Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina Mulianaf
flaminggo · 27 Apr 2025
Lulusan Baru
DEAR HRD YG TERHORMAT, knp sih kalian ga mau tanggung jawab sama kandidat yg kalian undang interview? Apa salahnya sih buat NGASIH KABAR MENGENAI PROSESNYA DARIPADA GHOSTING?
Mungkin buat kalian itu sesuatu yg ngerepotin. Tapi bagi kami yg pengangguran, itu membantu! Kalau dibilang cape, sama kita juga cape! Mana ga digaji lagi. Lagian sekarang update progress rekrutmen udah bisa pake AI, auto-email, atau CRM tools.
Emangnya seberat itu ya kasih kepastian ke orang yang kalian panggil sendiri?
R
Regita Aulia · 28 Apr 2025
Staf Pemasaran
Mending lo pake sistem 2 minggu. Kalo dalam 2 minggu ga ada kabar, ya udah next. Sambil nunggu, tetep apply ke tempat lain. Intinya jangan taruh telur lo di satu keranjang
A
Andry septedi · 29 Apr 2025
ajudan dan driver
bener banget udah modal ongkos di awal, lokasi interview yang jauh.... di tambah ghosting php,
di whatsapp juga gak di balas terkait perkembangan selanjutnya apakah diterima/tidak diterima/masih menunggu/sudah di tutup lokernya semua tidak ada kejelasan, HR macam apa ini.
yaah... suatu saat nanti ybs akan menuai.
mempersulit urusan orang, suatu saat akan si persulitkan urusannya.
B
Bahri J · 28 Apr 2025
Analis Bisnis
Sebagai orang yang pernah kerja di 'perusahaan nackal' , kadang emang ada policy dari atas yang melarang ngasih kabar ke kandidat yang rejected sebelum proses rekrutmen selesai total. Takutnya kalau ada kandidat prioritas yang tiba-tiba cancel, masih bisa recall yang lain. Bukan ghosting, tapi strategy hiring
A
Anon833046 · 29 Apr 2025
Staf Keuangan
Aku malah pernah sdh diinterview dan tes dan dinyatakan diterima dan disuruh masuk seninnya. Hari itu dinyatakan diterima hari jum'at by wa ehh keesokkannya hari sabtu HRDnya wa klo saya blm bisa masuk dulu tp nunggu gudangnya pindah dulu. Klo dalam 3bln ibu blm dapat kerja ibu wa saya....gitu katanya. Plot twistnya 3 bln kemudian saya wa....zonk tuh. Sakit banget sih... tp ya udahlah mungkin bukan rejekiku...positif thinking saja. Tuhan akan berikan yg lebih besar Aminnnn
Z
Ziqri Al Fatih · 28 Apr 2025
Asisten Manajer
Hmm, kayaknya yang ngepost ini apply nya masih pake cara lama kali ya? Biasanya kalau lewat jobstreet kan ada sistem tracking nya? Jadi bisa tau posisi kita sampe mana, bahkan ada notifikasi kalau kita ga lolos
N
NENENG RATNA · 28 Apr 2025
PEMILIK TOKO
Ghosting emang nyebelin, tapi kadang ada alasan valid juga. Misalnya posisinya on-hold, atau ada perubahan requirement mendadak. Daripada kasih info setengah-setengah yang bikin bingung, kadang mereka pilih diem dulu. Tapi setuju sih harusnya minimal dikasih general update.
i
indah · 28 Apr 2025
Secretary & Personal Assistant
Jangan semangat, kalau gak diterima berarti bukan rejeki atau bukan rejekinya. Selama mau usaha pasti ada rejeki yg Allah kasih
A
Anon739116 · 29 Apr 2025
Accounting Staff
lamar pekerjaan ke beberapa perusahaan. selama belum ada kepastian diterima, jangan berhenti melamar, hanya karena baru di interview
E
Evan · 29 Apr 2025
IN HOUSE LEGAL OFFICER
Iya banget lagi, mana gue lagi ngerasain hal yang sama, apa pelamar kerja udah pada ngga ada harga dirinya ya, bisa main menghilang seenaknya, padahal mereka manusia, kita juga manusia
A
Anon878091 · 28 Apr 2025
Teknisi
ya begitulah
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups