Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina MulianaM
Mayani Sukma · 14 Feb 2025
Talent Acquisition Partner
Baru kali ini saya merasa tdk dihargai sama kandidat ketika interview. Habisnya ketika saya tanya 'Kamu selama ga kerja, ngapain aja?' jawabnya singkat banget!
"Cari kerja aja."
Padahal ini pertanyaan umum, banyak yg ngajarin cara jawabnya. Knp masih jawab gitu? Gugup/ga tau cara jawabnya? Nih saya kasih clue, HRD seneng sama kandidat yg pake waktunya u/ ngembangin diri supaya skillnya terasah. Kalau mau jawab, kasih tau apa yg km lakukan untuk mengembangkan skill. Kayak ikut kelas/freelance
A
Aris Muhammad Alam · 14 Feb 2025
Staf Admin Gudang
Serious question, mbak. Knp sih kebanyakan perusahaan ga mau menerima fakta?
Kalau pencaker bilang "cari kerja aja", ya itu realitanya. Mau dipoles kayak gimana pun, faktanya ya dia lagi nganggur dan berusaha buat dapet kerja. Knp sih ga diapresiasi bagian sana? Lagian ga semua orang punya waktu buat pengembangan diri sih
A
Alif Moch · 14 Feb 2025
Freshgraduate
Ya elah, interview kerja mbaa bukan lomba story-telling. Kalau skillnya bagus tapi jawabnya simpel, kenapa harus dipersulit? Fokus ke skill dan pengalaman, bukan ekspektasi jawaban yg ga jelas
M
Muchammad · 14 Feb 2025
Purchasing Manager
Masalah nya ngembangin skill juga perlu biaya dan waktu. Pernah ga anda berpikir orang yg jobless apalagi sudah bekeluarga jangankan mikirin ngembangin skill, yg ada dipikirin nya pasti ingin cepat dpt kerja demi anak istri. Come on jangan cm ngliat dari sisi kebutuhan HRD saja, liat sisi psikologis karyawan juga
I
Ilham · 15 Feb 2025
Notary Worker
pertanyaan template di jawab template kok marah 👀
A
Angelica Wisman Adiwiguna · 14 Feb 2025
Administration Support Officer
HRD kadang suka halu. Bukan semua orang bisa jawab seperti yang kalian harapkan, apalagi kalau grogi. Kalau beneran niat rekrut, ya gali lebih dalam, bukan langsung judge dari satu jawaban singkat.
Z
Zaky · 16 Feb 2025
Editor Video
udah nganggur, duit gak ada, di suruh ngembangin diri, berkembang di kosan?
T
Tito · 16 Feb 2025
Marketing Consultant
Sebenernya interview itu bukan buat anda sbg hrd dpt jawaban yg memuaskan loh, saya sering ingatkan tim bahwa interview itu bukan hanya untuk dapat jawaban bagus atau enggak, tp lebih menggali lagi profiling kandidat, jika ada kekurangan apakah masih masuk batas toleransi, jika ada potensi lain apakah bisa berkembang ketika bekerja dengan kami. Lalu apakah karakter kandidat sudah sesuai dengan posisi yg dilamar, dan banyak lagi. Jadi ini konpleks ya.
I
Ilman · 17 Feb 2025
Commis 2
pantes pada kabur keluar negeri
A
Andy · 16 Feb 2025
Supervisor IT
Kan pertanyaan nya simpel, tentu kandidat akan menjawab secara simpel pula.
Seharusnya pertanyaan yang diberikan juga lebih mendetail, misalnya:
Selama tidak bekerja, apa usaha atau kegiatan yang Bapak/Ibu lakukan untuk meningkatkan kualitas diri?
Program AI saja bisa salah mengartikan/menjawab jika prompt nya kurang lengkap/detail. Maaf sebagai HRD yg profesional, harusnya situ dapat menggali informasi dari kandidat dengan cara yg lebih proper. 🙏
A
Alvin Raihan · 16 Feb 2025
Site Engineer
di apresiasi aja mbak, mbak itu hrd. lebih bijak aja gausah merasa superior. semangat
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups