Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina MulianaA
Anon016776 · 31 Mar 2026
Saya paling males kalau udah ngeinterview orang yang orientasinya uang terus. Kalau bisa dirangking, kayaknya itu nomor 1 yg bikin mood down.
Bukannya ga boleh, cuma sayang aja gitu. Karena kebanyakan candidate semacam itu ga akan peduli mau kerja di mana, yg penting gajinya gede. Padahal kalau skill bagus, mereka masih bisa lamar ke tempat yang lebih sehat. Jgn salah, kalau mental udh rusak, performance bakal berantakan. Jadi buat km-km yg nyari kerja, yuk mulai aware sama lingkungan kerja
m
moch fikri · 31 Mar 2026
Operator Mesin
"Orientasinya uang bikin mood down"
Lah kerja itu bukan kegiatan sosial pak 😭 dari awal kontraknya aja udah jelas: tenaga ditukar uang. Kalo orientasinya bukan uang, itu namanya kerja bakti depan komplek
B
Bagus Radit · 31 Mar 2026
Teknisi
Ini agak lucu sih. Perusahaan tiap hari mikirin profit, target, revenue. Tapi kandidat mikirin gaji dibilang terlalu money oriented. Jadi yg boleh mikirin uang cuma satu pihak?
Lingkungan kerja itu tanggung jawab mereka, situ ga perlu mikirin hal yg ga perlu. Urus aja diri sendiri
A
Anonim · 31 Mar 2026
logikanya agak patah ini. Dibilang kalau skill bagus bisa cari tempat sehat. justru karena mereka sadar skillnya bagus, makanya mereka nego gaji. Itu bukan ga peduli, itu tandanya ngerti value
I
Ivan · 1 Apr 2026
Asisten Teknik
Begini Pak/Bu, posisi yang ditawarkan ini untuk first graduate atau pengalaman? Kalau untuk first graduate ucapan Bapak/Ibu ada benarnya untuk tidak money oriented. Tapi kalau untuk berpengalaman tentu mereka rela melepas posisi di perusahaan lama dan melamar di perusahaan Bapak/Ibu karena demi sesuatu yang lebih dari sebelumnya, ya gajinya, ya tunjangannya, ya benefit2 lainnya. Jadi kembali ke kebutuhan perusahaan mau cari apa?
A
Anita · 31 Mar 2026
Editor Majalah
Gue malah lebih khawatir sama kandidat yg ga nanya gaji sama sekali. Itu antara ga tau market rate atau terlalu desperate. Dua-duanya bukan tanda bagus juga loh. Malah kantor bisa rugi kalau org desperate, antara emang doi susah dapet gawean atau emang doi keahliannya ga mumpuni
A
Andreas Michael · 3 Apr 2026
Internship - Staf Analis Laboratorium
Jadi relawan SPPG aja digaji bahkan fasilitasnya banyak, masak iya kerja di suatu posisi yg harus pny skill seabrek yg dibuktikan dgn sertifikasi tp salary dkk gak jelas?
Malu dong ah
A
Anon908070 · 6 Apr 2026
Airport Ground Staff
gaji bapak/ibu boleh dong buat tambahan saya 20% aja kan bapak/ibu YANG TERHORMAT ga money oriented 🙏🏻
Y
Yudi · 1 Apr 2026
Admin Sales
It’s fascinating how companies are allowed to be profit oriented and revenue driven as a core identity, but a candidate being money oriented is a red flag. A job is a commercial transaction of skill for capital. If we expect transparency in a company's financial health, why should we be shamed for seeking transparency in our own?
G
Gilang · 6 Apr 2026
cook 3
ada ya HRD semacam ini, kita ga munafik yang namanya kerja itu tujuan nya mencari uang, apa lagi kalo yang mencari kerja itu punya skil yang bagus, masa iya dia mau dihargai dengan harga murah, logika saja.
kalo perusahaan memberikan hak nya dengan baik dan sesuai, otomatis mereka bekerja dengan sepenuh hati dan penuh semangat.
1 hal yang perlu anda ketahui adalah,
aset perusahaan yang paling berharga itu adalah KARYAWAN! karna tanpa ada karyawan, perusahaan tidak akan berjalan dan berkembang.
R
Rezky · 31 Mar 2026
Perawat
Kok malah pada salty ya... Sebenernya ga salah-salah banget statement ini. Tempat kerja itu emang ngaruh trutama buat mental, apalagi kalo kantornya suka senggol-senggolan/suka ada drama sama senior yg bikin performa kehambat. Kantor semacam itu mana worth it diperjuangin??
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups