Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina MulianaL
LIA · 28 Apr 2025
Staf Rekrutmen
Interview tadi seru! Tadi ada kandidat yg nanya waktu interview: "Kak, kenapa sih HR suka nanya yg gak ada hubungannya sama isi CV?" Kalian penasaran juga? Sini aku kasih tau
Semuaa pertanyaan yang HR kasih (termasuk yg aneh itu), tujuannya banyak! Ngga cuma ngasah skill, tapi juga critical thinking, problem solving, dan juga budaya kerja yg dia ikutin.
Soalnya yg bisa kerja itu banyak guys. Serius deh. Tapi ga semua yg bisa kerja cocok sama kantor kan? Kalian pernah dapet pertanyaan aneh apa?
S
Si mbah · 28 Apr 2025
Assistant Store Manager
Sebenernya metode interview begini udah outdated sih. Riset terbaru tentang rekrutmen malah nyaranin structured interview yang fokus ke behavioral questions dan job simulation. Pertanyaan aneh-aneh malah bikin bias seleksi, karena kandidat yang pernah latihan jawab pertanyaan model gitu bakal lebih unggul, padahal belum tentu lebih kompeten
Tapi mungkin tiap perusahaan pasti sudah mempertimbangkan ya. Saya cuma berpendapat aja 🙏🙏
A
Anon402331 · 29 Apr 2025
pernah di tanya kapan mau nikahnya?
gw jawab " ga bisa di pastikan, karna saya mau fokus cari kerja dan punya gaji untuk kelangsungan hidup".
ga tau sopan atau ga, ga peduli karna jujur udah enek denger pertanyaan kaya gini.
A
Arifin · 28 Apr 2025
Welder Fabricator
Apa tujuan anda melamar di perusahaan saya ??
Saya jawab mau maling cctv 😂😂😂😂😂🤣🤣
M
MUHAMMAD · 28 Apr 2025
Architect
Waktu itu ada pertanyaan "kalau kamu berada di perusahaan yang telat dalam membayar gaji dengan keterlambatan 1-2 minggu, bagaimana cara kamu menanggapinya?"
R
Rita A. · 28 Apr 2025
Koordinator Administrasi
Ditanya 'kalau kamu jadi CEO perusahaan ini, apa yang akan kamu lakukan di 3 bulan pertama?' Gue bingung soalnya belum ngerti bisnis mereka sedalam itu. Akhirnya jawab mau observasi dulu, ketemu semua kepala divisi, baru bikin strategi.
Waktu itu sih hrd nya mangut-mangut aja, tapi tetep lolos kok. Keknya emang ga ada salah/benernya kan?
L
Luis · 28 Apr 2025
Junior Accountant
Apa cuma gue yg mrasa kalau pertanyaan kayak gini bikin interview jadi ga boring? Daripada pertanyaan standard yang itu-itu aja. Plus, bisa jadiin ice breaker juga kan? Interview jadi ga terlalu formal dan tegang
r
rudi silahdi · 28 Apr 2025
Office Boy
Tapi menurutku tetep aja pertanyaan aneh ga efektif sih. Bukannya lebih baik langsung tanya yang berkaitan dengan kemampuan teknis dan pengalaman aja? Pertanyaan model 'berapa banyak bola golf yang bisa masuk ke bus' itu beneran bisa ngukur performa kerja seseorang?
m
menerima · 21 May 2025
Menerima lamaran kerja
+ pdfile : nama.kota.sekolah.usia.pdf
+ wafile : O81234345231
Terimakasih
D
Devi · 4 May 2025
Warehouse Manager
semua pertanyaan musti lihat level dan bagiannya sih.kalo staff pemula dikasih peetanyaan problem solving ya ga mampu. kalo sekelas spv manager memang minimal harus punya problem solving.
A
Arkina · 3 May 2025
Customer Service Representative
pernah lolos 2 tes tertulis, tes wawancara dgn HR, tes wawancara user pertama dgn pertanyaan yang aneh2 tapi lucunya saya bisa lanjut tes wawancara terakhir dgn head departement-nya. Selama seruangan dgnnya mlh tidak ada pertanyaan apapun, dia cuma duduk terdiam mengerjakan pekerjaan dia kyk biasa sampai 5-10mnt lamanya sampai saya tanya "Bpk lagi kerja? Mau wawancara saya /tdk ya?" jawabnya "cuma mau lihat kamu aja". Akhirnya saya plg & dari 2 kandidat yg dipilih 1-nya, yg laki-laki. That's it.
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups