Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina MulianaA
Alif Moch · 5 Apr 2025
Freshgraduate
MUAK BANGET SAMA STANDAR INTERVIEW INDO! Sampe kapan sih perusahaan-perusahaan mau sadar kalo kita BISA KERJA tapi cuma GA BISA INTERVIEW?! Jujur, gue udah cape denger feedback yg sama:
'Kesulitan menjawab saat interview.' YAIYALAH! Karena interview itu ga ngukur kemampuan kerja, cuma ngukur kemampuan ACTING! Kita kerja tuh pake brain & skill.
Kenapa harus dipaksa jago ngomong juga? Ga semua orang seneng ngobrol, ada juga yang introvert/pemalu makanya susah interview. Masa gini aja ga paham?
Y
Yonatan · 7 Apr 2025
Regional Head of Sales (Sumatera)
Ada lagi yang bikin heran,
Ada ya bahasa inggris jadi penentu kelolosan pelamar dlm interview.
Setuju bahasa inggri itu perlu, tapi apakah ga bisa di kasih kesempatan untuk belajar saat sudah bergabung ?
Org juga pst mau kok untuk upgrade diri.
Lagian ini negara kita, kenapa hrs kita yg ikut gaya mereka ?
TKI kita aja di luar sana ikut gaya penduduk di sana, di siini malah beda, kita juga yg hrs ikut mereka.
Dasar otak suka di jajah ya begini
R
Robby · 7 Apr 2025
Pengawas Bangunan
SDM HRDnya yang bermasalah, di negara lain yang diperlukan cuman 2, niat kerja dan mau belajar.
Y
Yonatan · 7 Apr 2025
Regional Head of Sales (Sumatera)
Makanya di negara ini banyak penjilat isi perusahaan nya. Dan tololnya bos” di perusahaan tsb senang di jilat sama penjilat.
Interview bukan buat para jago ngomong, tapi buat memvalidasi isi dr CV nya, bukan mencari jawaban yg udh di kemas biar cantik.
Wooy HRD, coba compare berapa banyak karyawan yg manis saat interview tapi kerja nya jeblok dan malah sering hilang/resign sendiri.
Kalian HRD hrs pakai insting mana yg bisa kerja dg mana yg cuma ngomong doang.
D
DELETED · 6 Apr 2025
User Experience and Interface Design Intern
Alhamdulillah ada yang satu pemikiran akhirnya. Harus nya HRD itu disaat interview yo bertanya yang manusiawi lah jangan menuntut orang harus jadi perfectionist. Capek selalu menghapal jawaban dari pertanyaan² yang selalu monoton gitu terus. Masa ga bisa imitasi sama negara² lain yang justru lebih manusiawi hah? Ada tuh orang WNI dapat interview di negara eropa dan interview nya ga ribet² jd nya dapat dia kerja.
A
Aizzatul · 7 Apr 2025
Operator Produksi
Sama ini nih, kualifikasi mau nya yg berpengalaman tapi fresh graduated boleh melamar. Saya ketolak gara-gara tidak memenuhi kualifikasi (pengalaman). Gimana ada pengalaman kalau gaada peluang:(
R
Regita Aulia · 7 Apr 2025
Staf Pemasaran
Coba dipikir lagi deh: hampir semua kerjaan butuh komunikasi. Mau jadi programmer? Tetep harus bisa jelasin progress ke PM. Mau jadi designer? Tetep harus presentasi ke client. Mau jadi accounting? Tetep butuh koordinasi dengan tim finance.
Jadi kalo interview aja (yang basically cuma jelasin pengalaman lo) ga bisa, gimana pas kerja? Interview justru setting paling simple untuk assess communication skills lo, karena lo udah tau topiknya & punya waktu prepare. Maaf klo kasar ya kakk🙏
S
Satrio Firmansyah M. · 7 Apr 2025
Staf Rekrutmen
Bang... HRD itu bukan mind reader, dia ga akan bisa kenal lo kalau bukan dari interview. Lagian interview ga cuma soal ngobrol dan acting, tapi buat verifikasi apa yg ada di dalam CV.
Kalau lo terbata-bata mengenai apa yg lo kerjain sendiri, wajar atuh kalau HRD nya curiga? Apalagi sekarang banyak kandidat yg memalsukan CV. Kalau lo liat, ada tulisan dari 'Anggoro' cerita soal ijazah palsu, itu salah satu kasusnya
A
Anjelisa · 5 Apr 2025
introvert bukan berarti ga bisa ngomong ya, itu pemalu ansos namanya.
menurutku interview penting untuk ngukur skill dari awal, ya kali langsung dikasih kerja cuman buat ngukur skill aja, kalo kamu pede sama skill-mu, interview mu palingan bakal lancar lancar aja, kata kuncinya itu cuman pede dan itu bisa dilatih.
M
Michael · 7 Apr 2025
Search Engine Marketing Consultant
Lah kok malah nyalahin sistem? Interview itu didesain untuk assess komunikasi, problem-solving, dan cara berpikir lo. Kalo skill lo bagus tapi ga bisa artikulasikan dengan baik, ya percuma juga buat perusahaan.
Lagian kerja itu bukan soal kamu kerja pake otot dan otak mas, tapi ngobrol juga wajib untuk diskusi dan bersinergi. Jadi daripada bikin excuse dan nyalahin sistem, mending introspeksi: Kenapa gue ga bisa jelasin experience dan skill gue dengan meyakinkan?
S
Si mbah · 7 Apr 2025
Assistant Store Manager
Lu yg salah tapi yg disalahin semua sistem interview. Kalau dirasa sistem interview itu susah, ga mungkin ada yg bisa kerja. Kalau lu kurang ya perbaiki, jangan apa-apa nyalahin orang. Keliatan banget playing victimnya, malu ah!
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups