Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina MulianaI
Inisial M · 29 Dec 2025
GA
Makin lama kerja, makin sadar. Yang bisa selamat dikantor cuma 2 jenis orang:
1. Yang punya ordal
2. Yang cantik/ganteng
Sisanya? Palingan figuran yg jadi opsi akhir kalau kepepet. Skill? Apa itu? Dari dulu saya nambahin skill sampe begadang dgn harapan supaya dapat promosi/minimal dapet kerjaan baru, tetep kalah sama 2 kategori itu.
Bahkan baru-baru ini, saya baru aja dilimpahin revisi karna temen saya yg CANTIK bikin kesalahan. Makanya klo mau kerja, perbaiki diri dan tambah relasi juga
p
pegawai newbie · 31 Dec 2025
Editor
Gue pernah ada di posisi disuruh benerin kerjaan orang yg literally di-hire karna tampang. Usernya sering ngajak dia meeting padahal kontribusinya minim. Ujungnya gue yg lembur, dia yg dipuji. Sekarang lg proses buat cari kerja lagi, doakan y
A
Anon669229 · 30 Dec 2025
Instructor
integritas pada kualitas diri juga penting. Sudah maksimal di kerjaan, tapi tetap dibuang rekan kerja itu sudah biasa. Sisanya adalah bagaimana kita mampu kendalikan kualitas diri atau tidak, dengan TIDAK menjilat/menyuap atasan/ordal. Menurutku pribadi, lebih terhormat bila diputus kerjaan karena TIDAK menjilat/menyuap atasan, DARIPADA kontrak dilanjut tapi hasil menjilat/menyuap pihak berwenang. Semua kembali ke kesadaran diri kita masing-masing utk benahi kualitas diri.
C
Cindy · 31 Dec 2025
Customer Service
Makanya sekarang aku percaya, dunia kerja itu bukan cuma soal pinter, tapi soal positioning. Kamu bisa sepinter apapun, kalo ga punya backing, ya siap siap jadi supporting role seumur hidup. Makanya mulai-mulai ikut webinar atau komunitas gitu, biar gampang kalau butuh backingan
T
Tri Indah · 1 Jan 2026
Key Account Officer
Engga ah, yg paling bisa bertahan itu, yang mau disetir, nurut, kl hak nya kurang ngga protes. 😅😅😅
A
Anonim · 2 Jan 2026
Masih magang ya? Wajar kalau masih mikir gini. Saya introvert, ga punya ordal, tampang biasa aja. Tapi belajar presentasiin hasil kerja saya ke atasan, akhirnya nerima dan saya sering dibawa tiap ada apa-apa. Sebenernya tampang tuh ga bisa diubah ya, skill juga kalau ga dipamerin ga akan ada yg notis. Sekarang kamu belajar aja cara biar mentormu mulai notis, sesekali kasih inovasi juga.
Klo magang ga usah dibawa baper, serius deh. Nanti trauma loh
B
Busman · 4 Jan 2026
Port Engineer / Technical superintendent
Perbaiki hubungan kita dengan Allah swt maka Allah akan memperbaiki hidup kita
G
Galih · 3 Jan 2026
Staff
1. klo soal ordal itu ada faktor trust, sender. sehebat²nya orang, kita manusia condong akan utamakan orang² yg udh kenal tau luar-dalem (emosi, cara dia kerja, keunikan²an yg kita lihat dari dia, dsb.). kita jd tau kita ini berurusan dengan siapa dan gmn hrs bicara sama dia, krn udh kenal luar-dalem. monmap ni, 2 orang klo udh kenal dan obrolan nyambung, ujung²nya lahir gugel, lahir microsoft, dan contoh² sejenis. trust dan komunikasi emg impactnya se-edan itu.
M
M. Sigit · 31 Dec 2025
Payroll Officer
Cantik ganteng emang bukan salah mereka, tapi sistem yg ngasih privilege itu yg harusnya disalahin. Di tempat gue, karyawan cakep dikasih ruang buat salah. Yang biasa aja? Salah dikit langsung dicap ga kompeten. Ga lama dari itu gue langsung resign dan Alhamdulillah nemu kantor yg bagus
B
Bagus Radit · 3 Jan 2026
Teknisi
Kadang bukan karena dia cantik, tapi karena dia pinter komunikasi & main politik kantor. Itu skill juga, cuma bukan skill teknis. Mumpung masih magang, coba kamu deketin dia buat kerja bareng. Kali aja kecipratan ilmunya. Zaman sekarang apa-apa harus kita pelajarin. Semangat dek
S
SW · 31 Dec 2025
Social Media Content Creator
Soal ordal tuh bukan teori konspirasi lagi, tapi fakta lapangan. Gue pernah interview, udh sampe tahap akhir, tiba tiba batal. Beberapa minggu kemudian tau yg keterima itu keponakan yg punya kantor. Tapi ya gue ga mau mentah-mentah percaya kalau ga punya ordal tandanya ga bisa kerja sih
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups