Chat about careers in my career community!
Join now and get a free CV review from Vina MulianaN
Nurul Annisa · 25 Mar 2025
Humas Intern
Hari ini aku lagi ngobrol sama atasan, tiba-tiba beliau ngomongin cuti bersama. Karena aku kartap (walaupun masih probation), aku kira bakal tetap ikut aturan pemerintah. Tapi malah begini...
👨💼: Karena kamu masih probation, cutinya dipotong ya? Jadi, H-2 tetap masuk
👩: Bukannya cuti bersama itu buat semua karyawan? Pemerintah kan udah atur
👨💼: Pemerintah ya pemerintah, swasta ya swasta. Kalo ga mau, potong gaji aja
Emang cuti bersama bisa beda-beda di swasta? Ada yg bisa kasih insight?
D
DUDI SURYADI · 25 Mar 2025
Mekanik Mesin
Yaaaa begitulah Indonesia, peraturan ketenagakerjaan cuma jadi hiasan kertas. Ujung-ujungnya yang enak cuma PNS doang, yang bisa libur dengan tenang. Swasta? Bisa diakalin macam-macam. Harusnya ada punishment tegas buat perusahaan yang melanggar, tapi kan kenyataannya? Wkwkwk ancurrr. Makanya perusahaan swasta bebas bikin 'aturan sendiri' soal cuti bersama
D
Daffa Ariq · 25 Mar 2025
Financial Administration Officer
Welcome to the real world of swasta, dek. Emang gini realitasnya, perusahaan swasta tuh banyak yang mikir kalo libur = rugi. Mereka ga peduli peraturan pemerintah kalo ujung-ujungnya revenue mereka terganggu.
Makanya kalo bisa diakalin ya bakal diakalin. Gue udah kerja di 3 perusahaan swasta dan semuanya punya 'kreativitas' sendiri soal cuti bersama ini. Yang sabar aja, namanya juga swasta.
A
Anon975216 · 25 Mar 2025
Magang
memang cuti bersama itu yang libur pemerintah , pns , p3k , dll. , dari dulu swasta memang gk ikutan libur ...
bisa libur kalau ambil cuti
dan lagi probation di mana mana setahu gua emang gk ada jatah cuti , kalau lolos probation baru dapat cuti nanti
F
Fadel · 25 Mar 2025
HAHAHA kocak deh, masih probation udah berani debat soal cuti. Emang ya generasi sekarang, belum ngapa-ngapain udah mau haknya sama kayak senior. Masih masa percobaan loh, harusnya nunjukin dedikasi dan komitmen dulu kek. Malah complain karena disuruh masuk pas H-2. Makanya pada susah dapat kerja, mentalnya begini 🤣
A
Anggrahito · 25 Mar 2025
Website Developer
kalo swasta ya ikut kebijakan perusahaan kak
A
Anon143136 · 26 Mar 2025
Deskcall
ditempatku malah cuti bersamanya motong jatah cuti tahunan. jadi kuota cuti tahunan dipotong 50% buat jatah cuti bersama dr pemerintah
P
Pranata · 26 Mar 2025
PROMOSIKESEHATAN
udah ga sehat itu mba manajemennya, cuti aja. Toh kamu punya Hak
W
Wahyu · 26 Mar 2025
Head of Unit / Supervisor
tabah aja, ini Konoha besti bukan luar negri
I
IMAS A.A · 25 Mar 2025
Human Resources Executive
Ini nih bukti kalo peraturan ketenagakerjaan kita masih sangat lemah. Cuti bersama harusnya berlaku untuk semua karyawan, regardless of status. Tapi enforcement-nya? Nol besar. Jadinya perusahaan bebas 'menafsirkan' sesuka hati.
PNS enak bisa liburan tenang, swasta? Ya terima nasib. Selama ga ada mekanisme kontrol dan sanksi yang tegas, begini terus jadinya
A
Aris Muhammad Alam · 25 Mar 2025
Staf Admin Gudang
Kalo di perusahaan tempat gue kerja dulu, emang gitu. Cuti bersama diprioritaskan buat karyawan tetap, sementara probation/kontrak/outsource ya ikut jadwal normal. Alasannya simple: bisnis tetep harus jalan, revenue tetep harus masuk. Kalo semua libur, perusahaan bisa rugi puluhan juta dalam sehari.
Sabar-sabar aja, probation kan cuma 3 bulan. Segitu juga lumayan masih bisa dapet cuti
Want the full community experience? Get it on the app
Features are constantly being added from the ‘Career’ section of the Jobstreet app to this website. So, if you want an even better experience check out our app now.
Explore groups