Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina MulianaT
Tora Ahmad · 11 May 2025
Chef de Partie
Hari ini gue nemenin adek interview di cafe. Karena doi diinterview sama perusahaan gede, gue kira doi bakal ditanya pertanyaan teknis yg berat2 gitu kan. Malah ini dong pertanyaan yg keluar
- KENAPA SIH KAMU TERTARIK SAMA PERUSAHAAN INI?
- CERITAIN DONG KELEMAHAN KAMU APA?
Pertanyaan kayak gini buat apa sih? Ga penting sumpah.. Bukannya lebih relevan kalau pertanyaannya soal skill, portfolio, atau pengalaman kerja? Mngkin ada hrd/temen2 yg bisa jelasin?
R
Rofiqoh · 11 May 2025
Pramuniaga
ini penting mas, dimna hrd pgn tau soal pemikiran kita ky gimna, menurut saya wajar ada pertanyaan kya gitu krna ya emg hrd juga menilai gimana diri kita, public speaking sm cara berfikir kita berkembang kayak gimna, saran saya klo ada pertanyaan ky gitu ya dijawab sebisa nya misal kan itu ditnya kekurangan psti ditanya juga soal cara penanganan nya, biasanya gitu sih saya klo interview ditnya kelebihan sm kekurangan+cara penanganannya
M
Margaretha · 11 May 2025
Operations Manager
selama saya rekruitment karyawan selalu menanyakan hal tsb. ini mengecek apakah kandidat mengenal dirinya. ditmbh apa yg membuat saya harus menerima anda. selain mengenal diri juga bagaimana keseriusan kandidat untuk bekerja. banyak hal lah yg didapat dari pertanyaan ini. jadi jangan meremehkan pertanyaan simple ini. karena perekrut akan mendapat banyak hal dari diri anda. yg akan dilengkapi dengan hasil psikotes
A
Anon164742 · 11 May 2025
Bar and Restaurant Staff
kalau pertanyaan kayak gini aneh bagi kamu berarti pengalaman kerja mu masih sedikit itu ajah.
R
Reynaldo · 11 May 2025
HRGA
teknik pertanyaan gak penting itu namanya Subtle Verification (nama teknik verifikasi) mas.
gak semua kebenaran informasi bisa kita dapetin dengan bertanya secara langsung/ langsung bertanya ke inti persoalan. ada juga yang perlu menggunakan teknik itu.
untuk pengetahuan, pengalaman, dll. itu bisa to the point ke pertanyaan/ persoalan inti. tapi ada persoalan lain yang sulit didapetin kebeneranya kalo di pertanyakan secara langsung. makanya ada teknik ini.
D
Debby · 13 May 2025
Office Manager
sebelum HR nanya pertanyaan yg kompleks, dia mau ty yg umum2 dan ringan2 dlu buat pemanasan otak.
Pertanyaan balik btw adik mu ke trima gak ?? cara anda merendahkan pertanyaan HR seolah2 anda paling pinter, sombong amat pertanyaanmu.
A
Arsyad · 12 May 2025
Koordinator operasional
jawab aja kelemahan nya klo GK punya duit
u
uzumaki itachi · 12 May 2025
Graphic Design Staff
Izin jawab yaa. Setau gue sih pertanyaan 'knp mau kerja disini' ini buat ngecek, lo udah riset belum soal perusahaan mereka. Kalo cuma asal nyoba, bakal gampang ketahuan sih, hehe
W
WATI · 12 May 2025
Junior Talent Acquisition Partner
Hmm, ga setuju deh. Justru pertanyaan kayak gini bikin lo mikir lebih jauh daripada cuma skill. Karena kerja itu harusnya ga cuma kerja, tapi jadi safe place buat berkembang juga. Jangan buru-buru bilang ga perlu, lho!
M
Member Komunitas · 12 May 2025
Karyawan
Kalau ditanya soal kelemahan, coba jawab jujur dengan cara kamu mengatasi kelemahan itu. Misalnya, kalo suka bingung ngatur waktu, bisa bilang sekarang lagi belajar pake planner buat lebih efektif.
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups