?", soalnya hampir semua jawabnya... Bisa dibilang template macem gini lah
"Saya bisa kerja keras."
"Saya ada skill."
"Saya anaknya bapa A" INI BERCANDA YA, HAHA.
Jawab pertanyaan ini gampang. Kuncinya, kasih jawaban yang strategis: pahami produk perusahaan, hubungin sama skill, dan tawarin sesuatu yg mau kamu kerjakan buat mereka. Makin unik, makin besar peluang bikin HRD terkesan. Setuju?
A
Aris Muhammad Alam · 29 Jan 2025
Staf Admin Gudang
Kalau emang udah sering dengar jawaban template, kenapa nggak dibantu dengan pertanyaan follow-up yang lebih menggali? Kan tugas HRD juga buat nge-assess lebih dalam. Lagian interview kebanyakan buat apa sih sampe harus unik jawabannya, Mas?
S
Safira Nabila · 29 Jan 2025
Freshgraduate
Ya Allah gini amat cari kerja harus pake interview segala. Nggak bisa gitu ya perusahaan tuh nyeleksinya dgn cara kasih kita kerjaan dulu buat di tes? Kan ga semua orang bisa ngomong, aku juga kadang kalau interview gugup, tapi kalo disuruh kerja mah bisa gitu :((((
A
Anon682560 · 29 Jan 2025
buat apa cuma pinter bicara kalau kerjanya jauh dari harapan kecuali karyawan yg di butuhkan memang di tugaskannya untuk berkomunikasi sama orang lain ngak apa2 bapak terima. tp kalau kerjanya cuma buruh pabrik kenapa mesti mengharapkan jawaban bagus, seharusnya ditanya lebih ke teori. bagaimana cara ngangkat ini, bagaimana menyusun ini, itu baru cocok untuk menggali skill mereka.
V
Virgie Tri · 30 Jan 2025
Game Boosting Service & Tiktok Content Creator
terimakasih pak infonya, tapi izin menambahkan pak, jikalau bapak nya memang lebih suka jawaban yang detail dan terperinci, saya rasa bapaknya juga bisa improve dari pertanyaan nya pak lebih spesifik, bukan cuman yang kayak tadi,
saya nggak ada di pihak yang di interview ataupun yang interview, tapi saya pingin smuanya jadi enak aja, nggak ada salah paham ataupun salah maksud, krena orang sekarang, kebanyakan gitu pak, mreka kadang kalau dikasi pertanyaan nya ngga spesifik, buat jawab juga susa
a
andrie · 30 Jan 2025
Distributor
introvert gmn nasibnya
M
MAKMUR · 29 Jan 2025
Supir Pengiriman
HRD juga harus ngerti kalau nggak semua orang pandai berbicara. Yang penting kan skill kerja mereka, bukan seberapa keren mereka ngomong pas interview???
A
Anon662744 · 30 Jan 2025
Baiklah paduka yang mulia
A
Agus R. · 29 Jan 2025
Owner Digital Marketing Agency
Sayang sekali bahwa ada saja yg tidak setuju dgn apa yg disebutkan kakaknya. Padahal HRD juga manusia, jadi kalau ada jawaban yang beda dan menarik, pasti langsung keinget terus. Sama spt kalian suka sama org, pasti diinget terus kan?
O
OPI · 29 Jan 2025
Petugas Operasional
Makasih mas infonya! Tapi izin berpendapat. Bukannya nggak semua perusahaan butuh jawaban 'strategis' ya? Banyak yang lebih lihat attitude dan kesungguhan kandidat daripada jawaban yang terlalu dibuat-buat
T
Tian · 30 Dec 2025
Sales executive dan sales marketing
saya sales representative/executive, kalau HRD tanya gtu, sy langsung buka laptop, sy tunjukin database, dokumentasi kerja sama dg clien besar/kecil dan slip gaji terakhir dri perusahaan lama yg ada keterangan komisi
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups