Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina Mulianar
rookie · 8 Oct 2025
Karyawan
Kalau atasan udah punya 'anak emas', masih mungkin ga sih kita naik jabatan? Aku sering ngerasa kerja keras ditim sendiri, tapi ga pernah dapet pengakuan. Sementara tim favorit atasan, sekecil apa pun kontribusinya, langsung disorot & dipuji.
Temenku bilang, di kondisi kayak gini jalan karier kita bakal mentok. Solusinya? Resign. Tapi aku masih ragu, apa benar ga ada cara lain selain cabut?
k
keep smiling_123 · 9 Oct 2025
Senior Accounts Manager
Punya anak emas di tim itu ngeselin sih. Kadang kerja mereka biasa aja tapi selalu disorot. Kita yang lembur tiap hari malah dianggap standar. Saya dulu juga gitu, sampe akhirnya sadar: selama bosnya masih pake kacamata likeability bukan capability, jadi percuma berjuang. Either speak up dengan bukti nyata atau cari tempat baru yang lebih fair
Saya juga ga akan jadi manager kalau ga resign dan cari peluang baru
S
Syafa from Jobstreet · 8 Oct 2025
KarirKu Admin
Hai! Syafa paham banget situasi kamu!
Coba dulu dokumentasikan semua achievement kamu, terus proaktif komunikasi sama atasan tentang career growth. Kalau masih ga ada progress setelah usaha maksimal, mungkin memang saatnya explore opportunity baru. Jangan stuck di tempat yang ga menghargai! 🌟💪
A
Anon630036 · 9 Oct 2025
Branch Manager
mereka kerja cerdas
kita kerja keras
wkwkwk
A
Anon826070 · 9 Oct 2025
Supplier Quality Engineer
Tingkatkan kinerjamu bro, ambil ilmu sebanyak mungkin sambil apply kerja, ketika lu dapat trus resign. Pasti boss mu menyesal dan merasa kehilangan. Pas ditahan kasih ulti ke bos , wkwkwkwkwk .
A
Anon402331 · 21 Oct 2025
cari aja dulu kerjaan yg pas kalo udah dapet baru cabut, kalo langsung cabut yg ada di kira lo orang lemah, pengecut, sama ga bisa bersaing.
lo cabut itu si anak emas jadi makin berkuasa
H
Her · 9 Oct 2025
Koordinator
jangan bermimpi dahulu, perbaiki kerja kamu tambah wawasan dan tingkatkan kemampuan kerja yang melebih anak emas bos kamu,
atau cari celah kekurangan daro anak bos kamu dan kamu masuk di celah itu
A
Anon547890 · 9 Oct 2025
Karyawan
WAH PERSIS ANJIR. Maap ya jadi curhat, tapi gedeg bgt gua kalau ada bos semacam ini. Yg gua pernah ngalamin tuh, si bos literally bilang "kamu terlalu mandiri, jadi saya lupa kasih perhatian". Lah si kocak, jadi harus manja dulu biar diinget?
h
hasan · 9 Oct 2025
customer service
Sebenernya gue bisa ngerti juga sih posisi atasan. Kadang dari 10 anak tim, cuma 1-2 yang bisa diandalkan. Jadi mereka otomatis lebih sering dikasih kesempatan. Tapi… kalo sampe bikin yang lain ngerasa ga dihargain, berarti atasan itu gagal mimpin tim. Simple as that...
M
Muhamad · 4 Apr 2026
menyesuaikan dengan karakter diri masing-masing..
selama belum memiliki nilai seperti anak emas, disitulah waktunya untuk selalu belajar.
manajemen emosi dan komunikasi
G
Gabriel · 14 Mar 2026
Environment Assistant- Safety Health and Environment Department
klo ga ada akses atau arena untuk bisa nunjukin kapasitas di depan management yg posisinya lbh tinggi drpd atasanmu, agak susah memang...
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups