Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina MulianaS
Si mbah · 22 Mar 2025
Assistant Store Manager
Pernah gak sih lo mikir: “Knp gw ga lolos-lolos interview padahal interviewnya lama&gw udh jawab semua pertanyaan?” Selamat datang di rekrutmen ala Konoha. Dmn pinter ga cukup, karena user lebih percaya teknik 🪄gut feeling🪄
Gut feeling itu 'feeling' yg user punya pas interview. Biasanya muncul saat kandidat punya kecocokan dgn user, terlebih dari cara kerja. Kalau caranya sama, kemungkinan besar kerjaan cepet selesai tanpa banyak konflik. Menurut kalian, wajar ga sih klo user pake teknik ini?
R
Reza Permana · 24 Mar 2025
Oprator
Wajar kalau dipakai sebagai pertimbangan tambahan, tapi kalau ini jadi faktor utama? Pantas lah kita ini semakin mundur dibanding negara tetangga. Toh kerjaan di Indo lebih banyak dinilai dari ‘rasa nyaman’ daripada skill. Padahal yang dibayar itu kerjaannya, bukan kenyamanan user 🤡
S
Sinar Rembayang · 24 Mar 2025
Talent Acquisition Partner
Good insight! Kalau kamu kerja di tim, kamu pasti pengen punya rekan kerja yang nyaman buat diajak komunikasi, kan? Nah, itu yang dicari user. Gut feeling itu bukan berarti subjektif, tapi lebih ke chemistry sama cara kerja biar nggak bentrok nantinya
Jadi kalau teman-teman sering interview user terus ga lolos, bukan berarti kamu ga kompeten, cuma ga cocok aja. Makanya mencari kerja sering diumpamakan seperti mencari jodoh😁
S
Sidu Rahadian · 24 Mar 2025
Staf Pemasaran
Wkwkwk ini tulisan bagus, saya mau berpendapat tapi agak meleng dikit karena berdasarkan pengalaman pribadi. Menurut saya, anda ini agak dibeggo-beggoin sama yg ngasih ilmu ini, why?
Kalau usernya udah punya kandidat favorit dari awal, ya susah. Gut feeling mah cuma alasan biar nggak ketahuan ada ‘titipan’. Pantesan yang keterima kadang bukan yang paling jago, tapi yang paling ‘cocok’ alias paling kenal orang dalem
Z
Zahra · 30 Mar 2025
Staff of Research and Learning Center
sebagai kandidat saat interview juga bisa merasakan kecocokan sama usernya. juga kecocokan dengan jobdesc yang akan dikerjakan
S
SONATA · 24 Mar 2025
Live Streaming Host
Ga cuma perusahaan bang, pemerintah juga banyak yg gitu. Lihat hasilnya sekarang ^^
A
Ari Nurhaimin · 24 Mar 2025
Legal Associate
Menurut saya ini ga wajar ya. Karena kalau mikirin gini terus, yang ada perusahaan bisa bangkrut. Tapi mau gimana lagi? Orang Indo emang lebih mengutamakan rasa nyaman dibanding kompetensi. Makanya banyak yang bilang kerja itu soal ‘cocok-cocokan’, padahal yang penting ya apakah orang itu bisa ngerjain tugasnya atau nggak
M
Maudy Arini · 22 Mar 2025
Administrator Penjualan
wajar
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups